Prueba de habilidades mentales generales - Prueba de detección de competencias para la contratación
La capacidad mental general se define como la capacidad de comprender e interpretar información verbal, la capacidad de percibir y procesar números e información dada en formato tabular/gráfico, la capacidad de pensar creativa y de establecer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.
El test de Capacidad Mental General (GMA) mide la capacidad mental general de los examinados mediante una variedad de funciones de contribución individual o de gestión. Este test es útil para evaluar el potencial de los empleados independientemente de su formación y experiencia laboral. El Test de Mettl para la Habilidad Mental General puede utilizarse tanto en iniciativas de adquisición de talento como de desarrollo en todos los roles, niveles de trabajo y sectores.
Utiliza esta prueba para:
- Selección de personal: Identifique las contrataciones adecuadas para su organización mediante este test.
- Aprendizaje y desarrollo: Conozca el nivel de competencia actual de los empleados; forme y desarrolle a los empleados de forma eficaz.
- Identificación del alto potencial: Disponga de una fuente saludable de futuros líderes.
- Planificación de la continuidad: Acelere el proceso de contratación de altos potenciales para retenerlos".
Aptitude
Mexico Spanish
Inside This Assessment
Detalles de la prueba:
Número de secciones |
3 |
Número de preguntas |
34 |
Duración de la prueba (minutos) |
60 |
Idioma de la prueba |
Español Europeo |
Detalles de la sección:
Razonamiento Numérico |
Se define como la capacidad de percibir y procesar números y datos presentados en formato gráfico/tabular |
Razonamiento Verbal |
Se define como la capacidad de comprender e interpretar información verbal de una manera racional. |
Razonamiento Abstracto |
Se define como la habilidad de pensar de manera creativa, de examinar los problemas de forma única e inusual y de establecer conexiones lógicas entre diferentes conceptos. |
NOTA: Si es necesario, la prueba se puede realizar también en otros idiomas. Por favor, contacte con nosotros en contact@mettl.com para cualquier requisito de este tipo.
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Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.
Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.
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