Testes de Raciocínio Abstrato - Teste de Triagem de Competências para Contratação

Identifique e desenvolva altos potenciais com a avaliação de raciocínio abstrato da Mettl

O raciocínio abstrato avalia habilidades de pensamento lateral ou inteligência fluida de um candidato, para identificar rapidamente regras lógicas, padrões e tendências, com o objetivo de formular informações significativas para a solução de problemas. Candidatos com forte capacidade de raciocínio abstrato provavelmente serão criativos na resolução de novos problemas. É provável que eles sejam capazes de integrar dados logicamente para chegar a decisões.

O Teste de Aptidão para Raciocínio Abstrato da Mettl, foi baseado nas Matrizes Progressivas de Raven, um teste não-verbal que avalia o raciocínio abstrato e acredita ser uma estimativa (não verbal) da inteligência fluida. John C. Raven, desenvolveu esses testes no ano de 1936. O teste encontra sua aplicação efetiva para testar a capacidade dos candidatos de pensar criativamente e identificar uma lógica subjacente para resolver declarações de problemas.


Top Customers

Looking for a customised test?

Are you looking for a customised version of this test. Or looking to get a new test build according to your requirements from scratch? Reach out to our subject matter experts and discuss the same.


Use esse teste para:

Os recrutadores podem fazer uso desse teste para o público geral, em todos os setores e para várias funções, preferencialmente para cargos de nível de iniciantes ou experientes. O teste é mais adequado para funções como, vendas, marketing, análises, criação e criação de textos, etc.

 

Os principais perfis do teste são úteis para:  

  • Perfis de vendas (em vários níveis)
  • Funções de nível de gerenciamento intermediário
  • Presidente/ vice-presidente/ diretor
  • Todas as funções no nível do CXO

 

Detalhes do teste:

Número de seções

1

Número de questões

30

Duração do teste

25 minutos

Idioma de teste Português

NOTA: Se necessário, o teste também pode ser fornecido em outros idiomas. Entre em contato conosco por meio de contact@mettl.com para qualquer solicitação.


Answer to common queries:

Para tomar decisões de contratação, posso obter pontuações de referência para os candidatos que fazem essa avaliação? 

Sim, podemos fazer isso de forma seletiva. Por favor, escreva-nos para tal pedido e teremos prazer em te ajudar.

 

Posso obter relatórios personalizados para os candidatos que fazem essa avaliação, por exemplo, para destacar a competência mais importante?

Sim, podemos fazer isso de forma seletiva. Por favor, escreva-nos para tal pedido e teremos o maior prazer em encontrar uma solução para você.


How it works:

step 1
Mettl-PBT-1

Add this test to your tests

step 2
Mettl-PBT-2

Share test link from your tests

step 3
Mettl-PBT-3

Candidate take the tests

step 4
Mettl-PBT-4

You get their tests report


Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.



Mettl online assessment © 2010-