Jalankan proyek umpan balik 360 derajat dengan sukses
Bantu karyawan Anda mengidentifikasi nilai mereka dan meningkatkan kinerja guna mendukung bisnis Anda
Cari tahu caranya
Apa itu 360-degree feedback?
Alat umpan balik 360 derajat, juga dikenal sebagai penilaian kinerja 360 derajat, adalah mekanisme tinjauan kinerja holistik. Penilaian ini berbeda dengan penilaian konvensional karena pendekatan multi penilainya. Umpan balik didapatkan dari rekan kerja, atasan, dan bawahan untuk mengidentifikasi potensi/kekurangan dan menyusun rencana pengembangan yang sesuai.
Menggunakan analitik sumber daya manusia untuk pengambilan keputusan yang tepat
Penilaian kinerja 360 derajat Mercer | Mettl dapat disesuaikan dan membantu Anda mengoptimalkan strategi talenta Anda
Pembaruan dan peningkatan keahlian
Mengidentifikasi adanya kekurangan dalam keahlian dan sifat pribadi karyawan seperti diketahui oleh pemangku kepentingan lainnya
Identifikasi potensi yang tinggi
Mengidentifikasi karyawan penting yang memiliki kecerdasan, ketangkasan, dan jiwa kepemimpinan yang tinggi
Penilaian kinerja 360 derajat
Mendapatkan sudut pandang menyeluruh tentang karyawan sebelum melakukan penilaian
Perencanaan suksesi
Menggunakan penilaian 360 derajat untuk menekankan tingkat kompetensi organisasi, mengidentifikasi potensi, dan merencanakan penerus.
Identifikasi kebutuhan pelatihan
Mengidentifikasi keahlian dan sifat pribadi yang dapat dikembangkan karyawan Anda untuk meningkatkan kinerja
Pengembangan kepemimpinan
Mempersiapkan pemimpin terbaik Anda untuk membantu mereka memimpin secara efisien dan mendorong hasil bisnis yang lebih baik
Laporan yang mendalam dan intuitif
Mengidentifikasi adanya kekurangan dalam persepsi terhadap diri sendiri, atasan, rekan dan bawahan
Rencana pengembangan yang disesuaikan
Laporan terperinci dengan ringkasan kompetensi
Kustomisasi berdasarkan kebutuhan Anda
Platform interaktif
Dukungan klien 24/7
Laporan yang ramah pengguna, dapat disesuaikan, dan intuitif
Tingkat penyelesaian tinggi
Penilaian agnostik perangkat yang disimpan secara otomatis dengan pengingat e-mail yang dihasilkan otomatis
Pengalaman pengguna yang luar biasa
Antarmuka imersif dan mudah digunakan untuk melacak status proyek
Survei yang disesuaikan
Beragam template survei yang dibuat khusus untuk berbagai jenis dan tingkat pekerjaan
Insight imersif
Insight unik berdasarkan Johari window untuk memungkinkan keputusan terkait sumber daya manusia yang objektif
Laporan yang dapat ditindaklanjuti & kustom
Laporan yang disesuaikan tersedia dalam 12+ bahasa dengan rencana pengembangan individu untuk setiap karyawan
Berikut cuplikan laporan terperinci kami yang dapat disesuaikan
1
Peringkat
Dapatkan data yang dapat ditindaklanjuti terkait kekuatan yang diketahui dan area yang dapat ditingkatkan. Menemukan titik buta
2
Umpan balik terperinci
Dapatkan umpan balik secara terbuka yang terperinci dan disertai persepsi mendalam tentang individu terkait
3
Rencana Pengembangan Diri
Menekankan kekuatan, kelemahan, dan kegiatan pengembangan yang akan dilakukan
Wawasan Unggulan
Cara mengembangkan pembelajaran antar rekan
Mengembangkan pemimpin 360 derajat dengan penilaian 360 derajat
Laporan Keadaan Pembelajaran dan Pengembangan Tahun 2022
Laporan
Pelanggan
Produk dan solusi terkait
Talent management
Build equitability in your talent management strategies
Talent Acquisition
Power your hiring strategies to build a skills-based workforce
Pengawasan jarak jauh
Definisikan ulang strategi perekrutan Anda untuk membangun tenaga kerja yang termotivasi
