Tes Minat Bakat Ilmiah Siap Digunakan untuk Perekrutan dan L&D

Rekrut Talenta Terbaik yang Memiliki Kecerdasan Kognitif Tinggi


COBA GRATIS

Beragam Tes Minat Bakat Online Siap Digunakan dari Mercer | Mettl

Kami Juga Menyesuaikan Penilaian Anda Berdasarkan Kebutuhan Unik Anda

DAPATKAN DEMO

Mercer | Mettl Menyediakan Rangkaian Penilaian Bakat yang Paling Lengkap

Job-Roles

2.000+

Jenis Pekerjaan

Industries

45+

Industri

Countries

90+

Negara

Tes Bakat Kami Menghadirkan Rangkaian Jenis Pertanyaan yang Menarik

    MCQ

    Penalaran Abstrak , Penalaran Spasial , Penalaran Visual , Penalaran Kritis , Penalaran Logis , Kemampuan Numerik , Interpretasi Data , Tes Kemampuan Verbal , Membuat MCQ

    Caselet

    Penalaran Kritis , Kemampuan Numerik , Interpretasi Data

    Estimasi dengan Menebak

    Kemampuan Numerik , Interpretasi Data

    Simulator Studi Kasus

    Penalaran Kritis , Kemampuan Numerik , Interpretasi Data , Membuat MCQ

    Simulator Menulis dan Mengetik

    Tes Kemampuan Verbal

    Pertanyaan Audio

    Tes Kemampuan Verbal
COBA GRATIS TELUSURI TES BAKAT

Penilaian Kami Didukung oleh Riset Ilmiah yang Solid

Human-AptitudeBakat Manusia

=

Fluid-ReasoningPenalaran Cair

+

Crystallized-ReasoningPenalaran Kristal

Core Brain Functions

Aptitude assessments evaluating core brain functions

Fluid Intelligence

Tes kemampuan dasar untuk memahami berbagai hal dan menyerap informasi baru untuk menyelesaikan masalah dalam situasi yang baru

Kecerdasan Kristal

Tes kompetensi bidang untuk mengambil dan menggunakan informasi yang diperoleh seumur hidup/menggunakan pengetahuan yang diperoleh sebelumnya untuk melaksanakan tugas

Tes Bakat Merupakan Salah Satu Alat Prediksi Kesuksesan Terbaik untuk Pekerjaan. Jelajahi Panduan Penilaian Kognitif Mercer | Mettl untuk Menghasilkan Strategi Tepat untuk Penilaian Bakat Anda.

Penilaian Kognitif Kami Menyelesaikan Seluruh Kebutuhan Perekrutan, L&D, dan Lainnya



Perekrutan Lateral

Telusuri tes bakat untuk merekrut semua peran besar dalam hierarki organisasi, dengan berbagai level keahlian dan kesulitan.


Lateral-hiring

Level 1:Dapat melakukan tugas rutin yang tidak melibatkan pengambilan keputusan

Penilaian untuk Peran Admin

Level 2:Dapat mempelajari perdagangan dan melakukan tugas yang melibatkan penggunaan kemampuan analitik

Penilaian untuk Peran Eksekutif

Level 3:Dapat melakukan fungsi kognitif tingkat lanjut seperti penyelesaian masalah

Penilaian untuk Peran Supervisor

Level 4:Dapat mengambil keputusan dan kesimpulan dari data dan pengalaman

Penilaian untuk Peran Kepala Bisnis

Level 5:Dapat menangani ambiguitas dan mengambil keputusan cerdas.

