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Le cadre futuriste de notre évaluation du leadership permet de mesurer les bonnes compétences chez vos leaders

Mercer | Mettl : Cadre d'évaluation du leadership

Dirigez par l'exemple

Orientation de l'apprentissage : Intériorisez un état d'esprit d'apprentissage et recherchez constamment des opportunités pour apprendre
Résilience : Restez concentré face à l'adversité et à l'incertitude

Construisez des équipes très performantes

Développez les équipes : Concentrez-vous sur la croissance de l'équipe en identifiant ses points forts et ses domaines de développement
Favorisez la diversité et la collaboration : Reconnaissez l'importance de la diversité et de l'inclusion

Accélérez l'innovation

Favorisez l'innovation : Abordez les problèmes différemment, sortez des sentiers battus et efforcez-vous d'innover constamment
Gérez l'ambiguïté : Soyez à l'aise pour gérer les situations ambiguës ou imprévisibles

Dirigez par l'entreprise

Pensée stratégique : Voyez les choses sur le long terme, adoptez une perspective plus large et bâtissez une vision partagée
Prendre des décisions critiques : Résolvez les problèmes et prenez des décisions critiques après avoir examiné toutes les données disponibles

Nos outils d'évaluation du leadership fournissent les informations nécessaires pour prendre de meilleures décisions

Des tests complets d'évaluation du leadership jaugent les traits de personnalité New Age adaptés aux besoins actuels de l'entreprise

Nom de la compétence	Cartographie de personnalités Mercer Mettl	Esprit critique	Raisonnement abstrait	Étude des styles de leadership
Orientation de l'apprentissage
Résilience
Développement de l'équipe
Encouragement à la diversité et à la collaboration
Encouragement à l'innovation
Navigate Ambiguity
Gestion des changements
Pensée stratégique
Optimisation des réseaux
Prendre des décisions critiques
Styles de leadership

Nous avons conçu une suite d'outils de leadership pour répondre à toutes vos exigences

Créez des tests de leadership personnalisés adaptés à votre entreprise et à votre leadership

Créez une pipeline de personnes à haut potentiel

Planifiez proactivement la succession des postes stratégiques

Mettez en œuvre des centres d'évaluation et de développement virtuels

Rapports claires et basés sur les données

Rapports extrêmement pertinents, intéressants à lire et à faciles à analyser

Rapports percutants et faciles à utiliser

Graphiques et tableaux interactifs

Compatibilité multi-appareils

Disponible en langues internationales

Nos clients louent la qualité de notre produit

Mercer | Mettl’s team was excellent in understanding our needs. They heard us intently, also sharing some pertinent inputs. They ensured we remained on track for our competency assessments, besides providing us considerable follow-up support. We look

Farasat Khan

Chef d'Apprentissage et développement, SRL Diagnostics

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SRL Diagnostics' Journey to Restructure Their Sales Team with Mercer | Mettl [Client Testimonial]

No hiring is being done today without the Mercer | Mettl assessments. And because of that, we've been able to attain the lowest attrition in the retail industry. Our attrition rate fell down from 55% to 20% and that is a great achievement

Gautam Saraf

Head HR - Colorbar Cosmetics, 24*7 Retail, Modicare Foundation

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Les principes des évaluations de Mercer | Mettl sont très pertinents, les personnes que nous avons recrutées étaient exactement le type de personnes dont nous avions besoin. Mettl nous a aidés à identifier avec précision les candidats à fort potentie

Sonal Kapour Sinha

CHRO, Modern Foods

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Modern Foods Industry Success Story [Client Testimonial]

La facilité de navigation sur la plateforme, la simplicité des rapports d'évaluation, la capacité à s'adapter à la situation de la COVID-19, tout cela nous a aidés à réduire les embauches erronées, à assurer des périodes d'essais réussies et à embauc

Anson Mathews

Responsable du Développement organisationnel, Averda

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Transforming Averda's Recruitment Processes with Mercer | Mettl's Virtual Tools [Client Testimonial]

Nous n'avions que très peu de temps pour augmenter nos effectifs. Grâce aux solutions d'évaluation de Mercer | Mettl, toutes les cases sur notre liste ont été cochées, et ce, dans les délais impartis, à savoir des solutions personnalisées, la facilit

Arpan Anand

CHRO, Aditya Infotech Limited (CP PLUS)

Download Case Study

Building a Successful Sales Team with CP Plus [Client Testimonial]

Gautam Saraf

Head HR - Colorbar Cosmetics, 24*7 Retail, Modicare Foundation

Download Case Study

Une fois que les gens sont passés par des évaluations de chez Mercer | Mettl, nous n'avons aucun doute quant à leur compétences techniques. Nous savons qu'ils peuvent se développer davantage pour contribuer à la survie de Telkom dans le monde numériq

Gede Agus Putrawirawan

Responsable de la Planification et performance des activités, Telkom Indonesia

Download Case Study

Reshaping the Talent Strategy of Telkom Indonesia with Talent Assessments [Client Testimonial]

La plateforme Mercier | Mettl et la technologie sur laquelle elle s'appuie sont très intuitives et conçues pour les candidats. Des évaluations personnalisées, la façon dont les données sont agrégées et la façon dont vous pouvez télécharger des rappor