Avaliação de motivação para medir os principais motivadores dos profissionais
O Inventário de Motivação avalia os principais motivadores que levam o profissional a continuar trabalhando em uma determinada empresa ou setor. Também é uma ferramenta ideal para avaliar a motivação à Liderança, de carreira e a personalidade de motivação.
Pronto para uso
Psychometric
Todos os Níveis
Moderado
35 minutos
23 blocos, 92 questões
Entre Funções
English India, Portuguese, Spanish, English Global
Dentro desta Avaliação
O Inventário de Motivação Mercer | Mettl é uma avaliação abrangente que oferece uma compreensão do que impulsiona e motiva uma pessoa a ter um desempenho eficaz e a se destacar no trabalho. Quanto mais a força de trabalho estiver motivada e engajada, maior será o potencial de sucesso de sua organização.
O teste de avaliação de motivação mapeia 7 principais motivadores:
- Realização
- Afiliação
- Autoridade
- Autonomia
- Aprendizado
- Reconhecimento
- Recompensa
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
Competências de Motivação
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Competências de Motivação sob o scanner
Motivadores
Competencies:
É a necessidade de ter sucesso ou obter excelência. Prefere trabalhar em projetos difíceis que ofereçam oportunidade de desenvolver suas habilidades e entregar resultados.
É o desejo de iniciar e manter relacionamentos sociais. Pessoas que se motivam pela oportunidades de interação e (ou) pelo alto senso de pertencimento no trabalho.
É o forte desejo de liderar, ser influente e de ter controle. Pessoas que posições mais elevadas na organização ou um título de prestígio. Estes indivíduos têm alta necessidade de reputação e autoestima e são estimulados pelo reconhecimento e pelo domínio de suas opiniões e ideias.
É a motivação pelo desejo de direcionar seu próprio comportamento, organizar sua própria abordagem no trabalho e tomar as iniciativas.
É a motivação por oportunidades de treinamento/aprendizagem adicional e pelas chances de aprender habilidades novas/diferentes.
É a necessidade por elogios e sinais de reconhecimento. Motivação ao ser respeitado pelos outros e quando estes valorizam sua contribuição.
É a motivação por trabalhar em uma função que oferece alto salário, vantagens e bônus. Há desmotivação quando a remuneração é baixa.
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Escolha perguntas fáceis, intermediárias ou difíceis a partir de nossas bibliotecas de habilidades para avaliar candidatos de diferentes níveis de experiência.
Adicione diversas habilidades em um único teste para criar uma avaliação eficaz. Avalie diversas habilidades em conjunto.
Acrescente, edite ou faça o carregamento em massa de suas próprias perguntas de codificação e perguntas de múltipla escolha, entre outras.
Obtenha uma avaliação sob medida, criada com a ajuda de nossos especialistas no assunto para garantir triagens eficazes.
A Mercer | Vantagem do Inventário de Motivação Mettl
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