Penilaian untuk Peran Pemimpin

Perekrutan Kampus

Telusuri tes bakat yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pada kandidat tingkat pemula

Abstract-Reasoning

Penalaran Abstrak

Telusuri Tes

Verbal-Ability

Kemampuan Verbal

Telusuri Tes

Problem-Solving

Penyelesaian Masalah

Telusuri Tes

Critical-Thinking

Pemikiran Kritis

Telusuri Tes

Tes kemampuan dasar bersifat relevan dalam memprediksi kemampuan belajar & performa pekerjaan sehingga merupakan bagian tidak terpisahkan dari strategi pembelajaran dan pengembangan organisasi. Tes kognitif Mettl dapat disesuaikan untuk penggunaan dalam


Evaluating-Learning-Agility

Mengevaluasi Ketangkasan Belajar

Identifying-Training-Needs

Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan

High-Potential-Identification

Identifikasi Potensi yang Tinggi

Succession-Planning

Perencanaan Suksesi


Memfilter keluar pelamar yang tidak sesuai dari kumpulan besar kandidat dengan menggunakan tes kognitif untuk ujian masuk. Tes bakat online kami merupakan satu dari pengukuran paling andal pada kekuatan otak.


Colleges-&-Universities

Kampus & Universitas

Coaching-Institutes

Lembaga Pembinaan

Corporate-Organizations

Organisasi Korporat


Pelanggan Kami Menjamin Kualitas Tes Bakat Kami

  • Platform Mercer | Mettl dan ilmu di baliknya sangat intuitif dan sistematis untuk peserta tes. Penilaian yang disesuaikan, cara data disatukan, dan cara mengundur laporan mendalam secara langsung dari sistem menonjol bagi kami dari sudut pandang proses.

    Saranya Mukherjee

    Lead, Early Career Development Campus & Employer Branding

    UNDUH STUDI KASUS  
  • Waktu penyelesaiannya sangat fantastis sejak hari pertama hingga sekarang. Sekarang sudah masuk dua tahun dan kami tidak punya keluhan tentang waktu penyelesaian dari manajer pelanggan mereka. Kami mengawali dengan mendiskusikan alat penilaian online. Berikutnya, kami menanyakan lebih lanjut tentang produk dan layanan lain yang disediakan oleh mereka.

    Sweta-Mishra

    Sweta Mishra

    Director HR, IVP

    UNDUH STUDI KASUS  
  • Kami memiliki jadwal sempit sehingga kami harus meningkatkan skala tenaga kerja kami. Mulai dari solusi yang disesuaikan, kemudahan penggunaan, pengembangan pemahaman mendalam tentang masalah klien untuk integrasi yang lancar dengan sistem pelacakan pelamar kami. Penilaian Mercer | Mettl memenuhi semua persyaratan kami dan memberikan hasilnya sesuai jadwal kami. Tidak ada validasi yang lebih baik melebihi dari yang kami telah saksikan - atrisi kami telah berkurang sebesar 50%

    Arpan-Anand

    Arpan Anand

    CHRO, Aditya Infotech Limited (CP PLUS)

    UNDUH STUDI KASUS  
  • Solusi Mercer | Mettl menghadirkan berbagai info yang belum pernah terjadi sebelumnya ke dalam proses perekrutan teknis kami. Solusi dilengkapi dengan minimnya gesekan dan peningkatan kemudahan dan ketangkasan. Kehadiran salah satu daftar pertanyaan tingkat lanjut dan menyeluruh serta layanan pelanggan kelas satu menghilangkan kecemasan tentang performa, skala, dan keamanan selama proses akuisisi kami.

    Shrish-Awasthi

    Shirish Awasthi

    Talent Acquisition, Coforge Ltd.

    UNDUH STUDI KASUS  
  • Di Mercer | Mettl, kami menemukan kombinasi sempurna dari tiga atribut utama yang kami cari dalam kemitraan penilaian talenta kami. Fitur pengawasan ini begitu brilian dan salah aspek khususnya yang menonjol adalah fleksibilitas platform dalam berfungsi untuk set keahlian khusus tertentu.

    Mahesh-Calavai

    Mahesh Calavai

    Chief Data & Analytics Officer, TVS Motor Group

    UNDUH STUDI KASUS  

Obtenha insights práticos de nossos relatórios para tomar decisões instantâneas

Insights direcionados a dados de fácil consumo para organizações


Image 3

Dapatkan Gambaran Kandidat Secara Menyeluruh Dengan Menggunakan Baterai Tes Prakerja

Teknologi Pengawasan Kelas Dunia Kami Memungkinkan Anda untuk Mengadakan Tes Online yang Bebas dari Kecurangan

