Identifikasi dan mengembangkan bakat yang tepat dengan Tes perilaku
Memprediksi kinerja bakat dan kesuksesan pekerjaan dengan penilaian perilaku Mercer | Mettl
Coba Gratis
Apa definisi tes penilaian perilaku?
Penilaian perilaku Mercer | Mettl mengevaluasi kompetensi kepribadian dan perilaku, sehingga membantu organisasi menciptakan tempat kerja yang membantu perkembangan. Penilaian perilaku ketenagakerjaan distandarisasi untuk menilai elemen-elemen motivator, ketakutan, dan nilai-nilai talent yang potensial, sehingga meningkatkan efektivitas perekrutan dan prediksi kinerja.
Menyederhanakan keputusan orang-orang dengan tes kompetensi perilaku kami
Tes penilaian perilaku untuk mengukur kompetensi penting seperti kepribadian dan keterampilan interpersonal.
Peta jalan pembelajaran yang terkustomisasi
Mengidentifikasi dan menciptakan rencana pembangunan yang disesuaikan dengan kebutuhan talent
Pustaka Tes yang ekstensif
Pustaka Tes yang komprehensif untuk menilai agilitas, akumen kepemimpinan dan kompetensi lainnya
Memprediksi perilaku di lingkungan kerja
Mengidentifikasi kandidat dengan perilaku yang tepat dan menciptakan budaya kerja yang positif
Meningkatkan efisiensi dan kinerja perekrutan
Mengurangi kemungkinan perekrutan yang tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi anda
Wawasan mendalam untuk keputusan perekrutan yang lebih baik
Wawasan yang obyektif dan dapat ditindaklanjuti untuk mendukung pengambilan keputusan SDM yang lebih baik
Mengidentifikasi dan membina pemimpin masa depan
Mengevaluasi potensi kepemimpinan dan menciptakan jalur suksesi
Wawasan untuk keputusan perekrutan dan pengembangan yang lebih baik
Mendapatkan wawasan yang obyektif dan dapat ditindaklanjuti dengan penilaian perilaku ketenagakerjaan kami
Tes penilaian situasional
Mengukur kemampuan kandidat untuk memilih respon yang paling efektif dalam skenario peran-spesifik
Group performance skills
Menilai kemampuan kandidat untuk tampil dan berkomunikasi secara efektif dalam sebuah kelompok atau tim
Set caselet
Mengevaluasi kemampuan kandidat untuk menyelesaikan masalah-masalah di skenario bisnis
Case study simulators
Assess the candidate’s ability to identify issues and recommend actions
Measure critical workplace skills with behavioral assessments
Mercer | Mettl’s comprehensive library of customized behavioral assessments covers a wide range of use cases, helps organizations assess candidates on desired behavioral traits and design training programs for existing employees.
Talent acquisition
Mercer | Mettl’s behavioral assessments help identify the key personality traits required for both early hiring and experienced hiring, aiding in hiring across various domains, including sales and leadership, through behavioral profile tests.
Talent management
Mercer | Mettl’s behavioral assessments identify high-potential employees, assess their training needs, and identify skill gaps. This can help organizations develop targeted training programs and career development plans to maximize employee potential.
Leadership development
Mercer | Mettl’s online behavioral tests are used for leadership assessment, identifying high-potential and ensuring effective succession planning based on a candidate’s agility and leadership acumen.
Wawasan unggulan
Transforming Averda’s recruitment strategy
eBook
The secret sauce to better talent decisions
eBook
Redefine your people hiring process
Pelanggan
Produk dan solusi terkait
Tes psikometri
Identifikasi bakat yang tepat dan cocok untuk peran yang sesuai
Tes Pengodean
Menilai keterampilan pemrograman di lingkungan pengodean dunia nyata
Behavioural competencies
Evaluate crucial workplace abilities