Banner
Banner
Hubungi KamiMasuk
online-assessment
online-assessment
  • /header/Online-Certification-Platform.svg
    Platform Sertifikasi Online

    Menjalankan program sertifikasi online

ALAT PENILAIAN ONLINE
online-assessment

Tes Minat Bakat Ilmiah Siap Digunakan untuk Perekrutan dan L&D

Rekrut Talenta Terbaik yang Memiliki Kecerdasan Kognitif Tinggi

Trusted By:

Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo
Trusted By Logo

Beragam Tes Minat Bakat Online Siap Digunakan dari Mercer | Mettl

Kami Juga Menyesuaikan Penilaian Anda Berdasarkan Kebutuhan Unik Anda

Aptitude-Tests-for-Different-Job-Roles

Jenis Umum Tes Bakat

Tes Bakat untuk Berbagai Jenis Pekerjaan

Mercer | Mettl Menyediakan Rangkaian Penilaian Bakat yang Paling Lengkap

icon

2.000+

Jenis Pekerjaan

icon

45+

Industri

icon

90+

Negara

Tes Bakat Kami Menghadirkan Rangkaian Jenis Pertanyaan yang Menarik

Penalaran AbstrakPenalaran SpasialPenalaran VisualPenalaran KritisPenalaran LogisKemampuan NumerikInterpretasi DataTes Kemampuan VerbalMembuat MCQ
MCQ
Caselet
Estimasi dengan Menebak
Simulator Studi Kasus
Simulator Menulis dan Mengetik
Pertanyaan Audio

Penilaian Kami Didukung oleh Riset Ilmiah yang Solid

Critical-ThinkingBakat Manusia

=

Logical-reasoningPenalaran Cair

+

Crystallized-ReasoningPenalaran Kristal

Core Brain Functions

Core-Brain-Function

Fluid Intelligence

Tes kemampuan dasar untuk memahami berbagai hal dan menyerap informasi baru untuk menyelesaikan masalah dalam situasi yang baru

Kecerdasan Kristal

Tes kompetensi bidang untuk mengambil dan menggunakan informasi yang diperoleh seumur hidup/menggunakan pengetahuan yang diperoleh sebelumnya untuk melaksanakan tugas

Guide-illustration

Tes Bakat Merupakan Salah Satu Alat Prediksi Kesuksesan Terbaik untuk Pekerjaan. Jelajahi Panduan Penilaian Kognitif Mercer | Mettl untuk Menghasilkan Strategi Tepat untuk Penilaian Bakat Anda.

Penilaian Kognitif Kami Menyelesaikan Seluruh Kebutuhan Perekrutan, L&D, dan Lainnya

Perekrutan Lateral

Telusuri tes bakat untuk merekrut semua peran besar dalam hierarki organisasi, dengan berbagai level keahlian dan kesulitan.

Lateral-hiring

Level 1:

Dapat melakukan tugas rutin yang tidak melibatkan pengambilan keputusan

Level 2:

Dapat mempelajari perdagangan dan melakukan tugas yang melibatkan penggunaan kemampuan analitik

Level 3:

Dapat melakukan fungsi kognitif tingkat lanjut seperti penyelesaian masalah

Level 4:

Dapat mengambil keputusan dan kesimpulan dari data dan pengalaman

Level 5:

Dapat menangani ambiguitas dan mengambil keputusan cerdas.

Perekrutan Kampus

Telusuri tes bakat yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pada kandidat tingkat pemula

Verbal-Ability

Kemampuan Verbal

Telusuri Tes

Problem-Solving

Penyelesaian Masalah

Telusuri Tes

Critical-Thinking

Pemikiran Kritis

Telusuri Tes

Pelanggan Kami Menjamin Kualitas Tes Bakat Kami

Saranya Mukherjee
Sweta Mishra
Arpan Anand
Shirish Awasthi
Mahesh Calavai

Platform Mercer | Mettl dan ilmu di baliknya sangat intuitif dan sistematis untuk peserta tes. Penilaian yang disesuaikan, cara data disatukan, dan cara mengundur laporan mendalam secara langsung dari sistem menonjol bagi kami dari sudut pandang pros

...read more

Saranya Mukherjee

Saranya Mukherjee

Lead, Early Career Development Campus & Employer Branding Reckitt Benckiser

Download Case Study

Waktu penyelesaiannya sangat fantastis sejak hari pertama hingga sekarang. Sekarang sudah masuk dua tahun dan kami tidak punya keluhan tentang waktu penyelesaian dari manajer pelanggan mereka. Kami mengawali dengan mendiskusikan alat penilaian online

...read more

Sweta Mishra

Sweta Mishra

Director HR, IVP

Download Case Study

Kami memiliki jadwal sempit sehingga kami harus meningkatkan skala tenaga kerja kami. Mulai dari solusi yang disesuaikan, kemudahan penggunaan, pengembangan pemahaman mendalam tentang masalah klien untuk integrasi yang lancar dengan sistem pelacakan

...read more

Arpan Anand

Arpan Anand

CHRO, Aditya Infotech Limited (CP PLUS)

Download Case Study

Solusi Mercer | Mettl menghadirkan berbagai info yang belum pernah terjadi sebelumnya ke dalam proses perekrutan teknis kami. Solusi dilengkapi dengan minimnya gesekan dan peningkatan kemudahan dan ketangkasan. Kehadiran salah satu daftar pertanyaan

...read more

Shirish Awasthi

Shirish Awasthi

Talent Acquisition, Coforge Ltd.

