Pelajari dan Bahas Kemajuan Terbaru dalam Penilaian, Ujian Online, Perekrutan, dan L&D
Dapatkan info terbaru tentang tren teknologi HR dari pakar di penilaian dan manajemen talenta
Bangun Tim Pemenang dengan Penilaian Berbasis Kompetensi
Kompetensi Perilaku
Kompetensi Kognitif
Kompetensi Coding
Kompetensi Domain
Panduan Anda untuk Segala Hal Terkait Talenta dan Penilaian
Masuk
Jenis Pekerjaan
Industri
Negara
Bakat Manusia
=
Penalaran Cair
+
Penalaran Kristal
Tes kemampuan dasar untuk memahami berbagai hal dan menyerap informasi baru untuk menyelesaikan masalah dalam situasi yang baru
Tes kompetensi bidang untuk mengambil dan menggunakan informasi yang diperoleh seumur hidup/menggunakan pengetahuan yang diperoleh sebelumnya untuk melaksanakan tugas
Telusuri tes bakat untuk merekrut semua peran besar dalam hierarki organisasi, dengan berbagai level keahlian dan kesulitan.
Level 1:Dapat melakukan tugas rutin yang tidak melibatkan pengambilan keputusan
Level 2:Dapat mempelajari perdagangan dan melakukan tugas yang melibatkan penggunaan kemampuan analitik
Level 3:Dapat melakukan fungsi kognitif tingkat lanjut seperti penyelesaian masalah
Level 4:Dapat mengambil keputusan dan kesimpulan dari data dan pengalaman
Level 5:Dapat menangani ambiguitas dan mengambil keputusan cerdas.
Telusuri tes bakat yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pada kandidat tingkat pemula
Platform Mercer | Mettl dan ilmu di baliknya sangat intuitif dan sistematis untuk peserta tes. Penilaian yang disesuaikan, cara data disatukan, dan cara mengundur laporan mendalam secara langsung dari sistem menonjol bagi kami dari sudut pandang proses.
Lead, Early Career Development Campus & Employer Branding
Waktu penyelesaiannya sangat fantastis sejak hari pertama hingga sekarang. Sekarang sudah masuk dua tahun dan kami tidak punya keluhan tentang waktu penyelesaian dari manajer pelanggan mereka. Kami mengawali dengan mendiskusikan alat penilaian online. Berikutnya, kami menanyakan lebih lanjut tentang produk dan layanan lain yang disediakan oleh mereka.
Director HR, IVP
Kami memiliki jadwal sempit sehingga kami harus meningkatkan skala tenaga kerja kami. Mulai dari solusi yang disesuaikan, kemudahan penggunaan, pengembangan pemahaman mendalam tentang masalah klien untuk integrasi yang lancar dengan sistem pelacakan pelamar kami. Penilaian Mercer | Mettl memenuhi semua persyaratan kami dan memberikan hasilnya sesuai jadwal kami. Tidak ada validasi yang lebih baik melebihi dari yang kami telah saksikan - atrisi kami telah berkurang sebesar 50%
CHRO, Aditya Infotech Limited (CP PLUS)
Solusi Mercer | Mettl menghadirkan berbagai info yang belum pernah terjadi sebelumnya ke dalam proses perekrutan teknis kami. Solusi dilengkapi dengan minimnya gesekan dan peningkatan kemudahan dan ketangkasan. Kehadiran salah satu daftar pertanyaan tingkat lanjut dan menyeluruh serta layanan pelanggan kelas satu menghilangkan kecemasan tentang performa, skala, dan keamanan selama proses akuisisi kami.
Talent Acquisition, Coforge Ltd.
Di Mercer | Mettl, kami menemukan kombinasi sempurna dari tiga atribut utama yang kami cari dalam kemitraan penilaian talenta kami. Fitur pengawasan ini begitu brilian dan salah aspek khususnya yang menonjol adalah fleksibilitas platform dalam berfungsi untuk set keahlian khusus tertentu.
Chief Data & Analytics Officer, TVS Motor Group
Insights direcionados a dados de fácil consumo para organizações
Autentikasi Identitas Kandidat
Tanda-Tanda Peringatan Otomatis untuk Malapraktik
Perekaman Kandidat untuk Kemampuan Audit
Ringkasan Kandidat Acak dalam Laporan
Avalie aptidões, personalidade e habilidades da forma mais eficiente
BERSERTIFIKAT ISO 9001
BERSERTIFIKAT ISO 27001
SESUAI GDPR
MITRA INOVASI
Kami Menyesuaikan Segalanya Sesuai Persyaratan Peran, Bahasa, Kompleksitas, dan Skala, di Antara Parameter Lainnya
Dukungan 24/7 dengan Waktu Penyelesaian Terbaik di kelasnya dan Tim yang Sangat Terlatih
Penilaian Kami yang Tervalidasi Secara Ilmiah Membantu Anda Memprediksi Perilaku Kandidat di Tempat Kerja Lebih Baik Dari Penyedia Layanan Lainnya
Data Terenkripsi dan Mematuhi Standar Internasional. Data Kami Dihosting di Server Teraman - Amazon Web Services (AWS)
Tes bakat merupakan evaluasi tentang keunggulan kognitif dan potensi mental seseorang. Tes ini membantu menilai kemampuan individu untuk berkinerja, belajar, dan sukses dalam posisi profesional atau akademis, berdasarkan bakat mereka yang relevan dengan pilihan akademik, profil pekerjaan, preferensi kejuruan, dsb.
Selama tes bakat, kandidat dapat berharap untuk mendapatkan evaluasi tentang kemampuan numerik, keahlian penalaran, dan kemampuan lisan mereka, dsb. Tujuannya adalah untuk mengukur seberapa kompeten peserta tes untuk peran tertentu serta memprediksi seberapa baik mereka dapat melakukan tugas tertentu dan bereaksi terhadap situasi di tempat kerja.
Tes bakat merupakan alat prediksi sempurna untuk pembelajaran dan kesuksesan di masa mendatang. Keandalan sistem penskoran, keberagaman dalam tipe pertanyaan, serta kemungkinan kustomisasi merupakan beberapa fitur utama dalam tes bakat yang bagus. Tes ini secara objektif mengukur kesesuaian pekerjaan serta kemampuan untuk berkinerja dalam suatu peran.
Berikut sepuluh tips utama agar lulus dalam tes bakat
.png?v=126.0.7)
.svg?v=126.0.7){kind=icon}
Sales Enq: +91-9555-11-4444
mettlcontact@mercer.com