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Identificar Candidatos com Experiência em Gerenciamento de Projetos - Teste psicométrico online para Gerente de Projetos

O Gerenciamento de Projetos é um esforço especializado, que é realizado para criar um produto, serviço ou resultados exclusivos. Isso exige a aplicação adequada de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas às funcionalidades de uma pessoa, para atender aos requisitos projetados. Por isso, um Gerente de Projetos, além de estar tecnicamente qualificado para assumir essa responsabilidade, também deve ser perito nas habilidades de planejar e executar um projeto.

Avaliação do Gerente de Projetos da Mettl, é uma dessas ferramentas que foi criada com o propósito de avaliar e qualificar candidatos para esse perfil específico. A avaliação da Mettl aborda algumas das principais questões que surgem em termos de contratação de pessoal, como:

  • O candidato tem as habilidades necessárias para encabeçar uma equipe, com o intuito de trabalhar em conjunto para alcançar os resultados desejados com sucesso?
  • O candidato é capaz de realizar um projeto com sucesso, dentro do prazo estipulado e garantindo a qualidade ideal?
  • O potencial candidato vai ter o temperamento necessário para lidar com conflitos de grupo e outras condições altamente estressantes?
  • O candidato em potencial terá as habilidades de comunicação necessárias para convencer com tato os clientes e a equipe?
  • O candidato é capaz de seguir um conjunto de orientações e cumprir uma série de comandos?
  • O candidato é capaz de trabalhar em coordenação com uma unidade maior, mantendo-se em sintonia com os próprios objetivos?

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Inside This Assessment

Use este teste para:

A Avaliação do Gerente de Projetos da Mettl  é ideal para quem procura: -

  • Contrate um gerente de projetos. A avaliação da Mettl foi construída com pesquisas de mercado completas, que ajudaram a formar tanto o conjunto de habilidades básicas, quanto as qualidades especializadas necessárias para um candidato em potencial. Portanto, qualquer candidato que seja recomendado por meio dessa avaliação está fadado a ter um bom conhecimento em dinâmicas de grupo e de equipe, acompanhado por um bom nível de visão de negócios.
  • Realize um processo de recrutamento produtivo, em menos tempo e com pouco esforço. Tendo em vista a enormidade de recrutamentos que nossos clientes fazem, a avaliação foi configurada de uma forma que uma vez que o teste tenha sido realizado, vários relatórios de candidatos podem ser gerados ao mesmo tempo. As avaliações também têm a vantagem de serem realizadas a partir de qualquer dispositivo que tenha uma conexão básica com a Internet.
  • Siga um sistema confiável e fácil para selecionar candidatos elegíveis de um grupo. As Avaliações da Mettl são acompanhadas por um procedimento de benchmarking abrangente e altamente confiável, consistente com os padrões do setor e com os padrões organizacionais do respectivos clientes. Isso não cria apenas um campo comum de referência, mas também aumenta a credibilidade de todo o procedimento de teste.
  • Detecte as lacunas no nível de competência dos seus funcionários. Juntamente com sua utilidade como uma ferramenta confiável em recrutamentos, a Avaliação de Gerente de Projetos da Mettl, também ajuda a identificar lacunas que indicam o escopo para treinamento entre o grupo pré-existente de funcionários na designação.
     

Perfis principais, o teste é útil para:

  • Gerentes de projetos
  • Chefe de Objetivos
  • Gerente de Serviços ao Cliente
  • Gerente administrativo
     

Detalhes do teste:

Número de seções

2

Número de perguntas

96

Duração do teste

35 minutos

Idioma de teste

Português

NOTA: Se necessário, o teste pode ser oferecido em outros idiomas também. Entre em contato conosco pelo e-mail contact@mettl.com caso tenha essas exigências.
 

Detalhes da seção:

Perfil de Personalidade MettlAvalia as competências comportamentais do candidato e se baseia no Modelo de Cinco Fatores, conhecido como "Big Five".
Teste de Foco em ClientesAvalia a estrutura mental da pessoa e a capacidade de lidar com situações inesperadas, por meio de questões de julgamento situacional.

Customize This Test

Flexible customization options to suit your needs

Set difficulty level of test

Escolha perguntas fáceis, intermediárias ou difíceis a partir de nossas bibliotecas de habilidades para avaliar candidatos de diferentes níveis de experiência.

Combine multiple skills into one test

Adicione diversas habilidades em um único teste para criar uma avaliação eficaz. Avalie diversas habilidades em conjunto.

Add your own questions to the test

Acrescente, edite ou faça o carregamento em massa de suas próprias perguntas de codificação e perguntas de múltipla escolha, entre outras.

Request a tailor-made test

Obtenha uma avaliação sob medida, criada com a ajuda de nossos especialistas no assunto para garantir triagens eficazes.

A vantagem da Mercer | Mettl

The Mercer | Mettl Edge

  • Suporte ininterrupto líder no setor
  • Plataforma de exames de última geração
  • Inovador monitoramento por IA integrado
  • Simuladores desenvolvidos por programadores
  • Testes sob medida para suas necessidades comerciais
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

Simple Setup in 4 Steps

Passo 1: Adicionar teste

Adicione este teste aos seus testes

Passo 2: Compartilhar o link

Compartilhe o link de teste de seus testes

Passo 3: Visualização do teste

O candidato realiza o teste

Passo 4: Relatório criterioso

Você obtém os relatórios de testes

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