Temukan Kandidat Potensial dengan Bakat Yang Tepat
Aptitude Test Psikotes - Tes bakat membantu para pengusaha dalam melakukan asesmen atas kesesuaian seorang kandidat untuk melakukan tugas tertentu secara logis dan terstruktur. Hal ini juga membantu mengukur keterampilan komunikasi kandidat tersebut untuk menjadi sukses dalam peran apa pun.
Siap digunakan
Aptitude
0-2 years
Moderate
60 Minutes
67 Questions
Indonesian, English India, English Global, English Indonesia, English UAE
Detail Tes Kepribadian Ini
Profil utama yang dapat digunakan untuk tes ini adalah (lintas peran pekerjaan):
- Eksekutif/ Rekanan Junior
- Eksekutif/ Rekanan
Rincian Tes:
|
Jumlah Bagian |
4 |
|
Jumalh Pertanyaan |
67 |
|
Durasi Tes |
60 menit |
|
Bahasa Tes |
Indonesian |
CATATAN: Jika tes diperlukan dalam bahasa lain. Silakan hubungi kami contact@mettl.com untuk kebutuhan tersebut.
Rincian Kompetensi:
Kompetensi kritis yang bisa diukur dengan bantuan tes adalah sebagai berikut:
|
Kemampuan Analitis dan Pemecahan Masalah |
Kemampuan seseorang individu untuk menerapkan penalaran dalam memecahkan masalah dan mencapai solusi yang sesuai. |
|
Penalaran Abstrak |
Kemampuan seorang individu untuk secara cepat mengidentifikasi pola dan aturan logis yang mendasari pola tersebut untuk mencapai solusi. |
|
Perhatian Atas Detail |
Kemampuan untuk menangkap detail setiap menit dan menyajikan karya dalam bahasa yang jelas, lengkap, tepat dan mudah dimengerti. |
|
Pemikiran Kritis |
Kemampuan untuk menggunakan pemikiran rasional dan secara kritis menilai situasi untuk mengidentifikasi asumsi, menarik kesimpulan dan mengevaluasi argumen. |
|
Kemampuan numerik |
Kemampuan numerik untuk memahami dan memproses angka dan simbol terkait untuk melakukan operasi aritmatika dasar. |
|
Penalaran Verbal |
Kemampuan untuk memahami dan menafsirkan informasi verbal secara rasional. |
|
Analisis Data |
Kemampuan analisis data untuk menyusun pengamatan yang diperoleh dari berbagai sumber data. |
DAFTAR KETERAMPILAN
Sesuaikan Tes Ini
Dapat menyesuaikan tes dengan fleksibel untuk memenuhi kebutuhan Anda
Pilih tingkat pertanyaan "mudah, sedang, atau sulit" dari daftar keterampilan kami untuk menilai kandidat dengan tingkat pengalaman yang berbeda.
Tambahkan beberapa keterampilan dalam satu tes untuk membuat penilaian yang efektif. Nilai beberapa keterampilan secara bersamaan.
Anda dapat tambahkan, edit, atau unggah soal pemrograman, pilihan ganda, dan soal pemecahan masalah milik sendiri dalam jumlah banyak sekaligus, dan lain-lain.
Dapatkan penilaian khusus yang dibuat dengan bantuan ahli di bidang kami untuk memastikan penyaringan yang efektif.
_(1).png)
