Akuisisi talenta
Tingkatkan strategi perekrutan Anda demi menciptakan tenaga kerja yang terampil dengan menggunakan penilaian dan teknologi prakerja terbaik dari Mercer | Mettl
Coba Gratis
Apa itu Akuisisi Talenta?
Akuisisi talenta, yang difasilitasi oleh platform rekrutmen dan perangkat lunak akuisisi talenta, adalah proses strategis yang melibatkan identifikasi, menarik, dan mempekerjakan individu yang memenuhi syarat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja organisasi. Ini melibatkan pencarian kandidat, melakukan wawancara, dan mengevaluasi keterampilan untuk memastikan kecocokan. Tujuannya adalah untuk membangun tenaga kerja yang beragam dan sukses.
Hilangkan pengambilan keputusan berbasis asumsi dari proses perekrutan Anda
Mercer | Mettl menyediakan solusi asesmen yang tepat untuk membantu Anda melakukan perekrutan untuk posisi apa pun
Perekrutan lulusan
Solusi perekrutan yang komprehensif dan mendalam untuk melibatkan dan merekrut beragam talenta muda
Perekrutan teknis
Solusi perekrutan teknis kami digunakan oleh tim akuisisi talenta untuk merekrut talenta terbaik di bidang teknologi
Perekrutan sales
Asesmen ilmiah yang mendalam untuk mengidentifikasi dan merekrut sales profesional dengan kinerja terbaik
Perekrutan berpengalaman
Koleksi asesmen dan simulator yang lengkap untuk mengidentifikasi dan mempekerjakan beragam talenta berpengalaman
Mendukung keputusan orang-orang yang lebih baik dengan hasil perekrutan yang terbukti
2X
meningkatkan kualitas karyawan
1.5X
meningkatkan keterlibatan karyawan
30%
meminimalisasi pengurangan karyawan
40%
meningkatkan kinerja karyawan
Sumber daya unggulan
Merekrut Talenta Kepemimpinan yang Tepat dengan Cara yang Tepat
Laporan
Mulailah merekrut talenta yang memiliki kecocokan budaya: Cara menemukan talenta yang tepat untuk organisasi Anda
Merevolusi perekrutan teknis untuk Celebal Technologies
Studi kasus
Dipercaya oleh lebih dari 6.000 perusahaan di seluruh dunia
Pertanyaan Umum
1 Apa itu akuisisi talenta?
Akuisisi talenta adalah proses strategis untuk mengidentifikasi, menarik, dan merekrut individu yang memenuhi syarat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja suatu perusahaan.
2 Apa yang menjadikan Mercer | Mettl sebagai salah satu platform rekrutmen terbaik?
Solusi asesmen dari Mercer | Mettl menyediakan wawasan yang akurat dan andal tentang keterampilan, kemampuan, dan potensi kandidat sehingga menjadikannya salah satu platform rekrutmen terbaik. Dengan memanfaatkan penilaian yang dirancang secara ilmiah oleh Mercer | Mettl, organisasi dapat membuat keputusan perekrutan yang berdasarkan data, mengurangi bias, dan memastikan kesesuaian untuk setiap posisi dengan tepat.
3 Bagaimana perangkat lunak akuisisi talenta bermanfaat bagi organisasi dalam sistem perekrutannya?
Perangkat lunak akuisisi talenta memberdayakan organisasi untuk mengoptimalkan sistem perekrutannya. Dengan memanfaatkan fitur canggih seperti posting pekerjaan otomatis, pelacakan pelamar, dan manajemen kandidat, perangkat lunak akuisisi talenta memungkinkan organisasi untuk menarik talenta terbaik, menyederhanakan alur kerja, dan membuat keputusan perekrutan berdasarkan data.
4 Bagaimana perangkat lunak rekrutmen dapat membantu menarik kelompok kandidat berkualifikasi yang lebih besar?
Perangkat lunak rekrutmen menyediakan alat bagi organisasi untuk secara efektif mengiklankan lowongan pekerjaan di berbagai platform, termasuk portal lowongan kerja dan media sosial. Dengan menjangkau audiens yang lebih luas, perangkat lunak rekrutmen membantu menarik lebih banyak kandidat yang berkualifikasi sehingga meningkatkan peluang untuk menemukan kandidat yang sesuai bagi posisi tersebut sekaligus memperbaiki sistem perekrutan.
5 Apakah perangkat lunak rekrutmen dapat membantu menyederhanakan proses wawancara?
Ya. Perangkat lunak rekrutmen sering kali mencakup fitur-fitur seperti penjadwalan wawancara, pengingat otomatis, dan fasilitas wawancara melalui video. Alat-alat ini membantu menyederhanakan proses wawancara sehingga menjadikannya lebih efisien dan terorganisir baik untuk tim perekrutan maupun kandidat.
