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12 types de tests pré-emploi

Découvrez 12 tests pré-emploi qui aident les recruteurs et les équipes RH à améliorer la précision des recrutements, à réduire les risques et à optimiser le processus de sélection.

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Recrutement de logiciel pour embaucher davantage en moins de temps

Lever est une suite pour Acquisition de talents qui permet aux équipes de recherche de talents d’attendre leurs objectifs en matière d’embauches et de mettre l’entreprise en contact avec les meilleurs talents. Lever est la seule plateforme qui fournit à tous les dirigeants responsables des acquisitions de talents un ATS complet et des capacités CRM solides en un seul produit, LeverTRM. Les fonctionnalités ATS et CRM de Lever permettent aux dirigeants de faire évoluer et grandir la pipeline de leur personnel, de nouer des relations authentiques et durables et de trouver les bonnes personnes à recruter.

Les Analyses Lever fournissent des rapports avec visualisation des données, pour consulter notamment les offres terminées et les retours d’information après entretien, afin d’orienter les décisions stratégiques aussi bien entre les responsables d’embauche qu’entre les dirigeants. Notre plateforme permet aussi aux entreprises de recruter en gardant à l’esprit l’inclusivité pour éliminer tout biais à l’embauche.

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Plus de 6 000 entreprises dans le monde nous font confiance

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