This Mettl website uses cookies to give the best browsing experience. By continuing to use this website, you agree to such use. To learn more, visit our Cookie Notice

Contact Us Mercer_Mettl Logo

Tes Psikometri: Mengukur Beragam Hal Penting

Mendapatkan Data tentang Sifat Kepribadian & Perilaku Kerja


COBA GRATIS

Tes Psikometri Mengukur 4 Aspek Utama Kepribadian Manusia



Sifat Kepribadian Positif

Menilai & mengidentifikasi sifat kepribadian yang penting dan membantu memprediksikan kesesuaian budaya, kemampuan untuk dapat dilatih, dan performa kerja

Mettl Personality Inventory

Motivasi, Nilai, Preferensi

Memahami apa yang mendorong dan memotivasi orang untuk berprestasi di tempat kerja dengan mengukur motivasi, nilai, dan preferensi.

METTL MOTIVATION INVENTORY

Sifat Kepribadian Gelap

Mengukur dan mengidentifikasi sifat negatif utama yang mempengaruhi keselamatan karyawan, pelanggan, dan budaya kerja secara keseluruhan.

Mettl Dark Personality Inventory

Kemampuan Kognitif

Mengukur kapasitas individual untuk berpikir secara logis dan kemampuan untuk menganalisis situasi tertentu dan menghasilkan kesimpulan logis.

Penilaian Kognitif

Mulai

Tes Psikometri Untuk Membangun Tim Unggulan yang Mendorong Kesuksesan

Mengendalikan Karyawan yang Merupakan Bagian Kesatuan dari Bisnis Anda


Merekrut Orang yang Tepat

Menerapkan kesesuaian budaya yang tepat, dengan perpaduan beberapa penilaian yang disesuaikan untuk menemukan kesesuaian pekerjaan yang sempurna.

Rekrutmen di Dalam & Luar Kampus

Rekrutmen Lateral

Rekrutmen Pemimpin


Mengembangkan dengan cara yang Benar

Mengidentifikasi bidang pengembangan yang penting untuk setiap karyawan guna membuat peta jalan L&D yang disesuaikan.

Identifikasi Potensi Tinggi

Identifikasi Kebutuhan Pelatihan

Efektivitas Pelatihan


Membentuk Pemimpin yang Lebih Baik

Mengembangkan pemimpin saat ini, untuk memastikan pembentukan jalur kepemimpinan yang solid untuk masa depan

Perencanaan Suksesi

Pengembangan Kepemimpinan

 


PANDUAN PSIKOMETRI   

2x

PENINGKATAN KUALITAS KARYAWAN BARU

1.5x

KETERIKATAN KARYAWAN YANG LEBIH BAIK

30%

PENGURANGAN TINGKAT TURNOVER KARYAWAN

Dua Kasus Penggunaan Utama dari Tes Psikometri



Satu Solusi Serba Bisa untuk Semua Kebutuhan Penilaian Psikometri Anda


Pilih dari Tes yang Sudah Dibuat Sebelumnya

Pilih tes psikometri standar dan siap digunakan dari koleksi lengkap Mettl.

Lihat Koleksi Tes

Dapatkan Versi Tes Kepribadian Sesuai Keinginan

  • Menetapkan - Mettl menjabarkan kompetensi wajib untuk setiap jenis pekerjaan atau posisi.


  • Membuat - Mettl mendesain tes optimum berdasarkan jenis soal yang tepat dan alat Psikometri untuk evaluasi kompetensi yang akurat.


  • Memutuskan - Mengambil keputusan tepat melalui Laporan dan data komprehensif.

Minta Demo
Zydus

Kompetensi Perilaku di Tempat Kerja

Buku Pedoman HRD untuk Memahami & Menerapkan Kerangka Kerja di Organisasi


BACA SEKARANG

Mengapa Anda Sebaiknya Memercayai Mettl?

paperIcon

Berdasarkan pada Teori yang Divalidasi

Penilaian Mettl merupakan hasil dari riset intens dan penyelarasan kuat terhadap teori psikometri yang terkenal:

Mematuhi

Anggota tim kami merupakan bagian dari SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology) - organisasi keanggotaan premium untuk mereka yang mempraktikkan dan mengajarkan psikologi I-O.

ANGGOTA TIM BAGIAN DARI
society
MEMATUHI
american
PANDUAN DESAIN TES OLEH
association
 
association
association

Penetapan norma

Menetapkan norma dari sampel berupa 10000+ responden di seluruh wilayah yang berbeda - India, AS, Eropa, Amerika Latin, Timur Tengah, Afrika Selatan, dan Asia Tenggara (sampel representatif dengan berbagai usia, gender, tingkat pekerjaan, profesi).

PERUSAHAAN

PRODUK

LAINNYA





Asesmen Online Mettl © 2010-