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Mapa de Personalidade Mettl - Traços (Mettl Personality Map - Trait Report _Portuguese)
Detalhes do examinando
S
Sample
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INTRODUÇÃO
O MPM (Mapa de Personalidade Mettl) é o instrumento de avaliação da personalidade desenvolvido pela Mettl, baseado em décadas de pesquisas científicas e vasta experiência no campo de testes psicométricos. O MPM mensura constructos da personalidade relevantes ao ambiente de trabalho e tendências comportamentais que preveem competências comportamentais de interesse organizacional. É fácil de aplicar, interpretar, e ajuda a organização a tomar decisões mais assertivas relacionadas às pessoas. O instrumento mensura 28 constructos da personalidade humana e são classificados em 4 fatores : Pessoal, Interpessoal, Excelência e Liderança.
Os Quatro Fatores
Como Interpretar o Relatório?
- Esse instrumento mensura os constructos de personalidade relevantes no ambiente de trabalho que orientam o comportamento das pessoas, podendo influenciar o sucesso em dado papel organizacional.
- Ao interpretar o relatório, é importante lembrar-se de que não existem pontuações boas ou ruins, mas sim, pontuações mais / menos adequadas para determinados papéis organizacionais. Como os resultados são baseados no entendimento individual a respeito de seus próprios comportamentos, a precisão depende da franqueza e do autoconhecimento de quem responde tal inventário.
- A seção "Resumo dos Constructos" fornece uma visão detalhada do perfil de personalidade do indivíduo e leva em conta 28 traços únicos, agrupados em 4 fatores - Pessoal, Interpessoal, Excelência e Liderança.
A seção inteira é dividida em 4 subseções, iniciando com a explicação dos diferentes constructos que se enquadram em cada fator e as descrições dos dois extremos (Baixo e Alto), seguida por uma representação gráfica dos scores (pontuações).
Estilo de resposta
Estilo de resposta Genuíno
Explicação do estilo de resposta:
Genuíno
As perguntas são respondidas de maneira suficientemente variada.
Expectativa Social
Indica preocupação com a aprovação social ou com as convenções sociais (desejabilidade social). Aponta, também, possível tentativa de se projetar de forma mais positiva do que acurada.
Tendência Central
Tendência em escolher as opções intermediárias na maioria das respostas.
RESUMO DOS CONSTRUCTOS
Pessoal
Os valores mostrados no quadro acima são pontuações sten
Interpessoal
Os valores mostrados no quadro acima são pontuações sten
Excelência
Os valores mostrados no quadro acima são pontuações sten
Liderança
Os valores mostrados no quadro acima são pontuações sten
Registros do teste
Registros do teste
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Iniciou o teste com Inventário de Personalidade
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Concluiu o teste