Crie equipes de sucesso com o ajuste comportamental certo
Com a Mercer | Mettl, preveja o desempenho do talento e o sucesso no trabalho, avaliando o ajuste comportamental de seu pessoal
Avaliação Gratuita
O que são testes comportamentais?
As avaliações comportamentais da Mercer | Mettl mede a personalidade e as competências comportamentais para construir um local de trabalho que prospera. Eles são padronizados para avaliar motivadores, medos e valores de talentos em potencial para melhorar a eficiência da contratação e prever o desempenho do candidato.
Redefina suas decisões de contratação usando insights comportamentais
Nossas avaliações comportamentais avaliam os principais fatores de perfil, conformidade, influência, personalidade e habilidades interpessoais.
Crie o roteiro de aprendizado certo
Identifique e construa um ecossistema de desenvolvimento e aprendizagem adaptado às necessidades de talentos
Ampla biblioteca de testes
Exaustiva biblioteca de testes para avaliar a agilidade, o comportamento e a perspicácia da liderança do candidato
Preveja com precisão o comportamento no local de trabalho
Identifique o ajuste comportamental certo para criar uma cultura e um compromisso positivos
Valide a eficiência e o desempenho da contratação
Reduza o risco de contratar talentos que não se encaixam na cultura da sua organização
Relatórios imersivos para melhores decisões de contratação
Insights acionáveis para dar melhor suporte às decisões das pessoas
Encontre e promova futuros líderes
Avalie o potencial de adaptação, inovação e liderança em situações críticas
Aproveite a ciência comportamental para decisões de pessoas mais inteligentes
Habilidades de julgamento situacional
Identifique o ajuste comportamental em cenários específicos por meio de testes imersivos com base em situações
simuladores de casos e caselets
Avalie o potencial para entender dados relevantes e resolver uma situação de negócios
Habilidades de desempenho de grupo
Avalie a capacidade de realizar e se comunicar em um grupo ou equipe de forma eficaz
Estruturas de competência padronizadas
Testes cientificamente validados e confiáveis que se correlacionam fortemente com o desempenho no trabalho
Meça habilidades críticas no local de trabalho com avaliações comportamentais
Biblioteca abrangente de avaliações comportamentais personalizadas que abrangem vários casos de uso
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O ingrediente secreto para as melhores decisões dos talentos
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