Test de capacité mentale générale - Test de détection des compétences pour l'embauche

La capacité mentale générale est définie comme la capacité à comprendre et à interpréter des informations verbales, la capacité de percevoir et de traiter des nombres et des informations données sous forme de tableau / graphique ainsi que  la capacité de penser latéralement et d'établir des liens logiques entre différents concepts.

Le test de capacité mentale générale mesure la capacité des candidats travaillant  comme contributeurs individuels ou comme managers. Ce test est utile pour évaluer le potentiel des collaborateurs indépendamment de leur formation et de leur expérience professionnelle. Le test  de capacité mentale Mettl  peut être utilisé dans les initiatives de recrutement  et de développement des talents à travers les rôles, les niveaux d'emploi et les industries.    

Utilisez ce test pour :

  • Recrutement: Identifiez les bons candidats pour votre organisation en utilisant ce test.
  • Apprentissage et perfectionnement: Comprendre le niveau de compétence actuel puis former et développer efficacement les collaborateurs 
  • Identification des hauts potentiels: Avoir un pipeline fourni de futurs leaders.
  • Plan de successions: Accélérer le développement des hauts potentiel  pour les conserver.

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Informations concernant le test :

Nombre de sections 

3

Nombre de questions 

34

Temps de passation 

60

Langue du test

Français

 

Informations concernant la section :

Raisonnement Numérique 

Il est défini comme la capacité de percevoir et de traiter des nombres et des données présentés sous forme graphique / tabulaire

Raisonnement Verbal 

Il est défini comme la capacité de comprendre et d'interpréter des informations verbales de manière rationnelle.

Raisonnement Abstrait 

Il est défini comme la capacité de penser latéralement, d'examiner les problèmes de manière unique et originale ainsi que d'établir des liens logiques entre différents concepts.

REMARQUE : Le test peut également être fourni dans d'autres langues, si nécessaire. Dans ce cas, veuillez nous contacter à l'adresse contact@mettl.com.


Answer to common queries:

Quels types de questions sont posées dans un test d'aptitude mentale générale?

Dans le test d'aptitude mentale générale, voici le type de questions que vous trouverez

  • Raisonnement Abstrait: Questions basées sur des matrices impliquant des formes, des symboles, des nombres
  • Raisonnement Numérique: Tableaux, graphiques, pourcentage, moyennes, ratios
  • Raisonnement verbal: Phrases pêle mêle à  ordonner - Compréhension de la lecture

Pouvez-vous m'adresser les scores de référence de candidats qui passent cette évaluation dans le cadre d'une embauche?

Oui, c'est possible, mais dans ce cas veuillez nous adresser une demande détaillée. Si vous avez besoin d'aide pour la présentation d'une telle demande, n'hésitez pas à nous contacter.


How it works:

step 1
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Note You will be charged only at step 3. i.e. only when candidate start the test.


Relevant for Industries

  • IT
  • Banking & finance
  • Insurance
  • FMCG
  • Hospitality
  • Retail
  • Manufacturing

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