Identificação e análise de potencial de liderança
A liderança é uma componente essencial da gestão que ajuda a aumentar a produtividade, fazendo sobressair o que há de melhor nos/nas outros/as. Impulsionar o sucesso das organizações através da realização de objetivos, tomar decisões arriscadas e difíceis, ultrapassar a concorrência e motivar os membros da equipa para darem o seu melhor são apenas algumas das muitas funções importantes da liderança em qualquer empresa. Os/As líderes influentes criam formas únicas para que as suas equipas trabalhem de forma concertada e alcancem objetivos coletivamente.
Available
Psychometric, Aptitude
115 Minutes
235 Questions
Portuguese
Inside This Assessment
Os/As líderes excelentes têm um uma ligeira inclinação combinada com competências adquiridas que os distinguem como bons/boas líderes. Enquanto algumas pessoas não apresentam uma tendência natural para liderar um grupo, outras precisam de uma vantagem inicial, frequentando cursos de formação. A avaliação seguinte analisará as capacidades e estilo de liderança de uma pessoa para determinar se esta tem os traços de personalidade e as aptidões que são cruciais para bons líderes.
Principais perfis para os quais o teste é util:
Todos os cargos de CXO
Presidente/Vice-presidente/Diretor(a)
Cargos a nível de gestão intermédia
Informações sobre o Teste:
Número de Secções: 6
Número de Perguntas: 235
Duração do Tesste: 115 minutos
Idioma do Teste: português/europeu espanhol/italiano/alemão
NOTA: Se necessário, o teste também pode ser oferecido noutros idiomas. Entre em contacto connosco se pretender fazer esse pedido.
A avaliação inclui:
Mapa de Personalidade Mettl: Avalia as competências comportamentais do/da candidato/a necessárias para um papel de liderança. O Mapa de Personalidade Mettl é uma ferramenta robusta que proporciona uma narrativa abrangente de 28 perfis de personalidade essenciais para resultados relacionados com o trabalho. Apresenta sóldias propriedades psicométricas e tem sido padronizado numa população global.
Competências Cognitivas Mettl: Avaliam a capacidade de raciocínio e de tomada de decisões de um(a) candidato/a. As questões cognitivas são concebidas para avaliar a capacidade de um(a) candidato/a para resolver problemas novos, extrair inferências lógicas e reconhecer pressupostos inválidos.
Inquérito ao Estilo de Liderança: Avalia os padrões comportamentais que um(a) líder adquire para influenciar os seus seguidores/as suas seguidoras, ou seja, a abordagem do/da líder para orientar os seus subordinados/as suas subordinadas e inspirá-los/as a alcançar o objetivo desejado.
Customize Test Heading
Flexible customization options to suit your needs
Escolha perguntas fáceis, intermediárias ou difíceis a partir de nossas bibliotecas de habilidades para avaliar candidatos de diferentes níveis de experiência.
Adicione diversas habilidades em um único teste para criar uma avaliação eficaz. Avalie diversas habilidades em conjunto.
Acrescente, edite ou faça o carregamento em massa de suas próprias perguntas de codificação e perguntas de múltipla escolha, entre outras.
Obtenha uma avaliação sob medida, criada com a ajuda de nossos especialistas no assunto para garantir triagens eficazes.
