Contrate al personal adecuado para cada puesto con una prueba técnica
Evalúe el talento con una evaluación técnica de Mercer | Mettl, para entender sus conocimientos esenciales y crear equipos exitosos
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¿Qué es una prueba técnica?
Una prueba técnica se basa en aplicaciones y conocimientos, y mide la comprensión conceptual y estructural de la tecnología o competencias específicas del puesto. El examen técnico es eficaz a la hora de evaluar diversos perfiles de puestos basados en competencias.
Transforme la forma de gestionar su personal
Nuestra evaluación técnica mide la eficiencia en cuanto a habilidades técnicas e interpersonales/desempeño.
Evalúe más de 500 habilidades
Evalúe las habilidades específicas de cada puesto con más de 100 000 preguntas.
Contrate talento en más de 40 industrias
Pruebas prediseñadas basadas en habilidades para contratar en más de 40 industrias.
Identifique talento de forma remota
Contrate a los mejores candidatos con funciones de supervisión remota y antitrampas.
Simuladores de codificación reales
Evalúe conocimientos funcionales con simuladores de codificación reales, casos, MCQ.
Reportes detallados para tomar decisiones con datos
Reportes en tiempo real/detallados para contrataciones técnicas.
Evalúe puestos con simuladores inmersivos
Simulador para medir habilidades específicas del puesto y de codificación
Rediseñe su estrategia de contratación
Más de 100 000 preguntas técnicas
Catálogo de más de 100 000 preguntas para medir competencias técnicas.
Simulador real en línea
Evalúe habilidades de programación con un simulador autocalificable
Sólida plataforma de evaluación
Plataforma versátil para medir desempeño, habilidades y comportamientos.
Supervisión en línea
Contrate mejor con una plataforma fiable de supervisión/monitoreo en línea
Evalúe las habilidades técnicas mediante simuladores en tiempo real
En Mercer | Mettl, ofrecemos una gran variedad de pruebas técnicas para evaluar con precisión las principales competencias de los candidatos a puestos técnicos. Con nuestras más de 100 000 preguntas, ofrecemos simuladores en tiempo real que permiten a las organizaciones evaluar a los candidatos a través de pruebas y exámenes técnicos en línea.
Pruebas de marketing y ventas
La evaluación de potencial de ventas B2C, la evaluación de potencial de ventas B2B, la prueba de marketing digital y la evaluación para socios de marketing de Mercer | Mettl tienen por objeto evaluar las competencias de los candidatos en materia de marketing y ventas.
Pruebas de tecnología de la información
Las pruebas de tecnología de la información de Mercer | Mettl, como el perfilador de personalidad, la evaluación de altos potenciales y la evaluación de potencial gerencial, tienen por objeto evaluar las habilidades gerenciales de los candidatos en el ámbito de tecnología de la información.
Pruebas de contabilidad y finanzas
La prueba de fundamentos de cuentas por pagar, la evaluación para QuickBooks y la evaluación para gerentes financieros de Mercer | Mettl evalúan los conocimientos y habilidades de los candidatos en áreas como cuentas por pagar, QuickBooks y gestión financiera.
Pruebas para ingenieros
Las pruebas para ingenieros de Mercer | Mettl, como las pruebas de aptitudes para ingenieros de producción, ingenieros de soporte técnico e ingenieros eléctricos, tienen por objeto evaluar las habilidades técnicas de los candidatos en diversos puestos de ingeniería.
Pruebas para puestos de liderazgo
Las pruebas para puestos de liderazgo de Mercer | Mettl, entre ellas, la evaluación de liderazgo, la prueba psicométrica para líderes y la evaluación de diversidad, evalúan el potencial de liderazgo de los candidatos, sus rasgos de personalidad y su capacidad para fomentar la diversidad.
Pruebas para puestos principiantes
Las pruebas para puestos principiantes de Mercer | Mettl, como la evaluación de potencial de ventas B2B, la prueba de agilidad de aprendizaje, la prueba de aptitudes para principiantes y la prueba para operadores de ingreso de datos, evalúan las competencias de los candidatos, como su potencial y capacidad de ventas.
Clientes
PERGUNTAS FREQUENTES-
1 ¿En qué consiste una evaluación técnica?
Una evaluación técnica es aquella en la que se evalúan los conocimientos relacionados con el puesto y la experiencia técnica de los posibles candidatos. Las pruebas técnicas abarcan una gran variedad de funciones corporativas (RR. HH., ventas, marketing, etc.) e industrias (retail, externalización de procesos de negocio, servicios legales, etc.). Los exámenes técnicos también evalúan las habilidades técnicas como codificación, pruebas de software, ciencia de datos, desarrollo de software, entre otras.
2 ¿Cómo se evalúan las habilidades técnicas?
Las habilidades técnicas se pueden evaluar en función del puesto. Mercer | Mettl cuenta con una completa lista de competencias y subcompetencias basadas en la función, el puesto, el nivel y la industria correspondientes. Nuestros expertos preparan exámenes técnicos a la medida de las necesidades de cada organización para que puedan evaluar eficazmente las habilidades técnicas de sus colaboradores.
3 ¿Cómo prepararse para las pruebas técnicas?
Para prepararse para las pruebas técnicas, es preciso tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- Leer detenidamente la descripción del puesto
- Evaluar sus habilidades en función de las condiciones del puesto
- Informarse acerca de los servicios que ofrece la empresa
- Repasar los conocimientos técnicos necesarios
- Realizar evaluaciones técnicas en línea a modo de práctica
