Test de capacite mentale generale - Test de detection des competences pour l'embauche

La capacité mentale générale est définie comme la capacité à comprendre et à interpréter des informations verbales, la capacité de percevoir et de traiter des nombres et des informations données sous forme de tableau / graphique ainsi que  la capacité de penser latéralement et d'établir des liens logiques entre différents concepts.

Le test de capacité mentale générale mesure la capacité des candidats travaillant  comme contributeurs individuels ou comme managers . Ce test est utile pour évaluer le potentiel des collaborateurs indépendamment de leur formation et de leur expérience professionnelle. Le test  de capacité mentale Mettl  peut être utilisé dans les initiatives de recrutement  et de développement des talents à travers les rôles, les niveaux d'emploi et les industries.

Le test est développé conformément aux directives  sur les procédures de sélection des collaborateurs(EEOC, 1978), aux principes de la société de psychologie industrielle et organisationnelle pour la validation et l'utilisation des procédures de sélection du personnel (SIOP, 2018), au modèle d'examen des tests de l'EFPA et au Standard for Educational and Psychological Testing développés conjointement par l'American Educational Research Association, l'American Psychological Association et le National Council on Measurement in Education (1999).

Use this test for:

  • Recrutement: identifiez les bons candidats pour votre organisation en utilisant ce test.
  • Apprentissage et perfectionnement: comprendre le niveau de compétence actuel puis former et développer efficacement les collaborateurs 
  • Identification des hauts potentiels: Avoir un pipeline fourni de futurs leaders.
  • Plan de successions: accélérer le développement des hauts potentiel  pour les conserver.

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​Test Details:

Nombre de sections  3
nombre de questions  34
Temps de passation 60
Langue du test French

Section Details

Raisonnement numérique  Il est défini comme la capacité de percevoir et de traiter des nombres et des données présentés sous forme graphique / tabulaire.
Raisonnement verbal  Il est défini comme la capacité de comprendre et d'interpréter des informations verbales de manière rationnelle.
raisonnement abstrait  Il est défini comme la capacité de penser latéralement, d'examiner les problèmes de manière unique et originale ainsi que d'établir des liens logiques entre différents concepts.

NOTE: If required, the test can be provided in other languages as well. Please connect with us at contact@mettl.com for any such requirement.

Rigour of the Tool

Fiabilité (Cronbach alpha) 0.66 to 0.83

Construct Validity

Selon le modèle d'analyse factorielle confirmatoire, les indices d'ajustement étaient conformes aux normes (CMIN = 633,64 ; IFI = 0,931 ; CFI = 0,928 ; TLI = 0,918 et RMSEA = 0,016)

Criterion Validity

Selon le modèle d'analyse factorielle confirmatoire, les indices d'ajustement étaient conformes aux normes (CMIN = 633,64 ; IFI = 0,931 ; CFI = 0,928 ; TLI = 0,918 et RMSEA = 0,016).

Norming and Standardization

Normé sur un échantillon de plus de 2000 répondants à travers le monde

Adverse Impact

Le Test d'aptitude général est exempt de préjugés liés à l'âge, au sexe, à l'origine ethnique et à la langue et peut être utilisé en tant qu'outil  indépendant de la culture.

Answer to common queries:

What types of questions are asked in a General Mental Ability test?

Dans le test d'aptitude mentale générale, voici le type de questions que vous trouverez

  • Raisonnement abstrait: questions basées sur des matrices impliquant des formes, des symboles, des nombres
  • Raisonnement numérique: tableaux, graphiques, pourcentage, moyennes, ratios
  • Raisonnement verbal: Phrases pêle mêle à  ordonner - Compréhension de la lecture

How it works:

step 1
Mettl-PBT-1

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step 2
Mettl-PBT-2

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step 3
Mettl-PBT-3

Candidate take the tests

step 4
Mettl-PBT-4

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Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.


Relevant for Industries

  • IT
  • ITeS
  • Banking & finance
  • Insurance
  • FMCG
  • Hospitality

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