Teste de Digitação para avaliar a velocidade e precisão de digitação de um candidato

Um Teste de Digitação Pré-Emprego é uma avaliação prática cronometrada que permite aos empregadores avaliar e selecionar candidatos em potencial quanto às habilidades de digitação (velocidade e precisão de digitação) necessárias para ter sucesso em suas funções. Este teste online inclui um poderoso simulador de digitação que avalia automaticamente a capacidade geral de digitação do candidato, ajudando os recrutadores a identificar o talento certo com as habilidades de digitação mais rápidas e precisas. 

 

Este teste de proficiência em digitação avaliará os candidatos nos seguintes aspectos: 

 

Velocidade: O teste determina a velocidade média de digitação exigida para aquela profissão. Embora qualquer pessoa possa melhorar a eficiência com uma digitação mais rápida e precisa, alguns trabalhos exigem habilidades de digitação rápidas e com alta precisão no primeiro dia. Os trabalhos de registro de dados são um exemplo adequado. Além disso, cargos como transcritores, secretários jurídicos e digitadores geralmente exigem velocidade muito elevada, pois são necessários para capturar muitas informações em um tempo significativamente menor. 

 

Precisão: A velocidade de digitação é essencial, mas a precisão também o é – digitar mais rápido é inútil se a precisão for sacrificada. Melhorar as habilidades de digitação requer foco em ambos e requer prática minuciosa. Por exemplo, desenvolver a memória muscular para digitar certos tipos de pares de letras comumente usados requer muita prática, que começa focando na digitação e interrompendo os olhares para o teclado. 

 

Use este teste de digitação Online para emprego e selecione candidatos para as seguintes funções: 

• Registro de dados 

• Trabalho de assistente e secretariado 

• Representante de suporte ao cliente 

• Tradutor 

Visão Geral  

 

Os conhecimentos de informática estão em alta; no entanto, uma habilidade que é parte vital de quase todos os trabalhos imagináveis é a digitação. Os candidatos podem estar sabotando involuntariamente suas perspectivas de emprego se não possuírem habilidades básicas de digitação. No mercado de trabalho altamente competitivo de hoje, é preciso ter todas as competências essenciais para se destacar no meio de uma multidão de colegas à procura de emprego. E excelentes habilidades de digitação são uma das habilidades mais procuradas pelos empregadores nos candidatos. Essas habilidades são cruciais, pois podem impactar a capacidade de uma pessoa se comunicar com outras pessoas, tanto no âmbito social quanto profissional. Mais importante ainda, informações essenciais podem ser perdidas devido a habilidades de digitação lentas e imprecisas.  

 

Muitas carreiras hoje exigem digitação e conhecimentos básicos de informática. Ao terem habilidades de digitação adequadas, as pessoas podem abrir portas para novos caminhos ao fazer uma escolha profissional. Não apenas para funções iniciantes, a digitação é uma habilidade essencial para profissionais com décadas de experiência. Digitar rápido equivale a melhorar a produtividade no trabalho porque alguém com habilidades de digitação rápida pode realizar tarefas duas vezes mais rápido do que qualquer outra pessoa com uma velocidade de digitação relativamente menor.  

 

Pode-se, portanto, presumir que a velocidade de digitação rápida com precisão de digitação é fundamental para a aquisição de um emprego e para o avanço profissional. Nem é preciso mencionar que essas habilidades são necessárias para uma ampla gama de empregos, razão pela qual os empregadores geralmente percebem que um candidato ideal deve ter boa velocidade e precisão de digitação. Curiosamente, uma forma crucial de os empregadores avaliarem as habilidades de digitação de um candidato é fazer com que eles façam o Teste de Proficiência em Digitação. Esses testes desempenham um papel fundamental na contratação, proporcionando aos empregadores uma visão sobre a precisão e a rapidez com que os candidatos podem digitar em um determinado momento.  

                                                                     

Os testes de digitação pré-emprego são frequentemente usados como parte do processo de seleção para empregos que exigem habilidades de digitação rápida, como registro de dados, representante de suporte ao cliente, assistente e trabalho de secretariado, etc. Velocidade e precisão constituem o núcleo dessas avaliações e ajudam a determinar quantas palavras por minuto o candidato digita.  Uma vez dada uma passagem, os participantes devem digitar o parágrafo correta e rapidamente dentro do tempo estipulado. Quando o tempo acabar, os testes serão avaliados imediatamente e os empregadores ou candidatos poderão visualizar e analisar criticamente os resultados dos testes. Consequentemente, os empregadores podem usar este teste de proficiência em digitação para identificar alguém que se sinta confortável com máquinas de escrever e teclados de computador e avaliar sua capacidade de manter velocidade e precisão ao digitar textos ou números.