Mettl Integrity Testing - Menyaring Karyawan yang Jujur, Dapat Diandalkan dan Dipercaya untuk Organisasi Anda
Integritas merupakan sifat penting dari setiap karyawan dalam suatu organisasi. Seperti yang disarankan oleh Warren Buffet, integritas merupakan salah satu dari tiga kualitas yang harus dicari organisasi sebelum merekrut karyawannya karena secara langsung memengaruhi perilaku dan sikap seseorang di tempat kerja. Menurut penelitian, kandidat dengan integritas tinggi menampilkan lebih banyak komitmen pada pekerjaannya,yang mengarah pada lebih banyak produktivitas.
Availability
Ready to Use
Test Type
Psychometric
Experience Level
0-2 years
Difficulty Level
Moderate
Test Duration
25 Minutes
Total Questions
86 Questions
Scores Reported
Indonesian
Inside This Assessment
Tes ini bermanfaat untuk:
- Merekrut kandidat yang jujur dapat diandalkan, dan dapat dipercaya.
- Mengidentifikasi para kandidat yang berisiko tinggi.
Rincian Tes:
|
Jumlah Bagian |
1 |
|
Jumlah Pertanyaan |
86 |
|
Durasi Tes |
25 menit |
|
Bahasa Tes |
Indonesian |
CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.
Rincian Bagian:
|
Kepribadian Profiler Mettl |
Melakukan asesmen atas sifat kepribadian seorang kandidat dalam lingkungan kerja untuk menilai integritasnya. |
SKILL LIBRARY
This Assessment is a part of following Skills Libraries
Customize This Test
Flexible customization options to suit your needs
Set difficulty level of test
Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Combine multiple skills into one test
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
Add your own questions to the test
Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.
Request a tailor-made test
Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.