Candidate-authentication

Autentikasi Identitas Kandidat

Automated-flag

Tanda-Tanda Peringatan Otomatis untuk Malapraktik

Recording

Perekaman Kandidat untuk Kemampuan Audit

Snapshots

Ringkasan Kandidat Acak dalam Laporan

AI-Powered

Recognized as the Best Software & Global Leader 2022 in Assessment Technology by G2

Uma plataforma de avaliação virtual do tipo «tudo em um» para todas as suas necessidades de avaliação de talentos

Avalie aptidões, personalidade e habilidades da forma mais eficiente


Fitur Keamanan Kami Sangat Sempurna

Check

Mercer | Mettl Memenuhi GDPR

Check

Kami Tersertifikasi ISO 27001 dan Tersertifikasi ISO 9001

Check

Hosting data yang dilokalkan untuk server Eropa

Check

Hosting data yang aman di Amazon Web Services

Check

Kami mengikuti Tes Celah Keamanan dan Penetrasi Tahunan

ISO-9001

BERSERTIFIKAT ISO 9001

ISO-27001

BERSERTIFIKAT ISO 27001

GDPR-Complaint

SESUAI GDPR

NSDC

MITRA INOVASI

Mengapa Penilaian Mercer | Mettl Yang Terbaik untuk Meningkatkan Strategi HR Anda

Tingkat Kustomisasi yang Tinggi

Kami Menyesuaikan Segalanya Sesuai Persyaratan Peran, Bahasa, Kompleksitas, dan Skala, di Antara Parameter Lainnya

Dukungan Sempurna

Dukungan 24/7 dengan Waktu Penyelesaian Terbaik di kelasnya dan Tim yang Sangat Terlatih

Evaluasi Perilaku di Tempat Kerja

Penilaian Kami yang Tervalidasi Secara Ilmiah Membantu Anda Memprediksi Perilaku Kandidat di Tempat Kerja Lebih Baik Dari Penyedia Layanan Lainnya

Keamanan Data yang Kuat

Data Terenkripsi dan Mematuhi Standar Internasional. Data Kami Dihosting di Server Teraman - Amazon Web Services (AWS)

Pertanyaan Umum (FAQ)

1.

Apa yang dimaksud tes bakat?

Tes bakat merupakan evaluasi tentang keunggulan kognitif dan potensi mental seseorang. Tes ini membantu menilai kemampuan individu untuk berkinerja, belajar, dan sukses dalam posisi profesional atau akademis, berdasarkan bakat mereka yang relevan dengan pilihan akademik, profil pekerjaan, preferensi kejuruan, dsb.

2.

Apa yang Diharapkan Saat Mengikuti Tes Bakat?

Selama tes bakat, kandidat dapat berharap untuk mendapatkan evaluasi tentang kemampuan numerik, keahlian penalaran, dan kemampuan lisan mereka, dsb. Tujuannya adalah untuk mengukur seberapa kompeten peserta tes untuk peran tertentu serta memprediksi seberapa baik mereka dapat melakukan tugas tertentu dan bereaksi terhadap situasi di tempat kerja.

3.

Apa saja fitur dari tes bakat?

Tes bakat merupakan alat prediksi sempurna untuk pembelajaran dan kesuksesan di masa mendatang. Keandalan sistem penskoran, keberagaman dalam tipe pertanyaan, serta kemungkinan kustomisasi merupakan beberapa fitur utama dalam tes bakat yang bagus. Tes ini secara objektif mengukur kesesuaian pekerjaan serta kemampuan untuk berkinerja dalam suatu peran.

4.

Apa saja beberapa tips agar lulus dalam tes bakat?

Berikut sepuluh tips utama agar lulus dalam tes bakat

  1. Latih memori kerja Anda

  2. Latih menjawab sampel pertanyaan

  3. Belajar sesuai jadwal

  4. Riset

  5. Banyak membaca

  6. Selesaikan masalah tiruan

  7. Hapalkan rumus matematika

  8. Segarkan ingatan tentang pengetahuan teoretis

  9. Atur struktur waktu yang dihabiskan untuk setiap bagian tes

  10. Lakukan perawatan diri agar pikiran Anda tetap segar