Valutare e identificare i principali tratti di personalità.

Utilizzato per reclutamento e selezione:

La compatibilità con il ruolo e l'organizzazione è fondamentale per il successo di un nuovo collaboratore nello svolgimento della propria attività. Tuttavia, è difficile valutare oggettivamente la personalità di un candidato con un'intervista. Mettl Personality Inventory vi offre una soluzione a questo problema. Una analisi approfondita vi aiuta a valutare tale compatibilità e vi aiuta a rimuovere la soggettività durante i vari colloqui. Utilizzando questo test, potete valutare il candidato attraverso 30 differenti caratteristiche della personalità prima di decidere se assumerla.

 

Il test è utile soprattutto in caso di ricerca e selezione dei seguenti profili:

  • Laureandi e neolaureati in tutte le discipline

  • Impiegati e Middle Manager nelle diverse aree operative

Top Clients


 

Descrizione del test:

Il test consiste in 60 (5 punti sulla scala Likert) voci attraverso i fattori Big 5 della personalità

  • Estroversione   

  • Gradevolezza

  • Coscienza

  • Stabilità Emotiva

  • Disponibilità a fare Esperienza

Le 12 competenze principali misurate sono - Etica, Affidabilità, Fiducia negli altri, Passione per il lavoro, Senso di Responsabilità, Spirito di Squadra, Sincerità nel seguire gli altri, Disponibilità ad imparare, Capacità di prendere l'iniziativa, Gestione dello stress, Automotivazione e Stabilità.

Sappiamo che nessuna caratteristica comportamentale agisce in maniera isolata. Mettl Personality Inventory valuta anche i comportamenti che possono scaturire dalla convergenza tra 2 diversi fattori di personalità - lo stile di interazione, lo stile di lavoro preferito, il benessere psicologico, gli interessi professionali, la tipologia di carattere, la gestione della rabbia, l'atteggimento verso il lavoro, il livello di controllo degli impulsi, la modalità di apprendimento e il comportamento sotto pressione. Questa analisi è molto approfondita ed è stata apprezzata molto dai clienti. L'analisi analitica è stata convalidata in diversi settori su più industry.

 

Dettagli del Test:

Durata: 15 minuti

Punteggio sull'affidabilità: Cronbach's alpha.88

Punteggio sulla validità: Da .86 a .90 per diversi gruppi normativi

Base teorica: La Teoria della Personalità Big 5


How it works:

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Mettl-PBT-1

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Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.


Relevant for Industries

  • IT
  • ITeS
  • Banking & finance
  • Insurance
  • FMCG
  • Hospitality
  • Retail
  • Manufacturing
  • Healthcare
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