Mengidentifikasi dan menganalisis potensi dan gaya kepemimpinan
Perbedaan antara kesuksesan atau kegagalan suatu unit bisnis atau perusahaan seringkali terletak pada kepemimpinan. Kepemimpinan sering disalahpahami sebagai perilaku ekstraversi dan sulit dinilai secara objektif.
Availability
Ready to Use
Test Type
Psychometric,Aptitude
Experience Level
0-5 years
Difficulty Level
Moderate
Test Duration
85 Minutes
Total Questions
130 Questions
Relevant Job Roles
All CXO level roles, CXO Level Roles, Director
Scores Reported
Indonesian
Inside This Assessment
Tes ini bermanfaat untuk berbagai profil utama:
- Semua jabatan tingkat direktur (CXO)
- Wakil Presiden Direktur / Direktur Utama
- Jabatan manajemen tingkat menengah
Rincian Tes:
|
Jumlah Bagian |
5 |
|
Jumlah Pertanyaan |
130 |
|
Durasi Tes |
85 menit |
|
Bahasa Tes |
Indonesian |
CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.
Asesmen ini mencakup:
|
Kepribadian Profiler Mettl |
Melakukan asesmen atas kompetensi perilaku kandidat yang dibutuhkan untuk suatu jabatan kepemimpinan dan dilandasi oleh Lima Besar Model Kepribadian. |
|
Keterampilan Kognitif |
Melakukan asesmen atas kompetensi Ketegasan dan Pemecahan Masalah. |
Customize This Test
Flexible customization options to suit your needs
Set difficulty level of test
Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Combine multiple skills into one test
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
Add your own questions to the test
Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.
Request a tailor-made test
Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.
.svg)
