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Core Corporate Functions>Teste Técnico e de Aptidão para Engenheiros Mecânicos

Teste Técnico e de Aptidão para Engenheiros Mecânicos: Avalie e contrate os melhores engenheiros

Este Teste Técnico e de Aptidão para Engenheiros Mecânicos foi desenvolvido especificamente para engenheiros mecânicos, com o objetivo de avaliar sua aptidão técnica, aplicação e habilidades relacionadas ao trabalho. É uma ferramenta de triagem pré-emprego que ajuda a prever o sucesso profissional dos engenheiros mecânicos. O teste ajuda a identificar indivíduos com as habilidades técnicas e aptidões necessárias para ter sucesso em funções de engenharia mecânica. 

Considerado confiável por:

Por dentro deste Teste Técnico e de Aptidão para Engenheiros Mecânicos

O Teste Técnico e de Aptidão para Engenheiros Mecânicos é uma avaliação abrangente de pré-contratação para avaliar a adequação e o potencial dos candidatos em engenharia mecânica. Ele avalia diversas competências essenciais para o sucesso nesta profissão. 

Habilidade Cognitiva: Este aspecto do teste se concentra na avaliação da aptidão mecânica de um candidato usando habilidades cognitivas, como pensamento analítico, resolução de problemas, raciocínio abstrato e proficiência em raciocínio numérico. O teste de aptidão visa avaliar essas habilidades para encontrar indivíduos que possam abordar desafios complexos de engenharia, processar e avaliar informações de forma eficaz e desenvolver soluções inovadoras. Candidatos com fortes habilidades cognitivas se destacam em tarefas complexas de resolução de problemas e se adaptam melhor a ambientes de trabalho dinâmicos. 

Conhecimento técnico: Esta seção de teste avalia o entendimento e compreensão do candidato sobre os princípios e conceitos fundamentais da engenharia mecânica. Ela abrange várias áreas de especialização, como projeto de máquinas, termodinâmica, processos de fabricação, resistência de materiais e mecânica dos fluidos. A proficiência nos conceitos técnicos de engenharia mecânica é essencial para que os candidatos implementem princípios de forma eficaz, façam seleções de projeto bem informadas e garantam a segurança e o desempenho ideal dos sistemas mecânicos.

A inclusão dessas competências na prova representa um processo de avaliação abrangente que vai além da determinação do conhecimento teórico. Ao avaliar essas competências, o teste ajuda a identificar indivíduos com habilidades diversificadas com o conhecimento técnico necessário e o pensamento analítico e as habilidades de resolução de problemas necessárias para ter sucesso e se destacar em engenharia mecânica.   

Selecione candidatos para os seguintes perfis usando o teste: 

  • Engenheiros mecânicos 
  • Engenheiros de projeto 
  • Engenheiros industriais

Visão geral

A demanda por talentos em engenharia mecânica no mercado de trabalho permanece constantemente alta. Os engenheiros mecânicos desempenham um papel importante na concepção, desenvolvimento e otimização de diversos sistemas e processos mecânicos nas indústrias automotiva, de manufatura, aeroespacial e de energia.  A inovação, a sustentabilidade e a eficiência são de extrema importância nestas indústrias, levando a uma procura sustentada de engenheiros mecânicos qualificados que desempenham um papel considerável no sucesso e no crescimento das organizações.  Do desenvolvimento de máquinas avançadas ao ajuste fino dos processos de produção e à manutenção dos padrões de segurança dos sistemas mecânicos, a competência dos engenheiros mecânicos é necessária para atingir a perfeição operacional e promover o crescimento tecnológico.

Contratar o talento de engenharia mecânica mais adequado pode ser entediante para as organizações. Identificar indivíduos com o equilíbrio certo entre conhecimento técnico, habilidades de pensamento crítico, capacidade de resolução de problemas e capacidades de comunicação pode ser um desafio, a menos que seja criado um processo de triagem minucioso. Além disso, o mercado de trabalho competitivo aumenta ainda mais a complexidade do processo de contratação. As organizações devem certificar-se de que selecionam apenas os candidatos que atendam aos requisitos técnicos especificados e estejam perfeitamente alinhados com a cultura da empresa. 

O Teste Técnico e de Aptidão para Engenheiros Mecânicos é útil porque ajuda os recrutadores a pré-selecionar e identificar os melhores talentos para as organizações. Ao avaliar competências como conhecimentos técnicos e capacidades cognitivas, o teste permite aos empregadores avaliar o potencial do candidato de forma eficaz e eficiente. O objetivo é identificar indivíduos com habilidades diversificadas, avaliando a aptidão cognitiva e o conhecimento técnico.

O teste auxilia os empregadores a tomar decisões bem informadas sobre possíveis contratações. Ele auxilia na identificação de indivíduos que possuam as qualificações necessárias para se destacarem em cargos de engenharia mecânica. 

BIBLIOTECA DE HABILIDADES

This Assessment is a part of following Skills Libraries

Estrutura de Competências de Aptidão Mecânica e Teste Técnico

Get a detailed look inside the test

Aptidão em Engenharia Mecânica e competências em testes técnicos sob scanner

Teste Técnico e de Aptidão para Engenheiros Mecânicos

Competencies:

Habilidade cognitiva

As seguintes habilidades cognitivas são abordadas nesta seção: Capacidade analítica e resolução de problemas, raciocínio abstrato, habilidade verbal e raciocínio numérico.

Conhecimento técnico

Esta seção técnica inclui as seguintes competências: Projeto de máquinas e seus elementos, termodinâmica, transferência de calor e aplicações, processos de fabricação e industriais, resistência de materiais e mecânica de sólidos, mecânica de fluidos e turbomáquinas.

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A vantagem da Mercer | Mettl

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Perguntas frequentes (FAQs)

O Teste Técnico e de Aptidão da Mercer | Mettl foi projetado para ajudar as organizações a avaliar as competências essenciais que os engenheiros mecânicos necessitam para ter um bom desempenho. Ele abrange perguntas de aptidão mecânica e técnica com foco em competências cognitivas e funcionais, como capacidade de raciocínio, raciocínio numérico e conceitos cruciais de engenharia mecânica.  

Os Testes Técnicos e de Aptidão em Engenharia Mecânica são avaliações de triagem de pré-contratação administradas para contratação para cargos técnicos, que avaliam a capacidade do candidato de aplicar princípios e conceitos mecânicos para resolver problemas complexos.

Espera-se que os engenheiros mecânicos sejam tecnicamente sólidos e com excelentes habilidades de resolução de problemas. Além disso, listadas abaixo estão algumas habilidades imperativas:   

  • Habilidade numérica e científica   
  • Habilidade técnica   
  • Capacidade de trabalhar cumprindo com os prazos   
  • Criatividade   
  • Habilidades para resolver problemas   
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita   
  • Habilidades interpessoais

Aprovado por mais de 6000 clientes em todo o mundo


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