Generic Tests>Cognitive>Language>German Proficiency Test

Bewerten der deutschen Sprachkenntnisse, um die besten Bewerber anzuwerben

Benutzen Sie den Deutschleistungstest von Mettl zur Personalbeschaffung und Einstellung:

Kenntnisse in einer Sprache beziehen sich auf den Ausdruck von Ideen und Gedanken durch Anwenden der richtigen Worte in der Satzstruktur, damit ein Bewerber Nachrichten in einem Geschäftsumfeld klar und verständlich kommunizieren kann. Dazu bedarf es guter Grammatik-Kenntnissen und ausgeprägter Fähigkeit, Wörter, Sätze und Schriftstücke gut zu handhaben.

Der Mettl-Deutschleistungstest wird in verschiedenen Branchen bei der Einstellung von Anfängern mit einer Berufserfahrung von 0 – 1 Jahren eingesetzt.

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Über diesen Test

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Merkmale der Bewertung

Inside This Assessment

Die Gliederung hilft den Arbeitgebern, das Fachwissen der Bewerber zu bewerten:

Verständnis – Das ist die Fähigkeit der Bewerber, schriftliche Informationen genau zu analysieren und zu verstehen.

Wortschaft – Das ist die Fähigkeit des Bewerbers, geeignete Worte/Wörter zu verwenden, die im Ausdruck mit dem Kontext seiner/ihrer Ideen oder Gedanken genau übereinstimmen.

Grammatik – Das ist die Fähigkeit des Bewerbers, richtige Sätze ohne Grammatik-, Rechtschreib- oder Satzzeichenfehler zu formulieren.

Als Schlüsselprofil ist der Test nützlich für:

Anfänger mit und ohne Abschluss
Branchenweite Einstiegsanforderungen

Testbeschreibung:

Der Test besteht aus grundlegenden Fragen zur Grammatik, Vokabelanwendung, Leseverständnis, usw., die vom Bewerber in einer bestimmten Zeit zu beantworten sind.

Testeinzelheiten:

Anzahl der Abschnitte	1
Anzahl der Fragen	30
Testdauer	30 Minuten
Prüfungssprache	Deutsch

HINWEIS - Bei Bedarf kann der Test auch in anderen Sprachen angeboten werden. Bitte fragen Sie unter contact@mettl.com nach einer derartigen Version.

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Wählen Sie aus unseren Kompetenzbibliotheken leichte, mittelschwere oder schwere Fragen aus, um Kandidaten mit unterschiedlichem Erfahrungsstand zu bewerten.

Combine multiple skills into one test

Fügen Sie mehrere Fähigkeiten in einen einzigen Test ein, um eine effektive Bewertung zu erstellen. Bewerten Sie mehrere Fähigkeiten zusammen.

Add your own questions to the test

Fügen Sie Ihre eigenen Codierungsfragen, Multiple-Choice- oder Whiteboarding-Fragen hinzu, bearbeiten Sie sie oder führen Sie ein Massen-Upload durch.