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What is Talent Acquisition?
Talent acquisition, facilitated by recruitment platforms and talent acquisition software, is a strategic process that involves identifying, attracting, and hiring qualified individuals to meet an organization's workforce needs. It involves sourcing candidates, conducting interviews, and evaluating skills to ensure a suitable fit. The aim is to build a diverse and successful workforce.
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PERGUNTAS FREQUENTES-
La adquisición de talento es un proceso estratégico que consiste en identificar, atraer y contratar personas calificadas para satisfacer las necesidades de personal de una organización.
Las soluciones de evaluación de Mercer | Mettl ofrecen información precisa y confiable sobre las competencias, las habilidades y el potencial de los candidatos, lo que la convierte en una de las principales plataformas de contratación. Las evaluaciones de Mercer | Mettl, diseñadas científicamente, permiten a las organizaciones tomar decisiones de contratación con la debida información, mitigar los sesgos y garantizar la contratación del candidato adecuado para cada puesto.
El software de adquisición de talento permite a las organizaciones optimizar su sistema de contratación. Mediante el uso de funciones avanzadas como la publicación de ofertas de empleo de forma automática y el seguimiento y la gestión de candidatos, el software de adquisición de talento permite a las organizaciones atraer a los mejores talentos, agilizar los procesos de trabajo y tomar decisiones de contratación basadas en datos.
El software de reclutamiento ofrece a las organizaciones herramientas para publicar ofertas de trabajo de forma eficaz en diferentes plataformas, como portales de empleo y redes sociales. Al llegar a un público más amplio, permite atraer a un mayor número de candidatos calificados, con el consiguiente aumento de las posibilidades de encontrar al candidato adecuado para el puesto y la mejora del sistema de contratación.
Sí, el software de reclutamiento suele incluir funciones como programación de entrevistas, recordatorios automáticos y funciones de entrevistas a través de video. Estas herramientas ayudan a agilizar el proceso de entrevista, aportando eficacia y organización tanto al equipo de contratación como a los candidatos.
