Kontak KamiGabung
online-assessment
online-assessment
Kontak KamiGabung
online-assessment
online-assessment
/assets/pbt/aboutTest.svg
/assets/pbt/skills.svg
/assets/pbt/customize.svg
/assets/pbt/features.svg
Core Corporate Functions>Sales>B2B Sales>Asesmen Mettl Untuk Tenaga Sales B2B Potensial - Tingkat Awal

Asesmen Sales Psikometri Online - Merekrut Kandidat dengan Keahlian Tepat untuk Penjualan B2B Business To Business

Setiap orang mengetahui bahwa lingkungan penjualan begitu dinamis dan berubah dengan cepat. Proses aktifitas penjualan dapat menjadi lebih kompleks karena pelanggan berupaya memahami lebih dalam masalah bisnisnya dan menuntut manfaat yang nyata.

Trusted By:

Inside This Assessment

Rincian Tes:

Jumlah Bagian 4
Jumlah Pertanyaan135
Durasi Tes70 menit
Bahasa TesIndonesian 

CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.

Rincian Bagian:

Kepribadian Profiler MettlMelakukan asesmen atas kompetensi perilaku kandidat yang diperlukan untuk penjualan Business To Business B2B dan berdasarkan Lima Besar Model Kepribadian.
Tes Pengetahuan Penjualan B2B MettlMelakukan asesmen atas pemahaman fungsional tentang proses penjualan B2B melalui pertanyaan penilaian situasi di dunia nyata.
Tes Fokus Pelanggan B2B MettlMengukur kemampuan seseorang  untuk menangani pelanggan melalui tanggapan penilaian situasional  seseorang yang berbasis non video.
Inventori Motivasi MettlMengukur motivasi utama karier seseorang dalam mengantarkan kesuksesan karirnya.
 

Melalui pendekatan berbasis kompetensi untuk mengukur potensi penjualan, penilaian ini mengukur pengetahuan penjualan individu, keterpusatan pelanggan, motivator utamanya untuk berbagai bisnis (B2B), dan mengidentifikasi kesesuaiannya berdasarkan sifat kepribadian. Sifat kepribadian diukur melalui 3 kompetensi dan 11 subkompetensi, yang mencakup.

• Mengelola proses penjualan (orientasi hasil, mengambil inisiatif, mencari informasi, menyelesaikan masalah),
• Mengelola relasi dengan pelanggan (empati, membangun jaringan/networking dengan berbagai orang, memengaruhi orang lain, orientasi layanan pelanggan)
• Manajemen diri pengendalian diri, kepercayaan diri, dan ketahanan terhadap stres).

Asesmen ini mengukur sifat kepribadian yang diwajibkan untuk peran ini. Kami menyediakan peta rencana praktis yang mengidentifikasi keahlian yang harus dipelajari setiap orang, sifat yang mereka harus kembangkan, dan kelemahan yang mereka harus atasi untuk mencapai kesuksesan dalam pengembangan bisnis.

SKILL LIBRARY

This Assessment is a part of following Skills Libraries

Customize This Test

Flexible customization options to suit your needs

Set difficulty level of test

Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.

Combine multiple skills into one test

Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.

Add your own questions to the test

Add, edit or bulk upload your own coding questions, MCQ, whiteboarding questions & more.

Request a tailor-made test

Get a tailored assessment created with the help of our subject matter experts to ensure effective screening.

The Mercer | Mettl Advantage

The Mercer | Mettl Edge
  • Industry Leading 24/7 Support
  • State of the art examination platform
  • Inbuilt Cutting Edge AI-Driven Proctoring
  • Simulators designed by developers
  • Tests Tailored to Your business needs
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

Simple Setup in 4 Steps

Step 1: Add test

Add this test your tests

Step 2: Share link

Share test link from your tests

Step 3: Test View

Candidate take the test

Step 4: Insightful Report

You get their tests report