Akuisisi talenta
Tingkatkan strategi perekrutan Anda demi menciptakan tenaga kerja yang terampil dengan menggunakan penilaian dan teknologi prakerja terbaik dari Mercer | Mettl
Coba Gratis
What is Talent Acquisition?
Talent acquisition, facilitated by recruitment platforms and talent acquisition software, is a strategic process that involves identifying, attracting, and hiring qualified individuals to meet an organization's workforce needs. It involves sourcing candidates, conducting interviews, and evaluating skills to ensure a suitable fit. The aim is to build a diverse and successful workforce.
Hilangkan pengambilan keputusan berbasis asumsi dari proses perekrutan Anda
Mercer | Mettl menyediakan solusi penilaian yang tepat untuk membantu Anda melakukan perekrutan untuk posisi apa pun
Perekrutan lulusan
Solusi perekrutan yang komprehensif dan mendalam untuk melibatkan dan merekrut beragam talenta muda
Perekrutan teknis
Solusi perekrutan teknis kami digunakan oleh tim akuisisi talenta untuk merekrut talenta terbaik di bidang teknologi
Perekrutan sales
Immersive scientific assessments to identify and recruit top-performing sales professionals
Perekrutan berpengalaman
Koleksi penilaian dan simulator yang lengkap untuk mengidentifikasi dan mempekerjakan beragam talenta berpengalaman
Powering better people decisions with proven hiring outcomes
2X
meningkatkan kualitas karyawan
1.5X
meningkatkan keterlibatan karyawan
30%
meminimalisasi pengurangan karyawan
40%
meningkatkan kinerja karyawan
Sumber daya unggulan
Merekrut Talenta Kepemimpinan yang Tepat dengan Cara yang Tepat
Laporan
Mulailah merekrut talenta yang memiliki kecocokan budaya: Cara menemukan talenta yang tepat untuk organisasi Anda
Merevolusi perekrutan teknis untuk Celebal Technologies
Studi kasus
Dipercaya oleh lebih dari 6.000 perusahaan di seluruh dunia
Pertanyaan Umum
1 1. Apa itu akuisisi talenta?
Akuisisi talenta adalah proses strategis untuk mengidentifikasi, menarik, dan merekrut individu yang memenuhi syarat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja suatu perusahaan.
2 2. Apa yang menjadikan Mercer | Mettl sebagai salah satu platform rekrutmen terbaik?
Solusi penilaian dari Mercer | Mettl menyediakan wawasan yang akurat dan andal tentang keterampilan, kemampuan, dan potensi kandidat sehingga menjadikannya salah satu platform rekrutmen terbaik. Dengan memanfaatkan penilaian yang dirancang secara ilmiah oleh Mercer | Mettl, organisasi dapat membuat keputusan perekrutan yang berdasarkan data, mengurangi bias, dan memastikan kesesuaian untuk setiap posisi dengan tepat.
3 3. Bagaimana perangkat lunak akuisisi talenta bermanfaat bagi organisasi dalam sistem perekrutannya?
Perangkat lunak akuisisi talenta memberdayakan organisasi untuk mengoptimalkan sistem perekrutannya. Dengan memanfaatkan fitur canggih seperti posting pekerjaan otomatis, pelacakan pelamar, dan manajemen kandidat, perangkat lunak akuisisi talenta memungkinkan organisasi untuk menarik talenta terbaik, menyederhanakan alur kerja, dan membuat keputusan perekrutan berdasarkan data.
4 4. Bagaimana perangkat lunak rekrutmen dapat membantu menarik kelompok kandidat berkualifikasi yang lebih besar?
Perangkat lunak rekrutmen menyediakan alat bagi organisasi untuk secara efektif mengiklankan lowongan pekerjaan di berbagai platform, termasuk portal lowongan kerja dan media sosial. Dengan menjangkau audiens yang lebih luas, perangkat lunak rekrutmen membantu menarik lebih banyak kandidat yang berkualifikasi sehingga meningkatkan peluang untuk menemukan kandidat yang sesuai bagi posisi tersebut sekaligus memperbaiki sistem perekrutan.
5 5. Apakah perangkat lunak rekrutmen dapat membantu menyederhanakan proses wawancara?
Ya. Perangkat lunak rekrutmen sering kali mencakup fitur-fitur seperti penjadwalan wawancara, pengingat otomatis, dan fasilitas wawancara melalui video. Alat-alat ini membantu menyederhanakan proses wawancara sehingga menjadikannya lebih efisien dan terorganisir baik untuk tim perekrutan maupun kandidat.
