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Core Corporate Functions>la Evaluación de atención al detalle

Prueba de atención al detalle para evaluar la precisión en tareas que requieren una gran atención al detalle

La Prueba de atención al detalle evalúa el nivel de minuciosidad y precisión con el que los candidatos realizan una tarea y captan hasta el más mínimo detalle, garantizando la calidad y el cumplimiento del trabajo en tiempo y forma. Esta prueba permite identificar a los candidatos que prestan especial atención a los detalles y tienen una gran capacidad para procesar información. 

Confían en nosotros:

Acerca de la Evaluación de atención al detalle

En el marco de las evaluaciones cognitivas para reclutamiento de personal, la Prueba de atención al detalle adquiere gran importancia. Su meticuloso diseño tiene como objetivo ayudar a los responsables de selección y contratación de personal a identificar candidatos capaces de realizar tareas con gran precisión y minuciosidad, en escenarios reales. 

La prueba se adapta a una gran variedad de puestos administrativos. Permite evaluar con precisión la atención que presta el candidato a los detalles más intrincados, una competencia asociada a un excelente desempeño laboral. 

Esta evaluación se centra principalmente en la habilidad esencial de “atención al detalle”, basada en la capacidad de un candidato para demostrar minuciosidad y precisión al realizar una tarea y detectar hasta el más mínimo detalle con especial atención, independientemente de la situación en la que se encuentre o del tiempo del que disponga. Al evaluar estos atributos, la prueba funciona como un potente mecanismo para identificar a las personas que realizan su trabajo con gran precisión y exactitud. 

La Prueba de atención al detalle contiene dos categorías diferentes de preguntas: una evaluación basada en imágenes y otra basada en texto. En la sección basada en imágenes, se solicita a los candidatos que identifiquen detalles intrincados en representaciones visuales, que simulan situaciones en las que es fundamental realizar un análisis visual preciso. Por el contrario, las preguntas basadas en texto evalúan la capacidad de los candidatos para comprender minuciosamente la información que se presenta por escrito, evidenciando la importancia de las habilidades de lectura atenta y comprensión. 

Perfiles para los cuales se puede utilizar esta prueba: 

  • Asistentes administrativos 

  • Analistas financieros 

  • Puestos administrativos (contabilidad) 

  • Ingenieros de software 

  • Puestos de data entry 

Descripción de la prueba 

La atención, una función cognitiva esencial, se aplica a diversos puestos. Consiste en centrarse en la información esencial sin tener en cuenta los aspectos irrelevantes, para poder tomar decisiones rápidas, basadas en datos. Esta habilidad implica asimilar y comprender una gran cantidad de información al observar y captar los detalles relevantes. 

Desde el punto de vista empresarial, la atención al detalle es la capacidad de concentrarse minuciosamente en cada detalle de una tarea. La atención actúa como un filtro que nos permite seleccionar la información relevante de una gran cantidad de datos. Es la capacidad de filtrar que nos ayuda a percibir y captar la información más relevante, para poder obtener resultados oportunos y de calidad.  

Asimismo, la atención ayuda a desarrollar otras capacidades cognitivas como la memoria, la comunicación, la percepción, entre otras. Por lo tanto, se espera que los posibles candidatos asignen los recursos cognitivos de forma eficaz, garantizando precisión y minuciosidad, independientemente del volumen de la tarea, para contribuir al éxito de la organización. 

Aquí es donde entra en juego la Prueba en línea de atención al detalle de Mercer | Mettl. Se adapta a puestos administrativos junior y permite identificar a candidatos que prestan especial atención a los detalles y a la calidad. Esta evaluación cognitiva para reclutamiento evalúa a los candidatos mediante preguntas que incluyen imágenes y texto.  

La atención exige concentración y la prueba mide esta capacidad a través de un método que tiene en cuenta el tiempo, que obliga a los candidatos a mantener la velocidad y la precisión. Los candidatos deben analizar rápidamente imágenes e información que se les presenta a través de numerosas preguntas. 

Diseñada por expertos, la prueba de Mercer | Mettl incluye 40 preguntas que deben responderse en 10 minutos. Se puede utilizar en diversos puestos e industrias, y se aplica a funciones administrativas y de procesamiento de datos. 

Marco de competencias de la Prueba de atención al detalle

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Conozca en detalle la prueba

Atención al detalle en imágenes y textos

La Prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para realizar tareas de manera minuciosa y precisa, mediante una combinación de preguntas basadas en imágenes y texto.

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Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.

Combine multiple skills into one test

Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.

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La ventaja de Mercer | Mettl

The Mercer | Mettl Edge
  • Soporte 24/7 líder en el sector
  • Plataforma de examen de última generación
  • Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
  • Simuladores diseñados por programadores
  • Pruebas adaptadas a las necesidades de su empresa
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

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Preguntas frecuentes (FAQ)

 

Es fundamental revisar minuciosamente la información. Para no pasar por alto ningún detalle importante, es preciso utilizar una lista exhaustiva de tareas. Para obtener un informe detallado sobre desarrollo individual, lo invitamos a ponerse en contacto con Mercer | Mettl. 

Demostrar una gran atención al detalle implica captar hasta el más mínimo detalle en la información. Una persona con esta cualidad es atenta, se preocupa por la calidad y no comete errores. 

La Evaluación de atención al detalle mide el nivel de minuciosidad, precisión y meticulosidad con el que los candidatos realizan una tarea. La prueba incluye preguntas basadas en imágenes y texto, que evalúan la capacidad de los candidatos para distinguir detalles visuales y comprender información escrita con precisión.