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Meça com precisão o potencial do talento para ter sucesso no trabalho

Com a Mercer | Mettl, meça a aptidão das pessoas e preveja com precisão o desempenho e o sucesso no trabalho

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O que são testes de aptidão?

As avaliações de aptidão online determinam a capacidade de um indivíduo de se adaptar e aprender os requisitos de uma função de trabalho. Essas avaliações psicométricas permitem a identificação precisa das pessoas certas para uma posição com base em suas habilidades.

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Nossos testes de aptidão pré-emprego abrangem proficiência linguística, capacidade cognitiva, capacidade numérica, aptidão e muito mais

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Avalie candidatos para mais de 2.000 cargos

Conjunto abrangente de avaliações para avaliar os candidatos em todas as funções

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Preveja habilidades de raciocínio fluidas e cristalizadas

Avalie a capacidade de cada candidato de se adaptar, aprender e responder às situações de trabalho

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Contrate pessoas em todas as funções com facilidade

Entenda o potencial de cada candidato para ter sucesso em várias funções de trabalho

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Preveja a capacidade de aprendizado e o desempenho no trabalho

Preveja o potencial profissional de cada candidato com testes avançados de agilidade de aprendizado

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Identifique os líderes de amanhã

Identifique talentos com potencial de sucesso e estimule seu desenvolvimento

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Avaliações de talentos validadas cientificamente

Raciocínio verbal e abstrato

Identifique o potencial verbal e abstrato para decifrar padrões e informações do local de trabalho

Habilidades essenciais de liderança

Avalie o desempenho cultural e de liderança para melhorar a tomada de decisões

Inteligência e funcionamento cognitivo

Identifique a inteligência desenvolvida com a experiência para aprimorar a solução de problemas

Habilidades de pensamento crítico

Avalie a análise de dados e as habilidades de observação para garantir decisões racionais e imparciais

xperiência incomparável em avaliações de habilidades de desenvolvedores

Exaustiva biblioteca de testes com mais de 100.000 perguntas em mais de 600 habilidades

Redefina suas estratégias de pessoal para eficiência

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