Teste de Capacidade Mental Geral - Teste de Avaliação de Competências para a Contratação
A Capacidade Mental Geral é definida como a capacidade de compreender e interpretar informações verbais, capacidade de perceber e processar números e informações dados em formato tabular/gráfico, capacidade de pensar lateralmente e de fazer ligações lógicas entre diferentes conceitos.
O teste de Capacidade Mental Geral (GMA) mede a capacidade mental geral dos avaliados que trabalham em diversas funções individuais ou de gestão. Este teste é útil para avaliar o potencial dos colaboradores, independentemente da sua formação e experiência profissional. O Teste Mettl de Capacidade Mental Geral pode ser utilizado tanto em iniciativas de aquisição de talentos como em iniciativas de desenvolvimento entre funções, níveis de emprego e setores de atividade.
Utilizar este teste para:
- Recrutamento: Identifique as contratações certas para a sua organização, utilizando este teste.
- Aprendizagem e Desenvolvimento: Compreenda o atual nível de proficiência do colaborador; forme e desenvolva colaboradores eficazmente.
- Identificação de Elevado Potencial: Prepare uma linha saudável de futuros líderes.
- Planeamento da sucessão: Elevado potencial para os reter.
Test Type
Aptitude
Inside This Assessment
Detalhes do teste:
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Número de Secções |
3 |
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Número de perguntas |
34 |
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Duração do teste (minutos) |
60 |
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Idioma do teste |
Português Europeu |
Detalhes da Secção
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Raciocínio Numérico |
É definido como a capacidade de perceber e processar números e dados apresentados em formato gráfico/tabular. |
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Raciocínio Verbal |
É definido como a capacidade de compreender e interpretar a informação verbal de uma forma racional. |
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Raciocínio Abstrato |
Define-se como a capacidade de pensar lateralmente, examinar os problemas de formas únicas e invulgares e fazer ligações lógicas entre diferentes conceitos. |
NOTA: Se necessário, o teste também pode ser fornecido noutros idiomas. Por favor, escreva-nos sobre qualquer questão.
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