SpeechX: test de competénce en anglais pour l'évaluation des compétences en communication

Un test de compétence linguistique en anglais permet d'évaluer la capacité d'une personne à communiquer dans cette langue dans ses différentes dimensions : parler, écouter, lire et écrire. Ces tests de compétence en anglais pour l'emploi évaluent l'utilisation du vocabulaire, la précision grammaticale, la prononciation, la fluidité et la compréhension afin de déterminer le niveau de maîtrise de la langue par le candidat.
Les tests de compétence en anglais, tels que ceux proposés par SpeechX, sont particulièrement importants pour les postes qui exigent de solides compétences en communication, notamment dans les secteurs du service à la clientèle, des ventes internationales, de l'enseignement et de la collaboration internationale. Les résultats sont alignés sur les normes internationales telles que le CECR, offrant ainsi un point de référence fiable pour la prise de décision.

Les organisations peuvent évaluer les niveaux d'anglais à l'aide d'outils d'évaluation numériques tels que SpeechX, qui s'appuient sur l'intelligence artificielle et la reconnaissance vocale pour fournir des résultats cohérents et impartiaux. Ces outils testent quatre aspects essentiels de l'anglais parlé : la prononciation, la fluidité, la grammaire et la compréhension orale. En simulant des scénarios de communication réels, ils aident les employeurs à évaluer la capacité d'un candidat à s'engager dans une conversation, à suivre des instructions et à répondre avec clarté. De nombreuses plateformes proposent une notation conforme au CECR ainsi que des rapports instantanés, facilitant ainsi l'évaluation des compétences en communication par rapport aux normes mondiales. De tels outils peuvent être déployés à grande échelle pour le recrutement à distance ou en présentiel, la formation du personnel et l'identification des lacunes en matière de compétences, garantissant ainsi une sélection et un développement efficaces des talents.

Un test de voix et d'accent (VNA) est un test de compétences orales visant à déterminer l'adéquation d'un candidat à des postes en contact avec la clientèle. Il évalue les compétences linguistiques telles que l'accent anglais, la clarté du discours, la prononciation, l'intonation, les capacités d'écoute, la grammaire et la fluidité. Il est généralement effectué par un linguiste, un orthophoniste ou un professeur de langue qualifié. Pendant le test, la personne est invitée à prononcer et à lire à haute voix divers mots, expressions et phrases dans la langue cible, et son discours est observé et analysé de près.
L'objectif d'un test vocal d'accent peut varier considérablement, allant de l'évaluation des compétences linguistiques d'une personne à l'aide à la modification de sa prononciation pour améliorer la communication et la compréhension dans une nouvelle langue ou dans un environnement professionnel. Dans l'ensemble, les tests d'accent sont des outils qui visent à identifier les caractéristiques de l'élocution d'un individu susceptibles d'entraver une communication ou des performances efficaces. Les tests d'anglais en ligne constituent un test de compétence linguistique précieux pour l'apprentissage et l'amélioration des compétences linguistiques.

Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) est un cadre mondialement reconnu qui définit et mesure les compétences linguistiques à travers six niveaux distincts, de « débutant » à « avancé ». Développé par le Conseil de l'Europe, il fournit un cadre commun aux éducateurs, aux employeurs et aux apprenants pour évaluer les compétences linguistiques en lecture, en écriture, en compréhension orale et en expression orale.
Le cadre du CECR permet aux organisations de fixer des repères linguistiques clairs pour différents rôles et besoins de formation. Les évaluations alignées sur le CECR fournissent des résultats standardisés qui aident les équipes RH et L&D à comparer les performances des candidats d'un pays à l'autre et à prendre des décisions cohérentes et fondées sur des données lors de l'embauche ou de la formation à des postes à forte intensité de communication.
Les rapports générés par SpeechX sont alignés sur les normes du CECR, offrant ainsi aux organisations un moyen cohérent et objectif d'évaluer les compétences en communication.

Le cadre du CECR est divisé en six niveaux qui indiquent le niveau de compétence linguistique de l'apprenant :

A1 (débutant) - Peut comprendre et utiliser des expressions élémentaires.

A2 (élémentaire) - Peut communiquer dans des situations simples et habituelles.

B1 (intermédiaire) - Peut se débrouiller dans la plupart des situations rencontrées en voyage ou au travail.

B2 (intermédiaire supérieur) - Peut communiquer couramment et de manière spontanée

C1 (avancé) - Peut exprimer clairement ses idées dans des situations complexes.

C2 (compétentt) - Peut communiquer avec une aisance et une précision dignes d'un natif.

SpeechX aligne ses résultats d'évaluation sur ces niveaux du CECR, permettant ainsi aux entreprises d'évaluer les compétences en anglais de leurs employés pour les décisions d'embauche et les plans de développement des talents sur mesure.

Carnegie Speech est une technologie de reconnaissance vocale de pointe développée par l'université Carnegie Mellon, leader mondial en informatique et linguistique. Elle constitue le moteur principal de SpeechX et permet d'évaluer avec précision la prononciation, la fluidité, la grammaire et la compréhension orale. Contrairement aux outils génériques, Carnegie Speech est conçu pour comprendre et évaluer les personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle, en s'adaptant à la diversité des accents et des styles d'élocution. Grâce à des algorithmes avancés, la technologie simule une évaluation semblable à celle d'un être humain, permettant d'obtenir des résultats rapides, reproductibles et évolutifs.