A Avaliação de Pensamento Crítico mensura habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão
A Avaliação de Pensamento Crítico apóia no mapemaento da habilidade do profissional de pensar criticamente, resolver problemas complexos e tomar decisões adequadas. A Avaliação de Pensamento Crítico permite selecionar pessoas que possam reconhecer problemas e resolvê-los de forma eficiente, analisando as informações de maneira crítica.
Pronto para usar
Aptitude
Para difrentes níveis
30 minutos
21 questões
English Global, Portuguese, English Indonesia, English UAE, English India, Arabic
Inside This Assessment
O pensamento crítico é definido como a capacidade de um indivíduo de alcançar o resultado desejado pensando de forma racional e crítica. Exige que o profissional colete as informações necessárias de fontes relevantes e diversas, faça um julgamento preciso com base nas evidências, identifique as suposições feitas e tire conclusões para chegar a uma decisão. O pensamento crítico é uma competência essencial num mundo cheio de ambiguidades e mudanças. A proficiência em pensamento crítico ajuda na interpretação de informações complexas, o que facilita a tomada de decisões. A Avaliação de Pensamento Crítico da Mercer | Mettl é especialmente desenvolvida para testar a habilidade de pensamento crítico de um profissional.
Esta avaliação de pensamento crítico mede a capacidade dos candidatos em diversas funções críticas em todos os níveis de trabalho, colaboradores individuais em funções de gestão média e sênior em todos os setores. Este teste de raciocínio crítico é adequado para ser usado tanto em ambientes de recrutamento quanto de aprendizagem e desenvolvimento. O teste avalia os candidatos em três áreas: reconhecer suposições, avaliar argumentos e tirar conclusões válidas. Os candidatos recebem diversas situações e depoimentos para avaliá-los nas competências mencionadas acima.
Esta Avaliação de Pensamento Crítico consiste em uma situação que descreve a premissa da pergunta, seguida por quatro declarações sobre suposições, argumentos ou conclusões. O candidato deve identificar quais das afirmações que seguem a premissa são suposições feitas, quais dos argumentos são fortes ou fracos e quais conclusões são válidas.
Projetado por especialistas no assunto, Mercer| O teste de pensamento crítico da Mettl contém 21 questões que devem ser respondidas em 30 minutos. Além disso, as competências do candidato são avaliadas em três níveis – fácil, médio e difícil.
A avaliação é desenvolvida de acordo com as diretrizes prescritas pelos Padrões para Testes Educacionais e Psicológicos desenvolvidos em conjunto pela American Educational Research Association, American Psychological Association e National Council on Measurement in Education (1999), modelo de revisão de teste EFPA, Diretrizes Uniformes sobre Seleção de Funcionários Procedimentos (EEOC, 1978), Princípios da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional para a Validação e Uso de Procedimentos de Seleção de Pessoal (SIOP, 2003).
Use este teste para:
- Recrutamento: Aumente a assertividade das contratações na sua organização usando este teste.
- Aprendizagem e Desenvolvimento: Compreenda o nível de proficiência atual de um colaborador; treine e desenvolva-os de forma eficaz.
- Identificação de Alto Potencial: Tenha um pipeline saudável de futuros líderes.
- Planejamento de sucessão: Acelerar o alto potencial para retê-los.
Quadro de Competências de Pensamento Crítico
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Competência sob Scanner
Pensamento Crítico
Competencies:
É a capacidade de derivar inferências lógicas de fatos observados e evidências disponíveis.
É a capacidade de analisar e distinguir entre argumentos fortes e fracos de forma objetiva e sem viéses.
É a capacidade de identificar e compreender o que é assumido ou dado como certo numa situação, na ausência de evidências adequadas.
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Escolha perguntas fáceis, intermediárias ou difíceis a partir de nossas bibliotecas de habilidades para avaliar candidatos de diferentes níveis de experiência.
Adicione diversas habilidades em um único teste para criar uma avaliação eficaz. Avalie diversas habilidades em conjunto.
Acrescente, edite ou faça o carregamento em massa de suas próprias perguntas de codificação e perguntas de múltipla escolha, entre outras.
Obtenha uma avaliação sob medida, criada com a ajuda de nossos especialistas no assunto para garantir triagens eficazes.
A vantagem da Mercer | Mettl
Perguntas frequentes (FAQs)
1. Por que o pensamento crítico é importante no trabalho?
O pensamento crítico é considerado uma das principais habilidades do futuro. Ajuda os profissionais a pensar criticamente, a resolver problemas complexos e a tomar decisões adequadas. Apoia-os a fazer julgamentos claros e racionais, avaliando e sintetizando informações.
2. Como o pensamento crítico pode ser avaliado por meio de uma entrevista?
Podem ser usadas perguntas instigantes que levam o candidato a pensar criticamente sobre problemas ou aspectos da tomada de decisão.
