Teste psicométrico para gerente de vendas | Teste psicotécnico do gerente de vendas on-line Avaliação para Contratação, L & D e Recrutamento -Mettl

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Descobrindo as lacunas no gerenciamento de vendas: Um gerente de vendas de alto desempenho precisa ter em si mesmo uma combinação certa de disposição de vendas, foco ao cliente, planejamento de vendas, habilidades de execução e capacidade de alinhamento estratégico. a Avaliação de potencial de vendas B2C da Mettl (Experiente), ajuda você a liberar as lacunas e desenvolver gerentes de vendas de alto potencial.
Contratando o Talento 'Certo' e Melhorando o Talento Existente: A Avaliação de Potencial de Vendas da Mettl, combina um entendimento detalhado do processo de contratação de Vendas B2C e dos conjuntos de habilidades especiais em 90% do tempo. A Mettl também oferece uma solução personalizada para atender aos seus requisitos comerciais exclusivos nas vendas B2B.
Otimizando o desempenho de vendas através da 'Análise de necessidades de desenvolvimento': Nosso quantitativo e validado processo, analisata detalhando o potencial de cada indivíduo para se obter um melhor desempenho. Nós fornecemos um roteiro que identifica as habilidades que cada indivíduo deve aprender, os atributos que devem desenvolver e as fraquezas que devem superar para alcançar o sucesso de vendas.
Aumentando a receita de vendas: Armado com insights validados providos pela Avaliação Potencial de Vendas B2C da Mettl, você pode desenvolver e iniciar estratégias adequadas de talentos de vendas para gerar receita, vendas e desempenho de negócios - criando uma vantagem competitiva genuína.

Perfis principais, o teste é útil para:

Gerente de vendas/gerentes de vendas auxiliares
Gerentes de vendas regionais/de área
Gerentes do Território
Relacionamento e Gerentes de Contas Principais

Detalhes do teste:

Número de seções	5
Número de perguntas	158
Duração do teste	85 minutos
Idioma de teste	Português

OBSERVAÇÃO: Caso solicitado, o teste pode ser fornecido em outras línguas também. Nos contate por meio de contact@mettl.com para qualquer solicitação.

Detalhes da seção:

Perfil de Personalidade da Mettl	Avalia as competências comportamentais do candidato necessárias para uma função de vendas e é baseado no modelo de personalidade "Big Five".
Teste de Conhecimento de Vendas B2C da Mettl	Avalia o entendimento funcional do processo de vendas B2Cm através de questões baseadas em situações da vida real e não em vídeo.
Teste de Foco no Cliente B2C da Mettl	Mede a capacidade da pessoa de lidar com os clientes por meio de perguntas de questões de julgamento situacional baseadas em vídeo.
Inventário de Motivação da Mettl	Mede os principais motivadores de carreira da pessoa, que podem impulsionar seu sucesso no cargo.
Teste de raciocínio abstrato da Mettl	Avalia a capacidade de um indivíduo para identificar padrões. Medindo a capacidade de pensamento lateral da pessoa e a clareza de pensamentos, para reconhecer a regra lógica subjacente e chegar a soluções de problemas.

BIBLIOTECA DE HABILIDADES

This Assessment is a part of following Skills Libraries

Mettl B2B Sales Potential Assessment (Entry Level) (Non-video version)

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