Contratar o talento de vendas certo para vendas B2C através da avaliação de habilidades de vendas
Considere o que o impacto do aumento das vendas e das margens por representante de vendas/pessoal com mais clientes repetidos, pode fazer pela sua organização! Com as necessidades e a demanda de clientes que aumentam dinamicamente, os líderes de vendas estão cada vez mais dizendo que "é difícil penetrar no mercado".
Ready to Use
Domain
0-2 years
Moderate
65 Minutes
133 Questions
Mandarin, Portuguese (Brasil), Arabic, Vietnamese, Indonesian, English India, English Global, English Indonesia, English UAE
Inside This Assessment
Use para
- Contratando o Talento de Vendas "Certo" e Melhorando o Talento de Vendas Existente: A Avaliação de Potencial de Vendas da Mettl combina um entendimento detalhado do processo de contratação de Vendas B2C e dos conjuntos de habilidades especiais que comprovam o sucesso de 90% das vendas. A Mettl também fornece soluções personalizadas para atender aos seus requisitos comerciais exclusivos nas vendas B2C.
- Otimização do desempenho de vendas por meio da "análise das necessidades de desenvolvimento": nosso processo quantitativo e validado analisa seus vendedores, detalhando o potencial de cada um para se tornar um vendedor com desempenho excelente. Nós fornecemos um roteiro que identifica as habilidades que cada indivíduo deve aprender, os atributos que devem desenvolver e as fraquezas que devem superar para alcançar o sucesso de vendas.
- Aumentando a receita de vendas: Armado com insights validados da Avaliação do potencial de vendas B2C da Mettl, você pode desenvolver e iniciar estratégias adequadas de talentos de vendas para gerar receita, vendas e desempenho de negócios - criando uma vantagem competitiva genuína.
Perfis-chave, que o teste é útil
- Executivo de Vendas/Representante de Vendas
- Executivo de Desenvolvimento de Negócios
- Aprendiz de vendas
- Gerente de Assistente de Vendas
- Coordenador de Vendas de Área
- Gerente de Contas
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Número de seções |
4 |
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Número de perguntas |
133 |
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Duração do Teste |
65 minutos |
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Idioma do Teste |
Português |
NOTA: Se necessário, o teste também pode ser fornecido em outros idiomas. Entre em contato conosco por meio de contact@mettl.com para qualquer solicitação.
Detalhes da seção:
| Perfil de Personalidade da Mettl | Avalia as competências comportamentais necessárias do candidato para um papel de liderança e é baseada no modelo "Big Five" de personalidades. |
| Teste de Conhecimento de Vendas B2C da Mettl | Avalia o entendimento funcional do processo de vendas B2C por meio de questões de avaliação de situações reais e não baseadas em vídeos. |
| Teste de Foco no Cliente B2C da Mettl | Mede a capacidade da pessoa de lidar com clientes por meio de perguntas de avaliação situacional baseadas em vídeo. |
| Inventário de Motivação da Mettl | Mede os principais motivadores de carreira da pessoa que impulsionam seu sucesso no cargo. |
BIBLIOTECA DE HABILIDADES
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Escolha perguntas fáceis, intermediárias ou difíceis a partir de nossas bibliotecas de habilidades para avaliar candidatos de diferentes níveis de experiência.
Adicione diversas habilidades em um único teste para criar uma avaliação eficaz. Avalie diversas habilidades em conjunto.
Acrescente, edite ou faça o carregamento em massa de suas próprias perguntas de codificação e perguntas de múltipla escolha, entre outras.
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