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Identificar Candidatos com Experiência em Gerenciamento de Projetos - Teste psicométrico online para Gerente de Projetos

O Gerenciamento de Projetos é um esforço especializado, que é realizado para criar um produto, serviço ou resultados exclusivos. Isso exige a aplicação adequada de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas às funcionalidades de uma pessoa, para atender aos requisitos projetados. Por isso, um Gerente de Projetos, além de estar tecnicamente qualificado para assumir essa responsabilidade, também deve ser perito nas habilidades de planejar e executar um projeto.

Avaliação do Gerente de Projetos da Mettl, é uma dessas ferramentas que foi criada com o propósito de avaliar e qualificar candidatos para esse perfil específico. A avaliação da Mettl aborda algumas das principais questões que surgem em termos de contratação de pessoal, como:

O candidato tem as habilidades necessárias para encabeçar uma equipe, com o intuito de trabalhar em conjunto para alcançar os resultados desejados com sucesso?
O candidato é capaz de realizar um projeto com sucesso, dentro do prazo estipulado e garantindo a qualidade ideal?
O potencial candidato vai ter o temperamento necessário para lidar com conflitos de grupo e outras condições altamente estressantes?
O candidato em potencial terá as habilidades de comunicação necessárias para convencer com tato os clientes e a equipe?
O candidato é capaz de seguir um conjunto de orientações e cumprir uma série de comandos?
O candidato é capaz de trabalhar em coordenação com uma unidade maior, mantendo-se em sintonia com os próprios objetivos?

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A Avaliação do Gerente de Projetos da Mettl é ideal para quem procura: -

Contrate um gerente de projetos. A avaliação da Mettl foi construída com pesquisas de mercado completas, que ajudaram a formar tanto o conjunto de habilidades básicas, quanto as qualidades especializadas necessárias para um candidato em potencial. Portanto, qualquer candidato que seja recomendado por meio dessa avaliação está fadado a ter um bom conhecimento em dinâmicas de grupo e de equipe, acompanhado por um bom nível de visão de negócios.
Realize um processo de recrutamento produtivo, em menos tempo e com pouco esforço. Tendo em vista a enormidade de recrutamentos que nossos clientes fazem, a avaliação foi configurada de uma forma que uma vez que o teste tenha sido realizado, vários relatórios de candidatos podem ser gerados ao mesmo tempo. As avaliações também têm a vantagem de serem realizadas a partir de qualquer dispositivo que tenha uma conexão básica com a Internet.
Siga um sistema confiável e fácil para selecionar candidatos elegíveis de um grupo. As Avaliações da Mettl são acompanhadas por um procedimento de benchmarking abrangente e altamente confiável, consistente com os padrões do setor e com os padrões organizacionais do respectivos clientes. Isso não cria apenas um campo comum de referência, mas também aumenta a credibilidade de todo o procedimento de teste.
Detecte as lacunas no nível de competência dos seus funcionários. Juntamente com sua utilidade como uma ferramenta confiável em recrutamentos, a Avaliação de Gerente de Projetos da Mettl, também ajuda a identificar lacunas que indicam o escopo para treinamento entre o grupo pré-existente de funcionários na designação.

Perfis principais, o teste é útil para:

Gerentes de projetos
Chefe de Objetivos
Gerente de Serviços ao Cliente
Gerente administrativo

Detalhes do teste:

Número de seções	2
Número de perguntas	96
Duração do teste	35 minutos
Idioma de teste	Português

NOTA: Se necessário, o teste pode ser oferecido em outros idiomas também. Entre em contato conosco pelo e-mail contact@mettl.com caso tenha essas exigências.

Detalhes da seção:

Perfil de Personalidade Mettl	Avalia as competências comportamentais do candidato e se baseia no Modelo de Cinco Fatores, conhecido como "Big Five".
Teste de Foco em Clientes	Avalia a estrutura mental da pessoa e a capacidade de lidar com situações inesperadas, por meio de questões de julgamento situacional.

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