Tes penilaian kepribadian yang akurat dan terstruktur
Tes kepribadian yang divalidasi secara ilmiah untuk perekrutan dan pengembangan & pembelajaran (L&D).
Pesan demo
Apa yang dimaksud penilaian kepribadian?
Tes penilaian kepribadian adalah alat atau instrumen yang dirancang untuk mengukur dan menilai berbagai aspek kepribadian seseorang. Penilaian ini bertujuan memberikan wawasan tentang sifat, karakteristik, kecenderungan perilaku, dan pola emosional seseorang. Selain itu, penilaian ini sering digunakan dalam berbagai konteks, seperti perekrutan dan pembelajaran & pengembangan.
Wawasan mengenai keputusan perekrutan dan pengembangan yang lebih baik
Dapatkan wawasan objektif dan praktis melalui alat penilaian kepribadian kami
Peta Kepribadian Mercer | Mettl
Ukur sifat-sifat kepribadian utama dan identifikasi kandidat yang pas berdasarkan sifat-sifat yang diinginkan seperti kepemimpinan, adaptabilitas, dan kerja sama tim.
Pilihan yang Dipaksa MPM
Ungkap kepribadian dan perilaku kandidat hanya dalam 16 menit dengan alat penilaian kami yang komprehensif dan terperinci.
Penilaian Profil Kepribadian Mercer | Mettl
Ukur sifat-sifat kepribadian yang relevan yang diperlukan untuk pekerjaan penting melalui penilaian berbasis bukti.
Sederhanakan proses pengambilan keputusan terkait SDM dengan tes penilaian kepribadian yang komprehensif
Nilai kompetensi dan keterampilan penting demi memastikan efisiensi kerja karyawan
Buat peta jalan pembelajaran yang disesuaikan
Buat rencana pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing talenta.
Pilih dari koleksi tes lengkap kami
Pilih tes yang relevan dari berbagai penilaian kepribadian untuk mengevaluasi kompetensi penting.
Perkirakan perilaku di tempat kerja
Identifikasi kandidat dengan perilaku yang tepat untuk menumbuhkan budaya kerja yang positif.
Tingkatkan efisiensi dan performa perekrutan
Minimalkan risiko merekrut kandidat yang tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.
Identifikasi dan bina pemimpin masa depan.
Evaluasi potensi kepemimpinan dan siapkan perencanaan suksesi yang kuat.
Evaluasi kemampuan penting di tempat kerja dengan alat penilaian kepribadian kami
Koleksi penilaian kepribadian kami yang lengkap dapat menangani berbagai use case
Akuisisi talenta
Perekrutan karier awal, perekrutan berpengalaman, dan perekrutan kepemimpinan
Manajemen talenta
Identifikasi karyawan berpotensi tinggi, analisis kesenjangan keterampilan, identifikasi kebutuhan pelatihan
Pengembangan kepemimpinan
Perencanaan suksesi dan penilaian kepemimpinan
Wawasan unggulan
Mengubah strategi perekrutan Averda
Studi kasus
Tips sukses untuk membuat keputusan terkait talenta yang lebih baik
eBook
Tinjau ulang proses perekrutan karyawan Anda
Pelanggan
Produk dan solusi terkait
Hack I/O
Evaluasi pengembang berdasarkan keterampilan khusus dalam lingkungan pengkodean dunia nyata
Tes psikometri
Identifikasi bakat yang tepat dan cocok untuk peran yang sesuai
Penilaian perilaku
Bangun tim yang sukses dengan kesesuaian perilaku yang tepat
