Kontak KamiGabung
online-assessment
online-assessment
Kontak KamiGabung
online-assessment
online-assessment
/assets/pbt/aboutTest.svg
/assets/pbt/skills.svg
/assets/pbt/customize.svg
/assets/pbt/features.svg
Core Corporate Functions>Tes Perekrutan Data Engineer

Tes Perekrutan Data Engineer - Menilai keterampilan penting sebelum merekrut Data Engineer

Tes Perekrutan Data Engineer membantu menyaring kandidat berdasarkan pengetahuan dan pemahaman mereka tentang Hadoop, Python, SQL, pemodelan data, dan data warehousing (pergudangan data). Tes ini juga mengevaluasi keterampilan pemrograman kandidat dalam Python 2 dan 3 secara langsung dengan menggunakan simulator pemrograman yang canggih. Melalui tes ini, penilai dapat memperoleh wawasan mendalam tentang keterampilan teknis dan pengalaman kandidat guna melihat apakah mereka berhasil membuktikan kompetensi mereka sebagai data engineer yang sukses.  

Trusted By:

Tentang Tes Perekrutan Data Engineer

Tes Perekrutan Data Engineer adalah alat penilaian prakerja untuk manajer perekrutan dan perekrut guna menyaring dan menilai pelamar serta mengidentifikasi kandidat terbaik untuk posisi data engineer.  

Tes yang dirancang oleh para ahli ini berdurasi 60 menit dan terdiri dari 19 soal pilihan ganda serta tantangan pengodean yang berfungsi sebagai tes Litmus bagi para kandidat yang bersaing untuk mendapatkan posisi ini. Tes ini mencakup kompetensi-kompetensi penting yang menunjang keberhasilan dalam bidang rekayasa data, termasuk keahlian SQL, wawasan terkait pemodelan data, kecakapan dalam data warehousing, keterampilan dalam pemrograman Python, dan pemahaman yang kuat tentang teknologi Hadoop. 

Dengan menilai keahlian kandidat dalam menggunakan alat dan teknologi rekayasa data, tes ini memungkinkan manajer perekrutan membuat keputusan perekrutan yang objektif dan membangun tim ahli data yang kompeten dengan keterampilan luar biasa. Terkait struktur tes, pertanyaan-pertanyaan dalam tes ini ditujukan untuk memahami pengetahuan dan keahlian kandidat dalam konsep SQL, dasar-dasar Pemodelan Data dan Data Warehousing, keahlian dalam menggunakan Hadoop dan Python, dan latihan pengodean Python. Dengan menerapkan tes ini, perekrutan data engineer menjadi mudah dan efisien, sehingga hanya pelamar yang paling berkualifikasi yang mendapatkan posisi penting ini. 

Beberapa posisi yang paling memerlukan Tes Perekrutan Data Engineer adalah: 

  • Senior Data Engineer  

  • Data Engineer 

  • Software Data Engineer 

Total Pertanyaan: 19 soal pilihan ganda + 1 Pengodean  

Durasi Tes: 60 Menit  

Pengalaman kerja yang relevan: 4-6 tahun

Gambaran Umum 

Organisasi mengandalkan keahlian khusus para data engineer untuk mengonsep, membuat, dan memelihara sistem dan infrastruktur rumit yang diperlukan untuk mengolah dan menyimpan kumpulan data yang besar secara efisien. Para profesional ini memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan skalabilitas, kinerja, dan keandalan database dan saluran data, sekaligus mengoptimalkan metode penyimpanan, pengambilan, dan distribusi data. Merekrut data engineer sangatlah penting karena hal ini dapat mendukung organisasi dalam memanfaatkan data mereka secara keseluruhan dengan memberikan keahlian teknis penting dan infrastruktur yang diperlukan untuk analisis data sekaligus memitigasi potensi risiko yang terkait dengan tantangan dan kesalahan terkait data. 

Meskipun demikian, pemberi kerja harus memanfaatkan Tes Perekrutan Data Engineer agar dapat menilai kesesuaian kandidat secara ketat sebelum membuat keputusan perekrutan. Tes ini sangat diperlukan untuk menentukan apakah pelamar memiliki keahlian teknis yang diperlukan dan pengetahuan penting untuk menguasai posisi ini. Hal ini menegaskan perlunya memilih data engineer yang tepat sebagai langkah yang dapat secara signifikan memengaruhi keberhasilan proyek berbasis data suatu organisasi. 

