Prueba de habilidades mentales generales - Prueba de detección de competencias para la contratación

La capacidad mental general se define como la capacidad de comprender e interpretar información verbal, la capacidad de percibir y procesar números e información dada en formato tabular/gráfico, la capacidad de pensar creativa y de establecer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.

El test de Capacidad Mental General (GMA) mide la capacidad mental general de los examinados mediante una variedad de funciones de contribución individual o de gestión. Este test es útil para evaluar el potencial de los empleados independientemente de su formación y experiencia laboral. El Test de Mettl para la Habilidad Mental General puede utilizarse tanto en iniciativas de adquisición de talento como de desarrollo en todos los roles, niveles de trabajo y sectores.

La prueba se desarrolla en línea con las Directrices Uniformes sobre Procedimientos de Selección de Empleados (EEOC, 1978), los Principios para la Validación y el Uso de Procedimientos de Selección de Personal de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP, 2018) , el Modelo de Revisión de Pruebas de la EFPA y las Normas para Pruebas Educativas y Psicológicas desarrolladas conjuntamente por la Asociación Americana de Investigación Educativa, la Asociación Americana de Psicología y el Consejo Nacional de Medición en Educación (1999).

Utiliza esta prueba para:

  • Selección de personal: Identifique las contrataciones adecuadas para su organización mediante este test.
  • Aprendizaje y desarrollo: Conozca el nivel de competencia actual de los empleados; forme y desarrolle a los empleados de forma eficaz.
  • Identificación del alto potencial: Disponga de una fuente saludable de futuros líderes.
  • Planificación de la continuidad: Acelere el proceso de contratación de altos potenciales para retenerlos.

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Detalles de la prueba:

Número de secciones 3
Número de preguntas 34
Duración de la prueba (minutos)  60
Idioma de la prueba Spanish

Section Details

Razonamiento numérico Se define como la capacidad de percibir y procesar números y datos  presentados en formato gráfico/tabular
Razonamiento verbal Se define como la capacidad de comprender e interpretar información verbal de una manera racional
Razonamiento abstracto Se define como la habilidad de pensar de manera creativa, de examinar los problemas de forma única e inusual y de establecer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.

NOTA: Si es necesario, la prueba se puede realizar también en otros idiomas. Por favor, contacte con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito de este tipo.

Precisión de la herramienta

Fiabilidad (Alfa de Cronbach) 0.66 to 0.83
Validez conceptual Según el modelo de análisis factorial confirmatorio, los índices de ajuste se ajustaron a las normas (CMIN = 633,64; IFI = 0,931; CFI = 0,928; TLI =0,918 y RMSEA = 0,016).
Validez de la norma La puntuación de la GMA demostró estar positivamente correlacionada con la Capacidad Analítica (r = 0,543, p <0,01), el Pensamiento Crítico (r = 0,407, p <0,05) la Habilidad con los Números (r = 0,643, p <0,01), la Innovación (r = 0,344, p <0,05) y la Inteligencia Fluida (r = 0,385, p <0,05).
Regla y estandarización Se ha realizado a partir de una muestra de más de 2.000 encuestados en todo el mundo.
Impacto adverso La herramienta GMA no tiene prejuicios de edad, género, etnia o idioma y es apropiada para su uso como herramienta global y agnóstica.

Answer to common queries:

¿Qué tipo de preguntas se formulan en una prueba de aptitud mental general?

En el Test de Habilidad Mental General, estos son los tipos de preguntas basados en secciones específicas:

  • Razonamiento abstracto: Preguntas basadas en matrices con formas, símbolos y números
  • Razonamiento numérico: Tablas, gráficos, porcentajes, promedios, ratios
  • Razonamiento verbal: ParaJumbles, comprensión de lectura.

¿Puedo obtener las puntuaciones de referencia de los candidatos que realizan esta evaluación para tomar decisiones de contratación?

Sí, podemos hacerlo de forma selectiva. Escríbanos para solicitarlo y estaremos encantados de ayudarle.


How it works:

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  • ITeS
  • Banking & finance
  • Insurance
  • Hospitality
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