Rekrut talenta yang tepat untuk peran yang tepat
Bersama Mercer | Mettl, nilai talenta untuk mengetahui pengetahuan dasar tentang sumber daya manusia Anda demi mendukung keberhasilan tim
Coba Gratis
Apa itu asesmen teknis?
Asesmen teknis merupakan evaluasi berbasis penerapan dan pengetahuan yang mengukur pemahaman konseptual, dasar, dan pemahaman tentang kerangka kerja terkait teknologi atau kompetensi yang berfokus pada pekerjaan. asesmen ini bersifat mendalam dan efisien dalam menilai beberapa profil pekerjaan berbasis keterampilan.
Rombak strategi keberhasilan sumber daya manusia Anda
Asesmen teknis kami membantu Anda menilai efisiensi teknis dalam soft skill dan hard skill, performa pekerjaan, dan kesiapan.
Mengevaluasi pengetahuan di 500+ bidang keahlian
Menilai talenta untuk mengetahui keahlian khusus pekerjaan dengan menggunakan koleksi 100.000+ pertanyaan.
Merekrut talenta ahli di 40+ industri
Menggunakan asesmen berbasis keahlian yang telah dirancang untuk merekrut kandidat di 40+ industri.
Mengidentifikasi talenta berpengalaman dari jarak jauh
Merekrut sumber daya manusia terbaik untuk tim Anda dengan menggunakan fitur dengan pengawasan dan anti curang.
Mengukur potensi pengodean dunia nyata
Menilai pengetahuan fungsional dengan simulator pengodean dunia nyata, caselet, MCQ, dll.
Memberikan laporan secara mendalam untuk memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data
Laporan yang bersifat real-time dan mendalam demi keputusan rekrutmen teknis berbasis data.
Menilai keahlian pekerjaan dengan simulator imersif
Simulator tanpa hambatan untuk menilai keahlian khusus pekerjaan dan pengodean serta secara otomatis menampilkan nilainya
Menemukan kembali strategi rekrutmen sumber daya manusia Anda
Repositori dengan 100.000+ pertanyaan teknis
Repositori lengkap dengan 100.000+ pertanyaan untuk mengukur keahlian teknis.
Simulator online dunia nyata
Mengevaluasi keahlian pemrograman dan keterampilan terfokus menggunakan simulator dengan penilaian otomatis.
Platform asesmen untuk berbagai tujuan
Sebuah platform serbaguna untuk mengukur kinerja, keahlian, dan perilaku di tempat kerja.
Plarform dengan pengawasan online
Tingkatkan kualitas rekrutmen Anda dengan platform dengan pengawasan dan pemantauan online tepercaya.
Mengukur keterampilan teknis menggunakan simulator real-time
Di Mercer | Mettl, kami menawarkan rangkaian tes penilaian teknis yang bersifat komprehensif untuk mengukur kompetensi inti kandidat terkait peran teknis secara akurat. Dengan koleksi lengkap kami yang berisi lebih dari 100.000 pertanyaan, kami menyediakan simulator real-time yang memungkinkan organisasi mengevaluasi kandidat melalui tes dan ujian teknis daring.
Tes Penjualan dan Pemasaran
Asesmen Potensi Penjualan B2C Mercer | Mettl, asesmen Potensi Penjualan B2B Mercer | Mettl, asesmen Pemasaran Digital, dan asesmen Marketing Associate dirancang untuk mengevaluasi kompetensi penjualan dan pemasaran kandidat.
Tes teknologi informasi
Tes teknologi informasi Mercer | Mettl, seperti asesmen Profil Kepribadian Mercer | Mettl, asesmen Potensi Tinggi Mercer | Mettl, dan asesmen Potensi Manajerial Mercer | Mettl, berfokus pada evaluasi keterampilan manajerial kandidat di bidang TI.
Tes Keuangan dan Akuntansi
Tes Dasar-Dasar Utang Usaha Mercer | Mettl, asesmen Keahlian QuickBooks, dan asesmen Manajer Keuangan Mercer | Mettl mengevaluasi pengetahuan dan keterampilan kandidat di berbagai bidang, seperti utang usaha, QuickBooks, dan manajemen keuangan.
Tes Evaluasi untuk Insinyur
Tes evaluasi untuk insinyur Mercer | Mettl, seperti Tes kemampuan untuk Insinyur Produksi, Perekrutan Insinyur Dukungan Teknis, dan asesmen Teknik Listrik Mercer | Mettl, berfokus pada asesmen keterampilan teknis kandidat dalam berbagai peran teknik.
Tes Peran Kepemimpinan
Tes peran kepemimpinan Mercer | Mettl, termasuk asesmen Kepemimpinan, Tes Psikometri untuk Kepemimpinan, dan Tes asesmen Keberagaman Mercer | Mettl, mengevaluasi potensi kepemimpinan kandidat, sifat kepribadian, dan kemampuan untuk mendorong keberagaman.
Tes Peran di Tingkat Pemula
Tes peran di tingkat pemula Mercer | Mettl, seperti asesmen Potensi Penjualan B2B Mercer | Mettl, Tes Ketangkasan Belajar, Tes kemampuan Tingkat Pemula, dan Tes Mettl untuk Operator Data Entry, mengevaluasi kompetensi kandidat seperti potensi penjualan dan kemampuan.
Wawasan Unggulan
Tren tes keahlian teknis
Laporan
Mengurangi kesenjangan keahlian
eBook
Koleksi kompetensi pengodean
Pelanggan
Produk dan solusi terkait
Tes psikometri
Identifikasi bakat yang tepat dan cocok untuk peran yang sesuai
Asesmen perilaku
Bangun tim yang sukses dengan kesesuaian perilaku yang tepat
Tes kemampuan
Bersama Mercer | Mettl, ukur bakat sumber daya manusia serta prediksi performa
Pertanyaan Umum
1 Apa itu tes asesmen teknis?
Tes asesmen teknis adalah tes yang mengevaluasi pengetahuan terkait pekerjaan dan keahlian domain yang dimiliki calon karyawan. Tes teknis mencakup berbagai fungsi (SDM, penjualan, pemasaran, dll.) dan industri (ritel, BPO, hukum, dll.) perusahaan. Ujian teknis juga mengukur keterampilan teknis, seperti pengodean, pengujian perangkat lunak, ilmu data, pengembangan perangkat lunak, dll.
2 Bagaimana Anda mengevaluasi keterampilan teknis?
Keterampilan teknis dapat dievaluasi menggunakan penilaian berbasis peran. Mercer | Mettl memiliki daftar lengkap kompetensi dan sub-kompetensi berdasarkan fungsi, peran, tingkat, dan industri pekerjaan. Para pakar bidang kami menyusun ujian teknis yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan memungkinkan para pemberi kerja mengevaluasi keterampilan teknis para pekerja dengan efisien.
3 Bagaimana Anda mempersiapkan diri untuk tes teknis?
Anda dapat mempersiapkan diri untuk melakukan tes teknis dengan mengikuti langkah berikut:
- Baca deskripsi pekerjaan dengan saksama
- Evaluasi keterampilan Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan
- Pelajari secara mendalam tentang layanan perusahaan
- Asah keterampilan teknis yang relevan
- Lakukan latihan asesmen teknis secara daring
