Rekrut talenta yang tepat untuk peran yang tepat

Bersama Mercer | Mettl, nilai talenta untuk mengetahui pengetahuan dasar tentang sumber daya manusia Anda demi mendukung keberhasilan tim

Coba Gratis

Apa itu penilaian teknis?

Penilaian teknis merupakan evaluasi berbasis penerapan dan pengetahuan yang mengukur pemahaman konseptual, dasar, dan pemahaman tentang kerangka kerja terkait teknologi atau kompetensi yang berfokus pada pekerjaan. Penilaian ini bersifat mendalam dan efisien dalam menilai beberapa profil pekerjaan berbasis keterampilan.

Rombak strategi keberhasilan sumber daya manusia Anda

Penilaian teknis kami membantu Anda menilai efisiensi dalam soft skill dan hard skill, performa pekerjaan, dan kesiapan.

Mengevaluasi pengetahuan di 500+ bidang keahlian

Menilai talenta untuk mengetahui keahlian khusus pekerjaan dengan menggunakan koleksi 100.000+ pertanyaan.

Merekrut talenta ahli di 40+ industri

Menggunakan penilaian berbasis keahlian yang telah dirancang untuk merekrut kandidat di 40+ industri.

Mengidentifikasi talenta berpengalaman dari jarak jauh

Merekrut sumber daya manusia terbaik untuk tim Anda dengan menggunakan fitur pengawasan dan anti curang.

Mengukur potensi pengodean dunia nyata

Menilai pengetahuan fungsional dengan simulator pengodean dunia nyata, caselet, MCQ, dll.

Memberikan laporan secara mendalam untuk memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data

Laporan yang bersifat real-time dan mendalam demi keputusan rekrutmen teknis berbasis data.

Menilai keahlian pekerjaan dengan simulator imersif

Simulator tanpa hambatan untuk menilai keahlian khusus pekerjaan dan pengodean serta secara otomatis menampilkan nilainya

Menemukan kembali strategi rekrutmen sumber daya manusia Anda

Repositori dengan 100.000+ pertanyaan teknis

Repositori lengkap dengan 100.000+ pertanyaan untuk mengukur keahlian teknis.

Simulator online dunia nyata

Mengevaluasi keahlian pemrograman dan keterampilan terfokus menggunakan simulator dengan penilaian otomatis.

Platform penilaian untuk berbagai tujuan

Sebuah platform serbaguna untuk mengukur kinerja, keahlian, dan perilaku di tempat kerja.

Plarform pengawasan online

Tingkatkan kualitas rekrutmen Anda dengan platform pengawasan dan pemantauan online tepercaya.

Measure technical skills using real-time simulators

At Mercer | Mettl, we offer a comprehensive range of technical assessment tests to accurately measure candidates' core competencies for technical roles. With our extensive library of over 100,000 questions, we provide real-time simulators that enable organizations to evaluate candidates through online technical tests and exams.

Sales and marketing tests

Mercer | Mettl B2C Sales Potential Assessment, Mercer | Mettl B2B Sales Potential Assessment, Digital Marketing Assessment, and Marketing Associate Assessment are designed to evaluate candidates' sales and marketing competencies.

Information technology tests

Mercer | Mettl’s information technology tests, such as the Mercer | Mettl Personality Profiler, Mercer | Mettl High-Potential Assessment, and Mercer | Mettl Managerial Potential Assessment, focus on evaluating candidates' managerial skills in the IT field.

Finance and accounting tests

Mercer | Mettl’s Accounts Payable Fundamentals Test, the assessment for QuickBooks, and the Mercer | Mettl Finance Manager Assessment evaluate candidates' knowledge and skills in areas such as accounts payable, QuickBooks, and finance management.

Engineer evaluation tests

Mercer | Mettl’s engineer evaluation tests, such as the Aptitude Test for Production Engineer, Hire Technical Support Engineer, and Mercer | Mettl Electrical Engineering Assessment, focus on assessing candidates' technical skills in various engineering roles.

Leadership role tests

Mercer | Mettl's leadership role tests, including the Mercer | Mettl Leadership Assessment, Psychometric Test for Leadership, and Diversity Assessment Test, evaluate candidates' leadership potential, personality traits, and ability to foster diversity.

Entry-level role tests

Mercer | Mettl’s entry-level role tests, such as the Mercer | Mettl B2B Sales Potential Assessment, Learning Agility Test, Entry Level Aptitude Test, and Mettl Test for Data Entry Operators, evaluate candidates' competencies such as sales potential and aptitude.