Jenis Pekerjaan
Industri
Negara
=
+
Tes kemampuan dasar untuk memahami berbagai hal dan menyerap informasi baru untuk menyelesaikan masalah dalam situasi yang baru
Tes kompetensi bidang untuk mengambil dan menggunakan informasi yang diperoleh seumur hidup/menggunakan pengetahuan yang diperoleh sebelumnya untuk melaksanakan tugas
Telusuri tes bakat untuk merekrut semua peran besar dalam hierarki organisasi, dengan berbagai level keahlian dan kesulitan.
Level 1:Dapat melakukan tugas rutin yang tidak melibatkan pengambilan keputusan
Level 2:Dapat mempelajari perdagangan dan melakukan tugas yang melibatkan penggunaan kemampuan analitik
Level 3:Dapat melakukan fungsi kognitif tingkat lanjut seperti penyelesaian masalah
Level 4:Dapat mengambil keputusan dan kesimpulan dari data dan pengalaman
Level 5:Dapat menangani ambiguitas dan mengambil keputusan cerdas.
Telusuri tes bakat yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pada kandidat tingkat pemula
Insights direcionados a dados de fácil consumo para organizações
Autentikasi Identitas Kandidat
Tanda-Tanda Peringatan Otomatis untuk Malapraktik
Perekaman Kandidat untuk Kemampuan Audit
Ringkasan Kandidat Acak dalam Laporan
Avalie aptidões, personalidade e habilidades da forma mais eficiente
BERSERTIFIKAT ISO 9001
BERSERTIFIKAT ISO 27001
SESUAI GDPR
MITRA INOVASI
Kami Menyesuaikan Segalanya Sesuai Persyaratan Peran, Bahasa, Kompleksitas, dan Skala, di Antara Parameter Lainnya
Dukungan 24/7 dengan Waktu Penyelesaian Terbaik di kelasnya dan Tim yang Sangat Terlatih
Penilaian Kami yang Tervalidasi Secara Ilmiah Membantu Anda Memprediksi Perilaku Kandidat di Tempat Kerja Lebih Baik Dari Penyedia Layanan Lainnya
Data Terenkripsi dan Mematuhi Standar Internasional. Data Kami Dihosting di Server Teraman - Amazon Web Services (AWS)
Tes bakat merupakan evaluasi tentang keunggulan kognitif dan potensi mental seseorang. Tes ini membantu menilai kemampuan individu untuk berkinerja, belajar, dan sukses dalam posisi profesional atau akademis, berdasarkan bakat mereka yang relevan dengan pilihan akademik, profil pekerjaan, preferensi kejuruan, dsb.
Selama tes bakat, kandidat dapat berharap untuk mendapatkan evaluasi tentang kemampuan numerik, keahlian penalaran, dan kemampuan lisan mereka, dsb. Tujuannya adalah untuk mengukur seberapa kompeten peserta tes untuk peran tertentu serta memprediksi seberapa baik mereka dapat melakukan tugas tertentu dan bereaksi terhadap situasi di tempat kerja.
Tes bakat merupakan alat prediksi sempurna untuk pembelajaran dan kesuksesan di masa mendatang. Keandalan sistem penskoran, keberagaman dalam tipe pertanyaan, serta kemungkinan kustomisasi merupakan beberapa fitur utama dalam tes bakat yang bagus. Tes ini secara objektif mengukur kesesuaian pekerjaan serta kemampuan untuk berkinerja dalam suatu peran.
Berikut sepuluh tips utama agar lulus dalam tes bakat