Temukan potensi dengan bakat yang tepat

Mengerkrut dengan cermat dengan

General Aptitude didefinisikan sebagai potensi kandidat dan kemampuan untuk memahami konsep baru yang penting bagi perannya sebagai a karyawan dalam organisasi Ini adalah bawaan, dipelajari atau diperoleh kemampuan seseorang untuk melakukan tugas tertentu. Ini membantu menilai Kemampuan individu untuk belajar secara umum terlepas dari apapun yang spesifik Ketrampilan.

Mettl Tes Aptitude Umum dirancang khusus untuk memenuhi tingkat kemampuan yang diharapkan oleh seorang karyawan untuk Memiliki peran dalam pekerjaan apa pun. Tes ini akan membantu Anda untuk mengukur Keterampilan penalaran, Kemampuan Numerik, Kecakapan Verbal dan Kemampuan Analisis Data dari calon yang bersangkutan. Tes Mettl menawarkan sejumlah besar pilihan penilaian mulai dari tes dasar untuk administrasi hingga peran juru tulis danntes tingkat lanjutan untuk peran kepemimpinan dan strategis. aptitude Tes sangat spesifik untuk peran pekerjaan.


Top Customers

Looking for a customized test?

Are you looking for a customized version of this test. Or looking to get a new test build according to your requirements from scratch? Reach out to our subject matter experts and discuss the same.


Tentang Tes kami:

Peran Administratif dan Penjualan

Peran kunci pekerjaan tes dapat digunakan untuk:

  1. Resepsionis
  2. Operator entri data
  3. Informasi penjualan
  4. Kurir
  5. Juru ketik
Tes ini digunakan untuk profil yang disebutkan di atas di seluruh industri.

Peran Eksekutif

Tes untuk peranan ini dapat digunakan untuk:

  1. Eksekutif layanan pelanggan
  2. Tele pemanggil eksekutif
  3. Eksekutif pengoperasian
  4. Asosiasi layanan tamu
  5. Eksekutif Retail

Tes ini digunakan untuk profil yang disebutkan di atas di seluruh industri.

Peran Fungsional dan Pengawas

Tes untuk peranan kerja yang utama dapat digunakan untuk:

  1. Pemimpin Tim dan Pengawas
  2. Insinyur baru (perguruan tinggi Tingkat II dan III)
  3. Peran sosial- Penjualan, Pemasaran, Keuangan & Akutansi
  4. Guru dan Pelatih
  5. Sekretaris dan Asisten

Tes ini digunakan untuk profil yang disebutkan di atas di seluruh industri.

Manajerial Senior dan Kepala bisnis

Tugas utama tes ini cocok untuk:

  1. Manajer
    • Manajer penjualan / pemasaran
    • Manajer pengoperasian
    • Manajer HR
  2. Peran Pengembangan Produk
  3. Kepala Unit Bisnis

Tes ini digunakan untuk profil yang disebutkan di atas di seluruh industri.

Kepemimpinan dan Peran Strategis

Tes untuk peranan kerja yang utama dapat digunakan untuk:

  1. Tingkatan untuk peranan CXO
  2. Presiden
  3. Wakil Presiden
  4. Direktur

Tes ini digunakan untuk profil yang disebutkan di atas di seluruh industri.


Answer to common queries:

Dapatkah saya mendapatkan nilai patokan bagi kandidat yang mengambil penilaian ini untuk mengambil keputusan dalam pengrekrutan?

Ya, kita bisa melakukannya secara selektif. Silahkan tulis permintaan kepada kami dan kami akan dengan senang hati membantu anda.

Dapatkah saya menerima laporan yang dapat disesuaikan untuk kandidat yang mengambil assesmen ini? Contohnya untuk menyoroti kompetensi yang paling penting?

Ya, kita bisa melakukannya secara selektif. Silahkan kirimkan surat kepada kami untuk permintaan seperti itu dan kami akan dengan senang hati mencari solusi untuk Anda.

 

How it works:

step 1
Mettl-PBT-1

Add this test to your tests

step 2
Mettl-PBT-2

Share test link from your tests

step 3
Mettl-PBT-3

Candidate take the tests

step 4
Mettl-PBT-4

You get their tests report


Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.


Relevant for Industries

  • IT
  • ITeS
  • Banking & finance
  • Insurance
  • FMCG
  • Hospitality
  • Retail
  • Manufacturing
  • Healthcare

Related Tags

Aptitude Tests

Mettl online assessment © 2010-