Pentingnya Tes Perekrutan Data Engineer dalam proses perekrutan tidak dapat dimungkiri. Tes ini membantu penilai dalam mengidentifikasi kandidat yang paling memenuhi syarat, sehingga memungkinkan pemberi kerja untuk menyisihkan pelamar yang mungkin tidak memiliki keterampilan atau pengalaman yang diperlukan. Dengan demikian, pemilihan talenta yang paling sesuai untuk tahap selanjutnya dalam proses perekrutan dapat lebih mudah dilakukan. Pendekatan ini memastikan bahwa hanya kandidat yang paling sesuai yang maju, sehingga dapat menyederhanakan proses perekrutan dan memaksimalkan potensi hasil yang positif. 

Data Engineer Test Competency Framework

Get a detailed look inside the test

Data Engineer Assessment Competencies Under Scanner

Tes Perekrutan Data Engineer

Competencies:

SQL

Bagian ini terdiri dari beberapa pertanyaan yang berhubungan dengan kueri, penggabungan, pengurutan, dan perintah bahasa definisi data (DDL).

Pemodelan Data

Bagian ini terdiri dari pertanyaan-pertanyaan tentang model ER, konsep model dimensi, normalisasi, dan konsep UML.

Data Warehousing

Bagian ini terdiri dari pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan desain data, integrasi data, pemodelan dimensi, dan pemodelan data.

Python 3

Bagian ini terdiri dari pertanyaan-pertanyaan mengenai fungsi Python 3, kelas dan operator, konsep pemrograman berorientasi objek (OOPS), dan pemrograman.

Hadoop

Bagian ini terdiri dari pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan pengetahuan umum, HDFS, dan MapReduce.

Pemrograman Langsung

Tes ini menampilkan pertanyaan-pertanyaan terkait Python 2 dan 3 melalui Codelysis, sebuah simulator yang kuat.

Customize This Data Engineer Test

Flexible customization options to suit your needs

Set difficulty level of test

Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.

Combine multiple skills into one test

Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.

Add your own questions to the test

Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.

Request a tailor-made test

Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.

The Mercer | Mettl Data Engineer Assessment Advantage

The Mercer | Mettl Edge
  • Industry Leading 24/7 Support
  • State of the art examination platform
  • Inbuilt Cutting Edge AI-Driven Proctoring
  • Simulators designed by developers
  • Tests Tailored to Your business needs
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

Data Engineer Test Can Be Setup in 4 Steps

Step 1: Add test

Add this test your tests

Step 2: Share link

Share test link from your tests

Step 3: Test View

Candidate take the test

Step 4: Insightful Report

You get their tests report

Our Customers Vouch for Our Quality and Service

Frequently Asked Questions (FAQs)

J-Tes Perekrutan Data Engineer menilai keterampilan dan keahlian kandidat dalam kompetensi-kompetensi penting, termasuk SQL, pemodelan data, data warehousing, Python, dan Hadoop. Penilaian ini memungkinkan Anda mengukur keahlian teknis dan pemahaman mereka tentang sistem database, teknologi cloud, dan teknologi big data. Tes ini membantu membuat keputusan perekrutan yang objektif dan berbasis informasi, memastikan pemilihan kandidat yang sangat berkualifikasi agar unggul dalam menjalankan posisi data engineer. 

P-Ya, Tes Perekrutan Data Engineer dapat disesuaikan dengan kebutuhan khusus dan teknologi yang digunakan oleh organisasi Anda. Para ahli Mercer | Mettl dapat membantu Anda menyesuaikan tes agar berfokus pada alat, teknologi, atau konsep tertentu yang paling relevan untuk posisi data engineer. Hal ini memastikan bahwa proses evaluasi selaras dengan tujuan dan persyaratan perusahaan Anda. 

J-Setelah kandidat menyelesaikan tes, Anda akan menerima laporan mendalam yang merangkum kinerja mereka di setiap bidang kompetensi. Laporan-laporan ini dirancang agar mudah digunakan dan memberikan wawasan tentang kelebihan dan area yang perlu ditingkatkan dari seorang kandidat. Selain itu, kami menawarkan dukungan dan panduan untuk membantu Anda memahami dan menginterpretasikan hasil tes secara efektif. Tim kami siap menjawab pertanyaan apa pun dan membantu tim perekrutan Anda dalam membuat keputusan berbasis data berdasarkan hasil penilaian.