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Impulse el crecimiento con Feedback 360

Implemente eficazmente programas de desarrollo de empleados con un sistema de retroalimentación de 360 grados.

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¿En qué consiste el feedback 360 grados?

El feedback 360 grados, también conocido como evaluación 360, es un proceso integral de evaluación del desempeño. A diferencia de las evaluaciones tradicionales, utiliza un método de evaluación de 360 grados con la participación de múltiples evaluadores, lo que ofrece una completa evaluación de desempeño 360 grados. A través de este proceso se recopilan evaluaciones de diversas partes interesadas. De esta manera, los empleados reciben información de sus compañeros de trabajo, supervisores, subordinados y, en algunas ocasiones, incluso de sus clientes.


Evaluaciones integrales con el método de evaluación de 360 grados

Software de retroalimentación de 360 grados para evaluar a sus empleados de forma eficaz

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Desarrollo del liderazgo

Identifique posibles áreas de crecimiento para los altos ejecutivos

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Identificación de altos potenciales

Identifique y desarrolle a sus empleados más valiosos

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Evaluaciones de desempeño

Perspectiva integral sobre el desempeño de sus colaboradores

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Identificación de necesidades de capacitación

Identifique posibles deficiencias en materia de competencias y rasgos de personalidad

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Planificación de la sucesión

Identifique y desarrolle estrategias de sucesión con precisión

Disponible en varios idiomas para una fuerza laboral global

Mercer | Mettl 360 Degree está disponible en 15 idiomas, lo que la convierte en una plataforma totalmente multilingüe

  • Encuesta disponible en varios idiomas

  • Los participantes pueden elegir el idioma que deseen

  • Descarga de informes en cualquiera de los idiomas disponibles

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Evalúe el crecimiento de sus empleados con Mercer | Mettl 360 View

Potencie el desarrollo de sus empleados con la evaluación del desempeño de 360 grados

Altas tasas de respuesta

  • • Finalice la encuesta desde cualquier lugar sin correr el riesgo de perder información gracias a la función de guardado automático.
  • Envío de recordatorios personalizados y seguimiento de participantes.
  • • Acceso a datos importantes en un solo lugar a través de una ventana de comunicaciones unificadas.

Excelente experiencia de usuario

  • Consulte el estado del proyecto mediante paneles analíticos.
  • Agilice la creación de encuestas con plantillas listas para usar
  • Descargue y distribuya informes sin esfuerzo con un solo clic.
  • Cargue rápidamente y de una sola vez los datos de sus empleados.

Informes totalmente personalizables

  • • Identifique las diferencias de percepción respecto a las competencias esenciales entre pares, directivos y uno mismo.
  • • Genere informes a medida sin autoevaluaciones, con opción de agregar páginas personalizadas.
  • • Genere informes personalizados con planes de desarrollo individual para los empleados.
  • Opciones para compartir informes en varios idiomas de forma segura.
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Obtenga informes exhaustivos y detallados en Mercer | Mettl 360 View

1

Calificación

Obtenga información práctica sobre las fortalezas y áreas de mejora. Identifique las debilidades

2

Obtenga feedback detallado con percepciones minuciosas sobre el individuo

Actionable insights into the strengths and areas of improvement.

3

Plan de desarrollo personal

dentifique las fortalezas, las debilidades y las iniciativas de desarrollo que deben llevarse a cabo

Implemente con éxito una evaluación de 360 grados en tres sencillos pasos

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Creación de la encuesta

Seleccione la plantilla adecuada para su encuesta o cree una personalizada. Agregue participantes de forma masiva con un solo clic. Configure correos electrónicos con la marca de la organización y mensajes personales.

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Gestión de la encuesta

Revise y programe la encuesta creada por usted. Una vez iniciada, realice el seguimiento de la encuesta y de otros aspectos importantes mediante la ventana de comunicaciones unificadas. Realice un seguimiento de la encuesta, de las personas que la han respondido y envíe recordatorios a quienes no lo hayan hecho aún. Añada, elimine o modifique participantes en una encuesta activa.

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Análisis de informes

Descargue informes individuales o grupales a través de la selección de. Análisis por competencias. Comentarios abiertos. Aspectos más destacados

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Transform employee evaluation with our 360-degree appraisal

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