Download Case Study

Di Mercer | Mettl, kami menemukan kombinasi sempurna dari tiga atribut utama yang kami cari dalam kemitraan penilaian talenta kami. Fitur pengawasan ini begitu brilian dan salah aspek khususnya yang menonjol adalah fleksibilitas platform dalam berfun

...read more

Mahesh Calavai

Mahesh Calavai

Chief Data & Analytics Officer, TVS Motor Group

Download Case Study

hero

Obtenha insights práticos de nossos relatórios para tomar decisões instantâneas

Insights direcionados a dados de fácil consumo para organizações

Infographic

Dapatkan Gambaran Kandidat Secara Menyeluruh Dengan Menggunakan Baterai Tes Prakerja

Teknologi Pengawasan Kelas Dunia Kami Memungkinkan Anda untuk Mengadakan Tes Online yang Bebas dari Kecurangan

Autentikasi Identitas Kandidat

Autentikasi Identitas Kandidat

Tanda-Tanda Peringatan Otomatis untuk Malapraktik

Tanda-Tanda Peringatan Otomatis untuk Malapraktik

AI-Powered
Perekaman Kandidat untuk Kemampuan Audit

Perekaman Kandidat untuk Kemampuan Audit

Ringkasan Kandidat Acak dalam Laporan

Ringkasan Kandidat Acak dalam Laporan

AI-Powered

We Are the Only Indian Company to Be Selected by Gartner as a Leader in Remote Proctored Examinations

Leader Spring


Leaf-left
Leader-summer-mobile

Mercer | Mettl recognized as a Global Leader in Assessment Technology by G2

Gartner-Suggest-Software
Software-suggest-mobile

Kami Mendapat Nilai Luar Biasa dari Perangkat Lunak untuk Alat Pengawasan Jarak Jauh dan Ujian Online Kami

Leaf-left

Illustration

Uma plataforma de avaliação virtual do tipo «tudo em um» para todas as suas necessidades de avaliação de talentos

Avalie aptidões, personalidade e habilidades da forma mais eficiente

We Offer Impeccable Data Security Standards With Our Online Proctoring Suite

check

Mercer | Mettl Memenuhi GDPR

check

Kami Tersertifikasi ISO 27001 dan Tersertifikasi ISO 9001

check

Hosting data yang dilokalkan untuk server Eropa

check

Hosting data yang aman di Amazon Web Services

check

Kami mengikuti Tes Celah Keamanan dan Penetrasi Tahunan

ISO-9001

BERSERTIFIKAT ISO 9001

ISO-27001

BERSERTIFIKAT ISO 27001

GDPR-Complaint

SESUAI GDPR

NSDC

MITRA INOVASI

Mengapa Penilaian Mercer | Mettl Yang Terbaik untuk Meningkatkan Strategi HR Anda

Customization

Tingkat Kustomisasi yang Tinggi

Kami Menyesuaikan Segalanya Sesuai Persyaratan Peran, Bahasa, Kompleksitas, dan Skala, di Antara Parameter Lainnya

Support

Dukungan Sempurna

Dukungan 24/7 dengan Waktu Penyelesaian Terbaik di kelasnya dan Tim yang Sangat Terlatih

Evaluate-job-behavior

Evaluasi Perilaku di Tempat Kerja

Penilaian Kami yang Tervalidasi Secara Ilmiah Membantu Anda Memprediksi Perilaku Kandidat di Tempat Kerja Lebih Baik Dari Penyedia Layanan Lainnya

Data-security

Keamanan Data yang Kuat

Data Terenkripsi dan Mematuhi Standar Internasional. Data Kami Dihosting di Server Teraman - Amazon Web Services (AWS)

Pertanyaan Umum (FAQ)

Tes bakat merupakan evaluasi tentang keunggulan kognitif dan potensi mental seseorang. Tes ini membantu menilai kemampuan individu untuk berkinerja, belajar, dan sukses dalam posisi profesional atau akademis, berdasarkan bakat mereka yang relevan dengan pilihan akademik, profil pekerjaan, preferensi kejuruan, dsb.

Selama tes bakat, kandidat dapat berharap untuk mendapatkan evaluasi tentang kemampuan numerik, keahlian penalaran, dan kemampuan lisan mereka, dsb. Tujuannya adalah untuk mengukur seberapa kompeten peserta tes untuk peran tertentu serta memprediksi seberapa baik mereka dapat melakukan tugas tertentu dan bereaksi terhadap situasi di tempat kerja.

Tes bakat merupakan alat prediksi sempurna untuk pembelajaran dan kesuksesan di masa mendatang. Keandalan sistem penskoran, keberagaman dalam tipe pertanyaan, serta kemungkinan kustomisasi merupakan beberapa fitur utama dalam tes bakat yang bagus. Tes ini secara objektif mengukur kesesuaian pekerjaan serta kemampuan untuk berkinerja dalam suatu peran.

Berikut sepuluh tips utama agar lulus dalam tes bakat

  • Latih memori kerja Anda
  • Latih menjawab sampel pertanyaan
  • Belajar sesuai jadwal
  • Riset
  • Banyak membaca
  • Selesaikan masalah tiruan
  • Hapalkan rumus matematika
  • Segarkan ingatan tentang pengetahuan teoretis
  • Atur struktur waktu yang dihabiskan untuk setiap bagian tes
  • Lakukan perawatan diri agar pikiran Anda tetap segar

Dipercaya Lebih Dari 6000 Klien Di Seluruh Dunia

Looking for a solution for *


    PERUSAHAAN
    Mitra Kami
    PRODUK
    LAINNYA

HUBUNGI KAMI

DIUNDANG UNTUK TES?

MENGIKUTI TES

ASPASP