Test de mecanografía para contratación

Test de mecanografía para reclutamiento de personal es una evaluación práctica, por tiempo, que permite a las empresas evaluar y seleccionar a los posibles candidatos en función de las habilidades de tipeo (velocidad y precisión) necesarias para el correcto desempeño de sus funciones. Esta prueba en línea incluye un potente simulador de mecanografía que evalúa de forma automática las habilidades de tipeo de los candidatos, y permite a los reclutadores identificar el talento con la mayor velocidad y precisión de escritura.

Esta prueba de mecanografía evalúa a los candidatos en función de los siguientes aspectos:

• Velocidad: La prueba determina la velocidad de tipeo promedio que se requiere para una determinada profesión. Si bien es cierto que se puede mejorar la velocidad y la precisión al tipear, algunos puestos exigen estas habilidades desde el primer día. Los puestos de data entry son un buen ejemplo. Además, puestos como transcriptores, secretarios legales y mecanógrafos suelen requerir una gran velocidad de escritura, ya que deben captar mucha información en mucho menos tiempo.
• Precisión: La velocidad de tipeo es fundamental, pero también la precisión: de nada sirve escribir más rápido si no se es preciso. Para mejorar la dactilografía es necesario centrarse en ambos aspectos y practicar intensamente. Por ejemplo, para desarrollar la memoria muscular al tipear ciertas combinaciones de letras que se utilizan habitualmente se necesita mucha práctica, que comienza por escribir al tacto, sin necesidad de mirar el teclado.

Esta prueba de mecanografía para reclutamiento de personal permite seleccionar candidatos para los siguientes puestos:

• Data entry  
• Asistente y secretario/a 
• Representante de atención al cliente 
• Traductor/a 

Descripción de la prueba

Los conocimientos informáticos adquieren cada vez más importancia; sin embargo, una habilidad fundamental en casi todos los puestos que podamos imaginar es la dactilografía. Los candidatos que carecen de conocimientos básicos de dactilografía podrían estar saboteando sus perspectivas laborales sin darse cuenta. En un mercado laboral tan competitivo como el actual, es necesario contar con todas las competencias esenciales para diferenciarse del resto de los candidatos. Y una excelente dactilografía es una de las habilidades más buscadas. Estas competencias son esenciales, ya que pueden influir en la capacidad de una persona para comunicarse con los demás, tanto en el ámbito social como profesional. Y lo más importante, puede perderse información esencial debido a una escritura lenta y poco precisa.

Hoy en día, muchas carreras profesionales requieren conocimientos informáticos básicos y de dactilografía. Con una dactilología adecuada, se pueden abrir nuevas posibilidades a la hora de elegir una carrera profesional. La dactilografía es una habilidad fundamental no solo para principiantes, sino para los profesionales con décadas de experiencia. Tipear rápido nos hace más productivos en el trabajo, ya que una persona con esta habilidad puede realizar sus tareas el doble de rápido que cualquier otra con una velocidad de tipeo relativamente menor.

Cabe suponer que la velocidad y la precisión de tipeo son fundamentales para conseguir un empleo y crecer profesionalmente. Lógicamente, muchos puestos requieren estas competencias, por lo que las empresas suelen considerar que el candidato ideal debe tener una buena velocidad y precisión de escritura. Resulta interesante observar que una de las principales formas que tienen las empresas de evaluar las habilidades dactilográficas de los candidatos es a través de la Prueba de dactilografía. Estas evaluaciones son esenciales para la contratación de personal, ya que permiten conocer el nivel de precisión y velocidad de escritura de los candidatos en un tiempo determinado.

Las pruebas de dactilografía para reclutamiento suelen utilizarse como parte del proceso de selección de personal para puestos que requieren una gran velocidad de escritura, como data entry, representante de atención al cliente, asistente y secretario/a, etc. Estas pruebas evalúan la velocidad y precisión y ayudan a determinar cuántas palabras escribe el candidato por minuto. Una vez recibido el texto, los participantes deben tipearlo de forma correcta y rápida en el tiempo estipulado. Una vez concluido el tiempo, las pruebas se califican inmediatamente, y los empleadores o candidatos pueden ver y analizar los resultados de forma crítica. Por lo tanto, las empresas pueden utilizar esta prueba de dactilografía para identificar a los candidatos que tienen un buen manejo del teclado de máquina de escribir o computadora y evaluar su capacidad para mantener la velocidad y precisión a la hora de escribir textos o números.

Competencias evaluadas

• Simulador de mecanografía

Este potente y eficaz simulador de mecanografía ofrece evaluaciones de simulación de trabajo realistas que permiten a los reclutadores evaluar la capacidad de un candidato para tipear o escribir un texto con precisión y rapidez utilizando un teclado de máquina de escribir o computadora con letras, números y otros símbolos.