Tes Bakat Analis Riset untuk menilai kemampuan kandidat dalam menganalisis penelitian

Tes Bakat Analis Riset dari Mercer | Mettl adalah tes pra-kerja yang digunakan untuk menilai kemampuan kandidat dalam menganalisis riset. Tes ini mengukur kemampuan kandidat dalam penalaran, berpikir kritis, kemampuan numerik, penalaran abstrak, analisis data, ketelitian, serta kemampuan verbal.

Mengapa Tes Bakat Analis Riset penting?

Keberhasilan suatu bisnis sangat bergantung pada kepiawaian membaca tren industri, membangun kesadaran merek (brand awareness), memahami konsumen, hingga strategi dalam menjual produk/layanan. Analis riset memegang peran penting dalam upaya ini dengan menganalisis tren pasar dan menyajikan temuan mereka kepada manajemen perusahaan. Para analis riset memiliki kemampuan analitis yang tajam dan mampu membaca tren dan pola dari data mentah. Seorang analis riset pasar yang andal menguasai berbagai keterampilan lintas disiplin, sehingga mampu menyajikan presentasi dan laporan yang logis dan menarik. Mereka mampu menjelaskan tres bisnis dengan jelas, agar tim pemasaran dapat mengambil keputusan yang tepat. Tes Bakat Analis Riset ini membantu tim SDM dan manajer rekrutmen menemukan kandidat yang paling relevan untuk posisi ini.

Apa saja yang ada di dalam tes ini? 

Tes ini disusun oleh para ahli di bidangnya, terdiri dari lima puluh soal yang harus diselesaikan dalam enam puluh menit. Kandidat dengan pengalaman hingga dua tahun dapat mengikuti tes ini.

Keterampilan apa yang diukur dalam Tes Bakat Analis Riset?

• Kemampuan Numerik- Mengukur kemampuan dasar matematika - seperti menghitung untung-rugi, waktu dan pekerjaan, rata-rata, rasio dan proporsi, dan sebagainya.   
• Analisis Data- Bagian tes ini menggunakan tabel dan grafik untuk menguji kemampuan dan keterampilan kandidat dalam menafsirkan dan menyajikan temuan penting.
• Penalaran abstrak- Menilai kemampuan berpikir konseptual dan non-verbal kandidat melalui tes JC Raven.
• Berpikir kritis- Tes ini menilai kemampuan berpikir kritis kandidat, seperti mencocokkan bentuk cermin, memahami hubungan sebab dan akibat, menilai argumen, penalaran deduktif, dan mengidentifikasi asumsi.
• Kemampuan penalaran- Tes ini mengukur keterampilan kandidat pada aspek seperti coding dan decoding, menganalisis hubungan keluarga, menyusun benda secara linear, memahami arah, hingga mengenali pola gambar yang hilang.   
• Ketelitian- Menguji sejauh mana kandidat jeli mengerjakan tugas yang membutuhkan kecermatan untuk menelaah informasi visual, seperti asesmen berbasis string dan gambar.
• Kemampuan verbal- Menilai keterampilan verbal, seperti melengkapi kalimat, menyusun ulang kalimat yang diacak, mengisi bagian kosong kalimat, hingga menemukan dan memperbaiki kesalahan. 

Posisi pekerjaan apa yang dapat dinilai dengan Tes Bakat Analis Riset?

• Analis riset    
• Calon analis riset pasar 

Bagaimana Tes Bakat Analis Riset dapat membantu proses rekrutmen?

Tes ini membantu perekrut dan manajer rekrutmen menilai kesesuaian pelamar untuk mengisi posisi analis riset. Tes diberikan sebagai bagian seleksi pra-kerja selama rekrutmen. Hasil tes nantinya akan membantu tim rekrutmen menemukan aspek yang masih perlu dilatih atau dikembangkan dari seorang kandidat. Selain itu, hasil tes juga menyoroti keunggulan dan potensi pengembangan kandidat. Tes ini menilai kandidat secara komprehensif dengan mengukur kemampuan kognitif, keterampilan, dan pengetahuan mereka terhadap posisi yang dilamar. Setiap modul tes menyediakan data penting yang mendukung pengambilan keputusan rekrutmen. Analis riset adalah pilar penting bagi organisasi yang visioner dan berorientasi data, sehingga serangkaian tes pra-kerja ini menjadi alat efektif untuk mengidentifikasi talenta terbaik di bidang tersebut. Perusahaan dapat mengombinasikan tes ini dengan tes kepribadian yang dirancang khusus untuk analis riset, sehingga dapat menilai kesesuaian kandidat dari sisi pekerjaan maupun kepribadian.