Teste de Capacidade Geral de Raciocínio - Teste de Avaliação de Competências para a Contratação
Um teste de Capacidade Geral de Raciocínio avalia a capacidade do candidato de compreender ideias complexas, resolver problemas e aplicar habilidades aprendidas por meio de perguntas baseadas em raciocínio abstrato, raciocínio numérico e raciocínio verbal. Ele ajuda na identificação dos melhores talentos em um processo seletivo.
Disponibilidade
Ready to Use
Tipo de teste
Aptitude
Nível de dificuldade
Moderate
Duração do teste
60 Minutes
Total de perguntas
34 Questions
Pontuações relatadas
Portuguese
Dentro deste teste de Capacidade Geral de Raciocínio
O Teste de Capacidade Geral de Raciocínio refere-se à capacidade do candidato de compreender e interpretar informações verbais, perceber e processar números e informações em formato tabular/gráfico, pensar lateralmente e fazer conexões lógicas entre diferentes conceitos. Ao testar a capacidade de raciocínio, as equipes de recrutamento e os gerentes podem identificar os profissionais “diamante bruto” com as habilidades necessárias para prosperar no local de trabalho. Este teste de aptidão cognitiva analisa as habilidades de raciocínio e interpretação dos candidatos a fim de determinar seus pontos fortes e fracos no que se refere à cognição.
Este teste Capacidade Geral de Racioncínio on-line foi projetado para avaliar a habilidade do candidato em resolver novos problemas, aplicando aprendizados e conectando diferentes pontos de informação para compreender uma imagem maior, detectando padrões e relacionamentos e resolvendo problemas complexos por meio de soluções inovadoras. Esta avaliação cognitiva pretende também avaliar a capacidade de trabalhar com a informação apresentada num formato baseado em números para tomar decisões empresariais essenciais e analisar o seu impacto. Além disso, este teste de raciocínio também avalia a capacidade do candidato de entender os conceitos embutidos no material escrito e deduzir informações cruciais para reconhecer as relações entre palavras e conceitos.
Quadro de Competências do Teste de Capacidade Geral de Raciocínio
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Teste de Capacidade Geral de Raciocínio - Visão Geral
Competencies:
Raciocínio Abstrato
Demonstrar a capacidade de aplicar aprendizados para resolver novos problemas, conectando diferentes pontos de informação para entender o quadro geral, detectando padrões e relacionamentos e resolvendo problemas complexos, apresentando soluções inovadoras.
Raciocínio Numérico
Demonstrar a capacidade de trabalhar com informações apresentadas em formato baseado em números para tomar decisões de negócios importantes e analisar seu impacto em quão boa é uma decisão comercialmente.
Raciocínio Verbal
Demonstrar um bom domínio da língua inglesa e ter a capacidade de entender, compreender e transmitir mensagens escritas de maneira precisa e com clareza, formulando frases gramaticalmente corretas.
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A Vantagem do Teste de Raciocínio da Mercer | Mettl
O teste de Capacidade Geral de Raciocínio pode ser configurado em 4 etapas
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Compartilhe o link de teste de seus testes
Passo 3: Visualização do teste
O candidato realiza o teste
Passo 4: Relatório criterioso
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CIO, EBZ Business School, Germany
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Perguntas frequentes (FAQs)
1. Que tipos de perguntas são feitas num teste de Capacidade Mental Geral?
No Teste de Capacidade Mental Geral, os tipos de perguntas baseadas em secções específicas são os seguintes:
- Raciocínio Abstrato: Perguntas baseadas em matrizes que envolvem formas, símbolos, números
- Raciocínio Numérico: Tabelas, Gráficos, Percentagens, Médias, Rácios
- Raciocínio Verbal: Para Jumbles, Compreensão de Leitura
2. Posso obter pontuações de referência para os candidatos que fazem esta avaliação para as decisões de contratação?
Sim, podemos fazê-lo de forma seletiva. Por favor escreva-nos sobre esse pedido e teremos todo o prazer em ajudar.
