Identifique os principais traços de personalidade com os Inventários de personalidade Online da Mettl
O Inventário de Personalidade Mettl foi projetado para mensurar os traços de personalidade críticos relacionados ao ambiente de trabalho, os pontos fortes e as oportunidades de melhoria da pessoa, observando como o comportamento influencia a si mesma e a outras pessoas, assim, ajudando-a a compreender melhor os estilos de personalidade das pessoas e como lidar com elas, também.
Ready to Use
Psychometric
0-2 years
Moderate
20 Minutes
80 Questions
Indonesian, Spanish, Portuguese, Arabic, English India, English Global
Inside This Assessment
Detalhes
Número de perguntas |
80 |
Duração |
20 minutos |
Idioma |
Português |
NOTA: Se necessário, o inventário também poderá ser oferecido em outros idiomas. Por favor, contate-nos em contact@mettl.com para qualquer requisição a respeito.
Descrição
O Inventário de Personalidade Mettl foi desenvolvido baseado no Modelo dos Cinco Fatores que especifica que as pessoas podem ser descritas com base em sua posição nos cinco traços gerais de personalidade. Os cientistas da Mettl foram além do modelo bem estabelecido dos fatores amplos de personalidade e desenvolveram 26 'escalas' ou construtos de facetas mais estreitas, que formam os alicerces de nossa avaliação.
Os traços de personalidade "Big Five", comprovadamente, demonstraram prever resultados importantes relacionados ao trabalho, como desempenho, potencial de esgotamento, treinabilidade e subsequente satisfação no trabalho. Esses cinco fatores são:
- Extroversão (extrovertido/energético vs. solitário/reservado),
- Abertura para experiências (criativo/curioso vs. consistente/cauteloso),
- Estabilidade emocional (seguro/confiante vs. sensível/nervoso),
- Amabilidade (amigável/compassivo vs. frio/rude),
- Consciencialidade (eficiente/organizado vs. relaxado/descuidado)
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
Customize This Test
Flexible customization options to suit your needs
Escolha perguntas fáceis, intermediárias ou difíceis a partir de nossas bibliotecas de habilidades para avaliar candidatos de diferentes níveis de experiência.
Adicione diversas habilidades em um único teste para criar uma avaliação eficaz. Avalie diversas habilidades em conjunto.
Acrescente, edite ou faça o carregamento em massa de suas próprias perguntas de codificação e perguntas de múltipla escolha, entre outras.
Obtenha uma avaliação sob medida, criada com a ajuda de nossos especialistas no assunto para garantir triagens eficazes.