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Core Corporate Functions>Leadership/Management>Evaluación de Liderazgo de Mettl - Plan de Desarrollo Individual

Desarrolla tu Potencial de Liderazgo

¿Para qué sirve?

La diferencia entre el éxito y el fracaso de una unidad de negocio u organización a menudo depende del liderazgo. Se confunde con la extraversión y es difícil de juzgar de manera objetiva. Evaluación de Liderazgo de Mettl - Plan de Desarrollo Individual ayuda a las organizaciones a identificar las fortalezas de un líder y su desarrollo mediante la asignación de cuatro funciones críticas para la efectividad en una organización: liderar el cambio, liderar a la gente, lograr resultados efectivos y lograr acuerdos efectivos y lo hace a través de la medición de 19 competencias. Esta evaluación viene con un plan de acción de desarrollo detallado, para maximizar el potencial de liderazgo. Le permite a uno identificar sus áreas de desarrollo y trabajar para fortalecerlas haciendo uso de los consejos y actividades de desarrollo. También ayuda a identificar el estilo de liderazgo dominante de una persona y buscar que vaya de acuerdo al de la organización. 

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Inside This Assessment

Perfiles a los que va dirigida

  • Todas las funciones de nivel CXO
  • Presidente/ Vice Presidente/ Directores
  • Roles de nivel de gestión nivel medio


Descripción de la prueba:

Mide los factores necesarios para conocer los atributos del Liderazgo: 

  • Estilo de Liderazgo
  • Motivadores Clave.
  • Evalúa las competencias que se tienen en los diferentes ámbitos:
    • En procesos de cambio cómo es su creatividad, gestión de la innovación, conciencia del entorno, apertura al cambio, tolerancia al est´res, pensamiento estratégico y visión.
    • Dirigiendo a la gente, cómo maneja el conflicto y la adversidad, su habilidad para desarrollar a la gente y construir equipos.
    • Orientación al resultado: su responsabilidad, determinación y solución de problemas.
    • Desarrollo de coaliciones: negociación y acompañamiento.
    • Competencias básicas: Integridad y honestidad, apertura al cambio y habilidades interpersonales.
    • Plan de Desarrollo para Individuos.

Detalles de la prueba:

Número de secciones5
Numero de preguntas130
Duración del exámen85 Minutos
Idioma de pruebaEspañol

NOTA: Si es necesario, la prueba también se puede ofrecer en otros idiomas. Póngase en contacto con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito de este tipo.

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La ventaja de Mercer | Mettl

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  • Plataforma de examen de última generación
  • Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
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