Apakah Manajer Penjualan Anda fokus membangun tim dengan prestasi luar biasa?

Untuk membangun tim  penjualan dengan kinerja terbaik, Anda memerlukan tenaga penjualan 
senior yang mampu melatih, memotivasi, dan merekrut tenaga penjualan yang bertanggung jawab memberikan hasil terbaik. Guna memastikan Manajer Penjualan Anda benar-benar fokus pada tindakan dan keterampilan dalam rangka mencapai keberhasilan penjualan perusahaan, Mettl B2B Sales Potential Assessment (Experienced) membahas pertanyaan-pertanyaan penting berikut:

  • Apakah manajer penjualan Anda mampu mengembangkan dan memperbaiki tim penjualan mereka secara efektif?    
  • Apakah strategi tenaga penjualan senior Anda sejalan dengan strategi penjualan perusahaan secara keseluruhan?
  • Apakah manajer penjualan memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk mengelola penjualan secara efektif?
  • Apakah manajer penjualan memusatkan energi mereka ke bidang-bidang yang paling mendukung kesuksesan tenaga penjualan?
  • Apakah tenaga penjualan Anda paham dan nyaman dengan apa yang harus dilakukan dan situasi pekerjaan mereka?

Top Customers

Looking for a customized test?

Are you looking for a customized version of this test. Or looking to get a new test build according to your requirements from scratch? Reach out to our subject matter experts and discuss the same.


Gunakan untuk 

  • Mengidentifikasi kesenjangan dalam manajemen penjualan: Manajer penjualan berkinerja tinggi harus memiliki perpaduan tepat antara disposisi penjualan, fokus pada konsumen, perencanaan proses penjualan, keterampilan eksekusi, dan kemampuan penyelarasan strategis. Mettl Sales Potential Assesment (Experienced) membantu Anda mengatasi kesenjangan serta mengembangkan potensi maksimal manajer penjualan Anda.
  • Merekrut Tenaga Penjualan yang 'Tepat' dan Meningkatkan Kapasitas Tenaga Penjualan yang Ada: Mettl Sales Potential Assesment menggabungkan pemahaman rinci tentang proses perekrutan dan keahlian khusus Tenaga Penjualan B2B, yang telah terbukti mampu memprediksi keberhasilan tenaga penjualan hingga 90%. Mettl juga menyediakan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan unik bisnis Anda dalam Penjualan B2B.
  • Mengoptimalkan Kinerja Penjualan melalui 'analisis kebutuhan pengembangan': Proses kuantitatif kami yang telah teruji akan menganalisis tenaga penjualan Anda dan merinci potensi masing-masing individu untuk menjadi tenaga penjualan yang andal. Kami akan mengidentifikasi keahlian yang harus dipelajari setiap individu, karakteristik yang harus mereka kembangkan, dan kelemahan yang harus mereka atasi untuk mencapai kesuksesan penjualan.
  • Meningkatkan Pendapatan Penjualan: Berbekal wawasan yang telah teruji dari Mettl Assesment, Anda bisa menyusun dan mulai menerapkan strategi tenaga penjualan yang tepat untuk meningkatkan pendapatan, penjualan, dan kinerja bisnis Anda dengan menciptakan keunggulan kompetitif autentik.

 

Tes ini berguna untuk profil-profil utama sebagai berikut:

  • Manajer Penjualan/Asisten Manajer Penjualan
  • Manajer Penjualan Regional/Area
  • Manajer Wilayah
  • Manajer Hubungan dan Manajer Akun Penjualan
  • Insinyur Penjualan Senior di bidang TI/Layanan Berbasis TI (ITES)/Manufaktur

 

Rincian Tes:

Jumlah soal

134

Durasi tes

85 menit

Bahasa tes

Bahasa

CATATAN: Jika diperlukan, tes dapat disediakan dalam bahasa lainnya. Silakan hubungi kami di contact@mettl.com jika membutuhkannya.


Answer to common queries:

Bagaimana jika seseorang menjawab tes sedemikian rupa sehingga terkesan patut secara sosial atau memalsukan jawaban?
Berbagai langkah pencegahan telah diambil diupayakan bias keinginan sosial pada tahap konstruksi pertanyaan itu sendiri. Hanya Pertanyaan yang semacam itu yang termasuk dalam bentuk akhir tes, meskipun memanipulasi respons mungkin tampak jelas, namun penilaian dalam kasus semacam itu tidak dapat diprediksi. Sebagai alternatif, dalam beberapa tes di mana pertanyaannya tampak sangat mudah, kita dapat mengetahui jika orang tersebut secara acak menanggapi atau memanipulasi tanggapannya.

Bisakah kita melakukan pembandingan untuk sebuah organisasi untuk peran tertentu?
Hal ini mungkin dilakukan untuk berbagai jabatan di perusahaan Anda. Kami mengikuti proses pembandingan yang valid secara ilmiah. Silahkan hubungi kami dan kami akan dengan senang hati membantu anda.

Mungkinkah memetakan kerangka kerja kompetensi perusahaan ke dalam penilaian Anda?
Kami memiliki daftar lengkap klien yang puas dengan produk kami. Silahkan hubungi kami  dan kami akan dengan senang hati mencari solusi untuk Anda.

Bagaimana kita menentukan ambang batas tingkat kemahiran untuk kelompok norma?
Ambang batas tingkat kemahiran didasarkan pada distribusi probabilitas normal dari nilai kelompok norma tertentu.

Bagaimana norma-norma terbentuk untuk tes psikometri tertentu?
Data yang diperoleh dari berbagai industri dan beberapa organisasi berbeda telah diperbaharui di dalam database mettl secara berkala. Beberapa langkah telah diambil untuk beberapa data yang baru ditambahkan akan dimasukan secara berkala saat mempersiapkan laporan.

Bagaimana jika laporan yang dihasilkan dari penilaian psikometrik berbeda dengan perilaku, sikap, atau bakat seseorang yang sebenarnya?
Tingkah laku manusia adalah proyeksi dari beragam faktor psikologis dan lingkungan. Jadi, jangan menafsirkan laporan psikometrik  sebagai prediksi pasti dari jenis perilaku tertentu. Ada baiknya laporan ini dipadukan dengan berbagai sumber informasi lain untuk mencapai keputusan profesional tentang orang yang bersangkutan. Jika Anda menemukan ketidaksesuaian antara laporan dan perilaku orang tersebut, selalu perhatikan faktor lingkungan, fisik, dan psikologis lainnya yang memengaruhi perilaku tersebut. Hal ini sebaiknya dilakukan di bawah pengawasan profesional yang sudah diakui saja.


How it works:

step 1
Mettl-PBT-1

Add this test to your tests

step 2
Mettl-PBT-2

Share test link from your tests

step 3
Mettl-PBT-3

Candidate take the tests

step 4
Mettl-PBT-4

You get their tests report


Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.


Relevant for Industries

  • IT
  • ITeS
  • Banking & finance
  • Insurance
  • FMCG
  • Hospitality
  • Retail
  • Manufacturing
  • Healthcare

Mettl online assessment © 2010-