Asesmen Sales Psikometri Online - Merekrut Kandidat dengan Keahlian Tepat untuk Penjualan B2B Business To Business
Setiap orang mengetahui bahwa lingkungan penjualan begitu dinamis dan berubah dengan cepat. Proses aktifitas penjualan dapat menjadi lebih kompleks karena pelanggan berupaya memahami lebih dalam masalah bisnisnya dan menuntut manfaat yang nyata.
Ready to Use
Psychometric
0-1 year
Moderate
70 Minutes
135 Questions
Mandarin, Portuguese, Arabic, Indonesian
Inside This Assessment
Rincian Tes:
| Jumlah Bagian | 4 |
| Jumlah Pertanyaan | 135 |
| Durasi Tes | 70 menit |
| Bahasa Tes | Indonesian |
CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.
Rincian Bagian:
| Kepribadian Profiler Mettl | Melakukan asesmen atas kompetensi perilaku kandidat yang diperlukan untuk penjualan Business To Business B2B dan berdasarkan Lima Besar Model Kepribadian. |
| Tes Pengetahuan Penjualan B2B Mettl | Melakukan asesmen atas pemahaman fungsional tentang proses penjualan B2B melalui pertanyaan penilaian situasi di dunia nyata. |
| Tes Fokus Pelanggan B2B Mettl | Mengukur kemampuan seseorang untuk menangani pelanggan melalui tanggapan penilaian situasional seseorang yang berbasis non video. |
| Inventori Motivasi Mettl | Mengukur motivasi utama karier seseorang dalam mengantarkan kesuksesan karirnya. |
Melalui pendekatan berbasis kompetensi untuk mengukur potensi penjualan, penilaian ini mengukur pengetahuan penjualan individu, keterpusatan pelanggan, motivator utamanya untuk berbagai bisnis (B2B), dan mengidentifikasi kesesuaiannya berdasarkan sifat kepribadian. Sifat kepribadian diukur melalui 3 kompetensi dan 11 subkompetensi, yang mencakup.
• Mengelola proses penjualan (orientasi hasil, mengambil inisiatif, mencari informasi, menyelesaikan masalah),
• Mengelola relasi dengan pelanggan (empati, membangun jaringan/networking dengan berbagai orang, memengaruhi orang lain, orientasi layanan pelanggan)
• Manajemen diri pengendalian diri, kepercayaan diri, dan ketahanan terhadap stres).
Asesmen ini mengukur sifat kepribadian yang diwajibkan untuk peran ini. Kami menyediakan peta rencana praktis yang mengidentifikasi keahlian yang harus dipelajari setiap orang, sifat yang mereka harus kembangkan, dan kelemahan yang mereka harus atasi untuk mencapai kesuksesan dalam pengembangan bisnis.
SKILL LIBRARY
Customize This Test
Flexible customization options to suit your needs
Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.
Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.
