Manajemen talenta
Ciptakan budaya pembelajaran dan pertumbuhan di organisasi Anda menggunakan model pengembangan talenta berbasis keterampilan dan wawasan dari Mercer | Mettl
Coba Gratis
Apa itu manajemen talenta?
Kadang-kadang disebut sebagai manajemen sumber daya manusia, manajemen bakat adalah proses mengidentifikasi, menarik, dan mengembangkan karyawan terampil dalam suatu organisasi. Praktik manajemen talenta biasanya diterapkan dengan bantuan sistem manajemen talenta atau perangkat lunak manajemen talenta. Proses ini membantu organisasi memenuhi kebutuhan bisnis mereka saat ini dan masa depan.
Tentukan masa depan dengan intervensi talenta yang terampil
Alat kami dirancang untuk membantu Anda menciptakan talenta berdasarkan model ekonomi sirkular dengan mendorong mekanisme pengembangan keterampilan dan keterlibatan karyawan yang berkelanjutan
identifikasi potensi tinggi
Identifikasi talenta yang memiliki potensi dan aspirasi untuk menjadi pemimpin di masa mendatang
Perencanaan suksesi
Identifikasi dan pertahankan strategi suksesi secara akurat menggunakan alat ilmiah
Pengembangan kepemimpinan
Kembangkan seni kepemimpinan dalam tim Anda menggunakan pengetahuan tentang sumber daya manusia
Pusat penilaian dan pengembangan
Identifikasi dan kembangkan potensi talenta Anda secara virtual dan global
Pengembangan keterampilan
Kembangkan talenta berdasarkan keterampilan untuk mewujudkan tenaga kerja masa depan
Hackathon online
Bangun tim pemenang yang belajar dan tumbuh bersama
Meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih baik untuk menjaga kelayakan kerja para talenta
2X
meningkatkan kualitas karyawan
1.5X
meningkatkan keterlibatan karyawan
30%
meminimalisasi pengurangan karyawan
40%
meningkatkan kinerja karyawan
Sumber daya unggulan
Kepemimpinan yang Hebat: Bagaimana Cara Meneruskan Tongkat Estafet Kepemimpinan?
Laporan
Pentingnya upskilling dan reskilling dalam membangun tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan (future-ready)
Cara Telkom memimpin para karyawannya dalam proses transformasi digital
Studi kasus
Dipercaya oleh lebih dari 6.000 perusahaan di seluruh dunia
Pertanyaan Umum
1 1. Mengapa manajemen talenta itu penting?
Manajemen talenta, atau disebut juga manajemen sumber daya manusia, adalah proses strategis untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan terampil dalam suatu organisasi. Proses ini memudahkan organisasi dalam menyelaraskan tenaga kerja dengan tujuan bisnisnya, dan memastikan ketersediaan individu bertalenta untuk mengisi posisi kepemimpinan di masa mendatang. Proses ini terdiri dari penerapan praktik manajemen talenta dengan bantuan sistem atau perangkat lunak manajemen talenta guna memenuhi kebutuhan bisnis saat ini dan di masa mendatang.
2 2. Bagaimana manajemen talenta dapat menentukan masa depan?
Manajemen talenta sangat berguna dalam menentukan masa depan dengan mendorong mekanisme pengembangan keterampilan dan keterlibatan karyawan yang berkelanjutan. Mercer | Mettl menyediakan berbagai instrumen yang dirancang untuk beradaptasi dengan perubahan kebutuhan bisnis dan menjaga daya saing melalui manajemen talenta manusia yang efektif.
3 3. Bagaimana manajemen talenta manusia dapat menguntungkan organisasi?
Penerapan praktik manajemen talenta manusia yang efektif dapat menghasilkan peningkatan keterlibatan karyawan, peningkatan kinerja, serta perencanaan suksesi yang lebih baik. Manajemen talenta memudahkan organisasi mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan berpotensi tinggi sehingga menghasilkan tenaga kerja yang lebih terampil dan termotivasi.
4 4. Apa manfaat teknologi dalam manajemen sumber daya manusia?
Teknologi, seperti sistem manajemen talenta, dapat sangat berguna dalam menyederhanakan proses manajemen sumber daya manusia. Teknologi ini memungkinkan organisasi mengotomatiskan tugas, melacak kinerja karyawan, dan menyediakan peluang pengembangan yang disesuaikan sehingga meningkatkan efektivitas inisiatif manajemen talenta manusia secara keseluruhan.
