Forme equipos exitosos con las conductas adecuadas
Con Mercer|Mettl, prevea el desempeño del talento y su éxito laboral al evaluar las conductas de los empleados
Prueba gratis
¿En qué consisten?
Las pruebas conductuales de Mercer|Mettl miden la personalidad/competencias conductuales para un lugar de trabajo próspero. Evalúan de forma estándar los motivadores, miedos y valores del futuro talento para optimizar la eficacia de contratación y predecir su desempeño.
Tome decisiones de contratación basadas en conductas
Nuestras pruebas conductuales miden factores clave del perfil, influencia, personalidad y habilidades interpersonales.
Plan de aprendizaje adecuado
Cree un ecosistema de aprendizaje y desarrollo según las necesidades del talento
Completo catálogo de pruebas
Amplio catálogo de pruebas para medir la agilidad, conducta y capacidad de liderazgo
Prevea el comportamiento en el trabajo
Identifique la conducta adecuada para crear una cultura/compromiso positivos
Valide la eficacia de la contratación
Minimice el riesgo de contratar talento no afín a la cultura de su empresa
Reportes detallados para contratar mejor
Datos útiles para mejores decisiones de contratación
Capte y forme futuros líderes
Mida el potencial para adaptarse, innovar y liderar en momentos críticos
Ciencia conductual para mejores decisiones de personal
Juicio situacional
Identifique conductas adecuadas en escenarios específicos con pruebas situacionales
Simuladores de casos de estudio
Evalúe el potencial para entender datos relevantes y resolver casos de negocio
Desempeño grupal
Evalúe la capacidad de desempeñarse y comunicarse de manera eficaz en equipo
Marcos de competencias estándar
Pruebas fiables y con validación científica que reflejan claramente el desempeño laboral
Mida las habilidades críticas con evaluaciones conductuales
Amplio catálogo de evaluaciones conductuales personalizadas para diversos usos
Adquiera talento
Gestione talento
Desarrolle líderes
Clientes
