Teste de Agilidade de Aprendizado para construção de times de alta performance
Quando frente a uma oportunidade de aprendizado, nem todas as pessoas aprendem da mesma forma e/ou são capazes de aplicar tais aprendizados, de forma benéfica, em situações variadas. O que pode ajudar a explicar isso é o nível de agilidade de aprendizado de um indivíduo.
Ready to Use
Psychometric,Aptitude
0-2 years
Moderate
60 Minutes
121 Questions
English India, Spanish, Indonesian, English Global, English UAE, Mandarin, Arabic, Portuguese, English UK, English Indonesia
Por dentro do Teste de Agilidade de Aprendizado
Principais perfis para os quais o teste é útil:
- Contribuidores individuais juniores/plenos (quaisquer setores)
- Líderes até média gestão (quaisquer setores)
- Pessoas de P&D (quaisquer setores)
Detalhes:
Número de Seções |
3 |
Número de Perguntas |
121 |
Duração |
60 Minutos |
Idioma |
Português |
NOTA: Se necessário, o inventário também poderá ser oferecido em outros idiomas. Por favor, contate-nos em contact@mettl.com para qualquer requisição a respeito.
Descrição:
Avaliação de Perfil da Mettl |
Avalia as competências comportamentais diferenciadas de liderança, baseando-se no Modelo Big Five de Personalidade. |
Inventário de Preferências de Aprendizado |
Avalia a abordagem preferida de aprendizado em uma situação de aprendizagem. |
Raciocínio Abstrato |
Avalia a capacidade de identificar a lógica (a partir de padrões) e de estruturar as informações visando a resolução de problemas. |
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
Estrutura de Competências do Teste de Agilidade de Aprendizagem
Get a detailed look inside the test
Competências de Avaliação de Agilidade de Aprendizagem
Curiosidade
Abertura ao Aprendizado
Orientação à Maestria
Planejamento e Organização
Foco e Persistência
Inteligência Fluída
Demonstra tendência a possuir uma forte curiosidade intelectual, anseia por conhecer ou aprender algo novo.
Demonstra tendência a estar aberto a novas ideias e experiências e buscar feedback para melhorar o aprendizado.
Demonstra obstinação em obter conhecimento abrangente e aprofundado em um determinado assunto ou atividade.
Demonstra tendência a ter uma abordagem sistemática em relação ao processo de aprendizagem e aos objetivos.
Demonstra tendência a ser focado, persistente e implacável por falhas e obstáculos durante o processo de aprendizagem.
Demonstrar capacidade de discernir padrões ou relacionar dados e capacidade de fazer novas conexões entre diferentes conceitos.
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Escolha perguntas fáceis, intermediárias ou difíceis a partir de nossas bibliotecas de habilidades para avaliar candidatos de diferentes níveis de experiência.
Adicione diversas habilidades em um único teste para criar uma avaliação eficaz. Avalie diversas habilidades em conjunto.
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Vantagens do Assessment Mercer | Mettl de Agilidade de Aprendizado
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